就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

つかぐち病院

所在地：	兵庫県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	-	病床数：	200床

ワークライフバランス抜群、残業ほぼ０
2022年4月増築棟完成。

★既卒看護師募集中！病院見学会随時受付中★
https://recruit.nurse-senka.com/meeting/list/2013889

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⇒2026年4月入職者向け情報

新卒採用情報（2025年4月入職）※各種タブを選択

病院からのメッセージ

2025年度新卒者の採用試験の募集を終了致しました。
たくさんのご応募本当にありがとうございました。

～新しくキレイな職場で一緒に働いてくれる仲間を募集中～

当院には「みんなで新人を育てる」という文化が根付いています

そして優しい先輩・上司による協力体制も非常に充実しています

大病院のような教育体制はまだまだ整備中ですが

ひとりひとりの成長速度に合わせて職員一丸となってサポートします

当院では、手術前・手術後以外の全てをじっくりと学ぶことができます

当院では、新卒の残業もありません

当院では、プライベートの時間も大切にすることができます

そして何より大切な、患者さんに対して

ゆっくり・しっかりと関わる事により

患者さんに向き合える看護ができるのが当院の特徴です

是非当院に入職し、患者さん一人一人・そして地域に

愛される病院を一緒に作りませんか？ご応募お待ちしています

～つかぐち病院はまだまだ進化中です～

2022年4月に増築棟完成。

急性期一般10床、地域包括ケア82床、医療療養60床、介護医療院48床

の合計200床になりました。

看護部長からのメッセージ

看護部長
中川　知津子

一人ひとりの個性を大切に、居心地の良い職場作りを行っています

◆職場の雰囲気作りについて
私たちの年代にとって総師長と言えば怖い存在でしたが、私はそれを変えたかったのです。現場に自分から降りて行き、スタッフ一人ひとりに「頑張ってる？」「辛いことない？」と声をかけるようにしています。そうするうちに、スタッフからも気軽に「総師長さん」と声をかけられるようになりました。自分から溶け込んで行き、みんなの心を和ませることが一番大事だと思っています。
入職後1カ月ぐらいは誰でも不安です。師長や主任には「新入職者には声をかけて、顔色を見て、しんどそうなら話しかけてね」と指導しています。人間関係で疲れたり辞めたりしてほしくないので、今後も職場の雰囲気作りには力を注いで行きたいと思っています。

先輩看護師からのメッセージ

園田学園女子大学卒業／2019年4月入職
Tさん

ワークライフバランス重視の方にぴったり！

残業がないので定時の17時には全員帰っています。
有給休暇もほぼすべて消化しているスタッフが多いので、
家庭も仕事も大切にしたい方、急性期に疲れてしまった方、
ブランクのある方、子育て中の方も大歓迎！
ゆとりを持って自分らしくイキイキと働けます。

私も、2019年4月に新卒でつかぐち病院に入職しましたが、
プライベートと両立しながら勤務できています

ナース専科担当者からのPRポイント

通常新築移移転に伴い、離職率が増加することが一般的ですが、つかぐち病院は離職率の低下・応募が増加し人気の病院様となっています。若干名の募集とはなりますが、ナース専科スタッフから見ても働きやすさ、職場の雰囲気のよさはピカイチのおすすめの病院です！ご興味のある方はぜひエントリーを☆

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	杉安保宣
開設日	1942年10月
院長名	杉本佳則
看護部長	中川知津子
病床数	200床急性期一般5　：10床地域包括ケア1：82床療養　　　　：60床介護医療院　：48床
職員数	-
患者数	-
診療科目	内科、外科、整形外科、形成外科、心臓血管外科、循環器内科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、皮膚科、消化器内科、通所リハビリ
センター・施設	介護老人保健施設ブルーベリー、塚口訪問看護センター、塚口ケアプランセンター
救急指定	二次救急
看護体制	急性期一般5 地域包括ケア病棟1 医療療養1
看護方式	チームナーシング
病院所在地	〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町6-8-1
アクセス	阪急塚口駅から南へまっすぐ。尼崎北郵便局が目印です。駅から徒歩で7分程度です。
ＵＲＬ	「つかぐち病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	【大学】園田学園女子大学大阪青山大学梅花女子大学【専門学校】大阪保健福祉専門学校尼崎健康医療事業財団看護専門学校大阪医療看護専門学校など

教育体制・研修制度

新人研修

個人の成長に併せたサポート体制

当院看護部の教育の特徴は、一人ひとりの能力や個性を見て、能力を伸ばし個性を最大限に発揮できるよう働きかけていくこと。自ら学ぶ姿勢を大切にしつつ、病棟全体で新人を支え、個々の強みを生かせる環境づくりを考えます。入職したては誰しも不安になるものですが、必ず先輩のサポートがあるので大丈夫。楽しみながら成長していける、明るく風通しの良い職場作りを心がけています。

教育サポート体制の特徴

スタッフの連携

当院はケアミックス型病院です。治療、療養、在宅復帰まで様々なフェーズの患者様と関わっていくため、医療職、介護職、セラピスト、MSWなど、多職種協働によるチーム医療を展開しています。看護職はチームの中で、時には患者さんの代弁者のようになって働く立場。やりがいが多いのはもちろん、コミュニケーションの機会が多いので、たくさんのスタッフと仲良くなれることでしょう。笑顔で仕事ができる環境です。