JA三重厚生連 鈴鹿中央総合病院

当院の看護師は、組織の一員という自覚をもって、日本看護協会（JNA)ラダーに基づいた「看護実践能力」と当院独自の「組織的役割遂行能力」「自己学習・研究能力」「基本的資質と態度」から構成された４つの能力を自己研鑽し、主体的にキャリアを形成していきます。看護部は個々が目指すキャリアビジョンを到達するために、院内キャリアラダーに沿った「院内教育プログラム」を用いて支援しています 鈴鹿中央総合病院で　”あなたがなりたい看護師”　を目指せるように全力で支援していきます。 あなたは・・・・ 　　　”generalist”　　”specialist”　　”manager”　　”Educator” どの道を目指すのでしょうか。　ドキドキ！　ワクワク！

sghキャリアラダーの４つの能力 【看護実践能力】 論理的な思考と正確な看護技術を基盤に、ケアの受け手のニーズに応じた看護を実践する能力。JNAラダーに基づき「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「共同する力」「意思決定を支える力」の４つの力からなる 【組織的役割遂行能力】 業務を遂行する上で必要となる専門的な知識やスキル等の業務遂行能力。要素となる力は「チームを運営する力」「地域に貢献する力」「創造し改善する力」の３つからなる 【自己学習・研究能力】 専門職として自己の力と技能を高め、さらに看護を科学的に追及する能力。要素となる力は「学ぶ続ける力」「内製する力」の２つからなる 【基本的資質と態度】 社会人として円滑な人間関係を築き、豊かな感性と倫理観を持ち看護専門職としての役割を自覚できる能力。要素となる力は「人と関わる力」「人を守る力」に２つからなる

患者さんに安全で安心な静脈注射を実施するための知識・技術の取得とレベルに応じた看護師の育成を目的にしています。看護師の能力に応じた段階的なＩＶナース認定プログラムを作成し、研修受講後、技能レベル別認定試験（筆記試験・実技試験）を実施し認定を行っています。 全職員が技能レベルⅠ・Ⅱの認定を受けています