副病院長兼看護部長
村松 陽子

～あなたの「生きる」を支えたい～

当院は山梨県唯一の大学病院・特定機能病院として地域の中核的医療及び高度急性期医療を担っています。私たち看護師は、患者さんが安全・安楽で安心して治療が受けられ、快適な療養生活が送れるよう援助することを目指しています。

6階南病棟(整形外科病棟)
6階南病棟(整形外科病棟)　看護師

1年目から看護師として学ぶためには本院が最適！

仕事に取り組む姿勢
整形外科には主に腰や股関節、膝関節、腕の骨折など、痛みやしびれにより日常生活に支障がでて、入院している患者さまが多くいます。入院しているほとんどの患者さんが手術を行うので、周手術期では全身状態の観察や点滴の管理、リハビリ期では医師や理学療法士とも連携をとり、病棟でもリハビリを行い、患者さまが少しでもよくなって自宅に帰ることができるように手助けを行っています。

Q&A
▽山梨大学医学部附属病院についてはもともと知っていましたか？
看護師を目指す前から知っていました。高度な医療を提供しているという印象でした。

▽入職のキッカケを教えてください
学生時代から実習でもお世話になっており、病院のことや雰囲気を見ることができていました。また大学病院であり高度な医療を学ぶことができ、1年目から看護師として学ぶためには本院が最適だと思いました。

▽貴院にフィットすると思う人物像を教えてください
急性期の患者様が多く、疾患も複雑だったりするため、たくさんの経験を積むことができます。さまざまな疾患を勉強したいと思っている人には最適だと思います。

院内研修

個々の成長に合わせ、主体的に学習できるプログラムを用意しています。専門職としてキャリアアップできるようサポートしていきます。特に１年目は、リアリティーショックを緩和するため、定期的なフォローアップ研修を実施。着実に知識や技術を身につけられます。

教育・研修制度

看護倫理Ⅰ研修では、新採用者が看護倫理の知識を習得し、倫理綱領の内容を理解して看護実践が行えるように、グループワークで学びます。

教育・研修制度

看護倫理Ⅱ研修は、担当患者とのかかわりについて文献や臨床倫理の四分割表をもとに振り返り、倫理的判断に必要な知識についてグループワークを通して学びます。

教育・研修制度

看護観研修は、看護理論を学び、自己の看護を客観的に振り返ります。
グループワークで研修生同士が患者中心の看護について語り合う中で、それぞれの看護観を深めていきます。

教育・研修制度

プリセプター研修は、初めてプリセプター役割を担う看護師にむけた、新採用者教育の心構えや役割に求められる能力などを学ぶための研修です。
新採用者の成長に合わせた関わり方や自己の学びについて、グループワークで深め合います。

院内認定制度

主体的に取り組める看護師の育成とキャリアパスを明確化を通じた、自部署における専門領域看護ケアの質向上のために、当院独自の認定制度を設けています。 ※取得者認定者には認定書とバッチを授与
キャリア開発ラダーレベルⅡを目安に、①専門領域に興味があり、②自部署での役割遂行ができる方を対象としています。
令和3年8月現在、「緩和ケア」「皮膚・排泄ケア」「感染管理」「がん化学療法看護」の領域において、13名の院内認定者が活躍しており、
その内数名は、さらに認定看護師資格の取得を目指した学習を続けるなど、各自キャリアアップを図っています。