就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

横須賀市立うわまち病院

所在地：	神奈川県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	379名	病床数：	417床

地域に密着した医療を実践。
2025年新病院に生まれ変わります！
■☆横須賀市立総合医療センター☆■

＜全学生対象＞
奨学金説明会も開催中！
※看護学生が対象（1年生～）

＜既卒募集＞
新病院に生まれ変わるため、既卒の方も募集中！
支度金のご用意や院内保育園、時短制度など、働きやすい環境をご用意♪

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新卒採用情報（2025年4月入職）※各種タブを選択

病院からのメッセージ

★☆━━━━━━━━━━━━☆★
＜25卒の学生さんへ＞
うわまち病院は個々の希望を尊重し、長期のビジョンを共に考えサポートする環境が備わっています！
アットホームで風通しが良い当院で、看護師として成長しませんか？
皆様のご応募お待ちしております！
★☆━━━━━━━━━━━━☆★

～Welcome to 横須賀市立うわまち病院～
当院は、2002年7月、国立横須賀病院が横須賀市に移譲され誕生した、公設民営の病院です。

効率的な地域医療を実践するため、開業医・救急隊との24時間のホットラインシステムを確立、ドクターカー内で初期治療を開始し、その後の集中治療につなげています。2013年4月に救命救急センターに指定され、地域医療「最後の砦」としての役割を果たしています。

●病院の3つのポイント●
1．24時間365日の小児救急医療体制を運用！
2010年7月にNICUを開設、2014年8月からは「地域周産期母子医療センター」として地域を支えています。

2．平均在院日数11日、紹介率は87％！
当院独自の機能を強化するため「心臓脳血管センター」や「日帰り手術センター」など診療部門のセンター化も進めております。

3．回復期リハビリテーション病棟も併設！
急性期から社会復帰までの一貫した患者支援ができる体制を整えています。

*◆◇◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◇◆
看護師としてキャリアアップできる場所があります！
●スキルアップ体制●

急性期から回復期までの一連の看護の他、救命救急センター・ICU・NICU/GCU・手術室・外来など、多種多様な看護を経験してスキルアップすることができます！

認定看護師の支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です！

●安心の研修体制●
新人研修のほかにも、クリニカルラダー・e-ラーニング、経験年数に合わせた研修やシミュレーターを使った研修など、院内で様々な研修や勉強会を行っています！
また、院外ではリフレッシュ研修（ディズニーランド等）や海外研修などもあります。

●病院の思い●
看護部では、

”高度な医療技術とともに地域に根ざした心のふれあいを大切に！”
『よく働き』『よく学び』『よく遊び』

を合言葉に、一人ひとりが自分の歩幅で成長を続け、目指す将来像を実現できるように歩んでいくとともに医療チームの一員として、患者・家族の支えとなれるよう努めています。

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●NEW TOPICS！●
★1. 2025年に新病院オープン！！★
現在の場所から横須賀市内の久里浜へ移転し、新病院になります。
新しい環境で一緒に働きましょう。

2．奨学金制度あり！

※貸与した年数をお勤めいただければ、奨学金の返済は免除となります。

まずは、説明会に参加してください。日程はホームページに掲載いたしますのでご覧ください。
詳細についてのお問合せや参加申込は、お電話でも受け付けております。

3．支度金制度あり！
看護学校等を卒業し、資格取得3年以内で、初めて看護職員として当院へ就職する方などを対象とした就職支援を目的とする看護師支度金制度があります。
【貸与額】
新卒者 50万円
既卒者 20万円
詳細はホームページをご覧ください。

4．子育てナースに優しい働きやすい制度もご用意しております！

※時間保育、病児・病後児保育、学童保育あり

※勤務形態相談可能です。ワークライフバランスを大切にします。

◆神奈川子育て応援団認証病院に認定されました！

ご質問等ありましたら、お気軽にお問い合わせください。

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┌─────♪ 既卒の方募集中 ♪─────┐
当院では、既卒の方も募集をしております！

●24時間365日の院内保育園♪
院内に保育園があるので、送り迎えの時間も短縮！
また24時間365日なので、夜勤の時もお近くでお子さんを預かってもらえます！
ご料金については、お問い合わせください。

●支度金をご用意！
就職支援を目的とする看護師支度金制度がございます！
詳細はホームページをご覧ください。

●既卒者給与例
・3年目モデル 324,700～337,900円

・5年目モデル 336,400～348,100円

・10年目モデル 361,000～369,900円

（地域人材手当、夜勤手当月4回、住宅手当含む）

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看護部長からのメッセージ

看護部長
伊藤　佳子

共に成長できる看護部をめざして

チーム医療を担う私たちは、安全で質の高い、心のこもった看護を提供できるよう日々努力しております。皆さんが「看護」という仕事を選んで良かったと実感しつつ、誇りを持って成長し働き続けられるよう共に歩んでいきたいと思います。『心豊かでそして生き生きと働きたい！」そんなあなたをお待ちしております。

先輩看護師からのメッセージ

【特定集中治療室（ICU）】「Uwamachi　Award」初代受賞！

特定集中治療室（ICU）は、重症患者の受け入れ、病棟での急変患者の対応やその家族も含めたケアなど多岐にわたる業務と、「優しい心、深い知識、高い技術をもって、良質な医療を提供する」という、病院理念の実践部署の代表として初代「Uwamachi　Award」に表彰されました。
　また、集中ケア認定看護師や特定ケア看護師が在籍し、最新のエビデンスに基づいた看護が実践できるよう教育体制が整っており、多職種と協働して生命の危機的状況にある患者に対し、24時間体制で高度な医療・看護を行っています。

ナース専科担当者からのPRポイント

病院見学会「ぷちナース」が大変魅力！普通の見学会とは違い、9時～15時という長い時間で、興味のある部署や病院のすみずみまでじっくりと見ることができます。要望があれば手術の見学も可能。そんな見学会ができるのはドクターも対応してくれるから。合同就職説明会でも、明るく気さくなドクターに話を聞くことができます。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	横須賀市長
開設日	2002/7/1
院長名	沼田　裕一
看護部長	伊藤　佳子
病床数	417床
職員数	876人（うち、看護職員数379人）
患者数	外来：392人/日　入院：258人/日
診療科目	内科、脳神経内科、腎臓内科、呼吸器科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、婦人科、循環器内科、消化器内科、乳腺外科、救急科（ICU含む）、病理診断科
センター・施設	救命救急センター、ICU集中治療室、NICU新生児集中治療室、手術室、内視鏡室、心臓脳血管センター、消化器病センター、臨床研修センター、健診センター、シミュレーションセンター
救急指定	三次救急
看護体制	一般病棟7：1
看護方式	固定チームナーシングパートナーシップ・ナーシングシステム（一部）
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、緩和ケア、集中ケア、小児救急看護、新生児集中ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア
専門看護師	専門看護師が活躍しています急性・重症患者看護、特定ケア看護師
病院所在地	〒238-8567 神奈川県横須賀市上町２丁目３６
アクセス	京浜急行線横須賀中央駅下車、徒歩約12分ＪＲ横須賀線横須賀駅下車、衣笠行または三崎・長井行バスにて文化会館前下車、徒歩約5分（バスは1番～8番、18番）
ＵＲＬ	「横須賀市立うわまち病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	横須賀市立看護専門学校神奈川県立保健福祉大学神奈川歯科大学短期大学部神奈川県立衛生看護専門学校関東学院大学北海道医療大学横浜未来看護専門学校湘南医療大学東北福祉大学

教育体制・研修制度

新人研修

ピカピカの1年生から活き粋な看護師へ！

全国の学校から集まった仲間たちと社会人・看護師としてのスタートを切るために、支え合う仲間作り、心構え、クリティカルな知識・技術の学習などを中心に集合教育をします。配属後は他部署での業務を経験する「ジョブローテーション」や、夜勤に備えては「わくわくないとホスピタルツアー」で仮眠や流れを体験し不安を解消します。それぞれのスタッフが専門職としての誇りを持ち輝き続けられるよう、その後も各自のキャリアプランの実現をサポート。時間や費用なども含め、認定看護師への夢も応援します。

教育研修制度

「看護実践力」「協働する力」「患者に寄り添う心」

当院はこの3つの能力を取得するために、様々な教育計画を企画しています。
1　クリニカルラダーによる教育
ハイブリット形式での研修を行っています。
それぞれ自分のレベルをアップするために専門看護師・認定看護師による講義や、シミュレーション研修を選択して能動的に受講しています。また、eラーニングでいつでもどこでも自分の空いた時間に学習できる環境を作りました。

2　経験年数別（UC研修：うわまちキャリアディベロップメント）に集合教育
『仲間で共に支え合い、共に育つこと』を目的に、１年目から５年目までの同期が定期的に集まって研修をしています。看護観を高め、自己の振り返りや今後のキャリアアップを考える良い機会となっています。

3　看護の現場で先輩から直接指導
学校で習った基礎看護から患者の個別性に応じた看護のコツを教えます。一部の病棟ではPNS（パートナーシップナーシング）も導入して、先輩とペアで行動するため安心して看護を学ぶことができます。
私達と一緒に看護をする楽しみを経験しませんか？

教育研修制度

☆Sim.Hosp.Uwasmachi(ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ)☆

当院では、医師・研修医・看護師・医療技術職員の教育機関として、シミュレーションセンター「Sim.Hosp.Uwamachi」(シムホスプ・うわまち)の運営を行っております。シミュレーションセンターは高機能シミュレーターモデルの「ジムベビー」や「SimMan3G」を用いて、ケースシミュレーションや手技などの実習訓練を行う教育機関で、新人教育にも活用しています。