就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

近畿大学病院

所在地：	大阪府
病院形態：	大学病院（国立・公立・私立）
募集職種：	看護師
看護師数：	1016名	病床数：	929床

One Nurse,One Human. わたしは看護師。わたしは人間。

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病院からのメッセージ

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近畿大学病院は南大阪に位置する大学病院であり、この地域における基幹病院として極めて重要な役割を果たしております。
「人に愛され、信頼され、尊敬される人を育成する。」という大学の教育理念のもとに、
教職員も医療技術向上のために日夜自己研鑽に励んで参ります。

〇コンセプトメッセージ

やがて看護師として働くあなた。
あなたは一人の看護師である前に、
一人の人間でもあります。
自分が幸せであってこそ、
人も幸せにすることができるはず。
あなたの思い描く、幸せな生き方とは？
なりたかった看護師像をめざして成長していく…、
ともに働く仲間と助け合い、やりがいを共有する…、
そしてもちろん、プライベートも充実させる…。
人それぞれ、願いはさまざま。
大切なのは、あなたがあなたらしい人生を送ること。
そんなあなただからこそ、
患者さまの力になることができます。

わたしは看護師。わたしは人間。

近畿大学病院は、
あなたを幸せにする病院でありたいと思います。

看護部長からのメッセージ

思いやりと自律心を合わせ持ち、常に学び続けるのが近大イズムです。

近畿大学病院は、南大阪に位置する大学病院として高度先進医療に関わる特定機能病院です。その中で、私たち看護部は、優しさのある心温かい看護の実践を目指して、日々、最善の看護ケアの提供に努めています。患者さまやご家族の方が、安心して医療・看護が受けられるように、専門職として知識・技術・態度そして人間性を高めるための継続教育が重要です。倫理感性を備え自立した看護職員の育成に取り組んでいます。プロとしてしなやかに、一人ひとりが輝きながら働き続けられる、魅力ある職場環境づくりを心がけています。

先輩看護師からのメッセージ

周麻酔期看護師
Mさん

近畿大学病院の魅力

他の病院では行われていない最新の医療、近畿大学病院が強みとする治療、そしてそれらに追従する近畿大学病院の看護が、当院にはあります。決して楽な仕事ばかりではないですが、看護師としてのスキルアップ、技術フォロー体制が充実した近大病院で、ぜひ看護師としてのキャリアを築いてください！

病院概要

病院形態	大学病院（国立・公立・私立）
開設日	昭和50年5月
院長名	東田有智
看護部長	青木真理
病床数	929床
職員数	3192人（うち、看護職員数1016人）
患者数	外来：2400人/日　入院：800人/日
診療科目	心療内科、神経内科、腎臓内科、血液内科、内分泌科、歯科、矯正歯科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、産婦人科、人工透析科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、救急科（ICU含む）、糖尿病・内分泌内科、腫瘍内科、腫瘍内科、漢方内科、放射線腫瘍科、放射線診療科、病理診断科、緩和ケア内科
センター・施設	救急災害センター,臨床研究センター, がんセンター, がん相談支援センター, 脳卒中センター, 心臓血管センター, 周産期母子医療センター
救急指定	三次救急
看護体制	7:1
看護方式	固定チームナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、がん性疼痛看護、がん放射線療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護
専門看護師	専門看護師が活躍していますがん看護、急性・重症患者看護、感染症看護、家族支援、在宅看護
病院所在地	〒589-8511 大阪府大阪狭山市大野東377-2
アクセス	南海高野線金剛駅→金剛駅前　南海コミュニティバス4番「狭山ニュータウン・泉ヶ丘」行き→近畿大学病院前　下車泉北高速鉄道泉ヶ丘駅→泉ヶ丘駅前南海コミュニティバス1番「狭山ニュータウン・金剛」行き→近畿大学病院前　下車
ＵＲＬ	「近畿大学病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、太成学院大学、藍野大学、梅花女子大学、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、四条畷看護専門学校、行岡医学技術専門学校、豊中看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、河崎会看護専門学校、堺看護専門学校、美原看護専門学校、泉佐野泉南医師会看護専門学校、岸和田市医師会看護専門学校、近畿大学附属看護専門学校、淀川区医師会看護専門学校、香里ヶ丘看護専門学校、兵庫県立大学、神戸市看護大学、兵庫医療大学、関西福祉大学、姫路大学、神戸常盤大学、関西看護医療大学、尼崎健康医療事業財団、京都大学、京都橘大学、明治国際医療大学、京都府医師会看護専門学校、京都桂看護専門学校、滋賀県立総合保健専門学校、大津赤十字看護専門学校、畿央大学、奈良学園大学、奈良県立医科大学、白鳳女子短期大学、奈良県医師会看護専門学校、田北看護専門学校、大和高田市立看護専門学校、阪奈中央看護専門学校、和歌山県立高等看護学院、和歌山市医師会看護専門学校、和歌山県立なぎ看護専門学校、三重県立看護大学、三重県岡波看護専門学校、名張市立看護専門学校、四日市医師会看護専門学校、藤田保健衛生大学、中部大学、岡山県立大学、吉備国際大学、岡山大学、川崎医療短期大学、順正高等看護専門学校、広島国際大学、広島文化学園大学、広島都市学園大学、山口県立大学、宇部フロンティア大学、島根県立大学、香川大学、香川県立保健医療大学、高松市医師会看護専門学校、愛媛大学、松山看護専門学校、今治看護専門学校、高知県立大学、高知学園短期大学、徳島大学、四国大学、徳島県立総合看護学校、原看護専門学校、自由ヶ丘高等学校、杉森高等学校、美萩野女子高等学校、近畿大学附属福岡高等学校、熊本保健科学大学、九州看護福祉大学、熊本看護専門学校、有明高等学校、宮崎県立看護大学、都城洋香看護専門学校、鵬翔高等学校、宮崎看護専門学校、佐世保市立看護専門学校、長崎市医師会看護専門学校、長崎玉成高等学校、奄美看護福祉専門学校、鹿屋市立鹿屋看護専門学校、中部地区医師会ぐしかわ看護専門学校、別府大学附属看護専門学校、藤華医療技術専門学校、富山大学、富山福祉短期大学、富山県立総合衛生学院、金沢大学、石川県立看護大学、福井県立大学、敦賀市立看護専門学校、公立若狭高等看護学院、信州大学、飯田女子短期大学、聖路加看護大学、東京女子医科大学

教育体制・研修制度

新人研修

人間性豊かで思いやりの心を持った自立した看護師

〇成長を支える制度・環境
・新人支援体制
・一人ひとりに合った指導・教育
・部署教育、集合研修
・反復研修、少人数制教育
・教育内容のブラッシュアップ
・リフレッシュや働く意義の再認識の機械
・公平な評価制度
・さまざまな症例とスペシャリストの存在
・部署移動もできる自己申告書
・PNS
・院内外の研修機会、最先端の研修施設
・時短勤務や夜勤調整、保育施設など

〇新人支援体制
新人看護職員に対する支援は、部署全体、チーム全体で育てるという認識を持ち、新人看護職員の看護実践能力獲得のために関わっています。
新人1～2名に対し、実地指導者（プリセプター）1名を配置し、臨床実践に関する指導、評価を行っています。新人に対しては、技術面・メンタル面を中心に支援しています。また、新人看護職員の教育方針に基づき、各部署で実施される研修の企画・運営を中心に行う教育担当者を配置し、新人看護職員への指導・評価、実地指導者への助言および指導を行っています。

近畿大学病院の教育1

一人ひとりに合った指導・教育

定期的な面談や普段のやり取りを通して、所属長がメンバーの志向を把握。それぞれの希望に合わせてサポートする体制があり、院内外の研修も充実しています。看護師自身がやりたい分野を見極めながら、キャリアを形成することが可能です。

近畿大学病院の教育2

さまざまな症例とスペシャリストの存在

あらゆる科を有する大学病院なので、さまざまな症状の患者さまが訪れます。そのなかでの症例実績を蓄積・共有。また、専門・認定看護師や薬剤師、臨床工学技士など多職種が働いていて、相談したり、教えてもらったりすることができます。

近畿大学病院の教育3

部署移動もできる自己申告書

目標管理制度があり、全員が毎年、自己申告書を作成します。自分がどのような働き方やキャリア形成がしたいのか、部署異動を希望すればほぼ採用されるなど、自分が思い描くキャリアステップを歩んでいくことが可能です。

キャリア紹介

看護師さんの声

-2010年入職-
近大病院は教育面のサポートが優れており、勉強したい意思を尊重してくれる体制がしっかり整っています。私は、がん看護に携わりたくて希望してがん看護ができる現場に配属させてもらい、もっと専門的な知識を深めようと『がん看護』の研修を毎年継続して受講しているところです。認定看護師になるには学校へ行く必要があるのですが、その間も給与の保障がされるため、そちらも視野に入れています。

-2010年入職-
私は、育児休業を経て復帰しましたが、保育園の併設、看護休暇など家庭を持った看護師のバックアップ体制は万全。研修は日勤時にも開催され、家庭と両立しながらキャリアを築くことができています。

-2002年入職-
最初に配属されたのが心臓血管外科。大変でしたが、私の努力を見ていてくれた上司の方が、三年目あたりからリーダーや新人のプリセプターを任せてくれるようになったのです。次第に、仕事に楽しさや面白さを感じるようになりました。