就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

仙台徳洲会病院

所在地：	宮城県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	362名	病床数：	347床

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病院からのメッセージ

私たち徳洲会グループは「生命だけは平等だ」の理念の下、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指して、医療の原点である救命救急医療はもちろん、予防医療・慢性医療から先進医療に至るまで、地域の皆様の要望に応える医療を実践しております。
仙台徳洲会病院は「泉区に病院を」の声により1986年に開院しました。地域に密着した急性期医療から慢性期までトータルヘルスケアサービスを提供する病院として、地域の皆様から信頼される病院を目指しております。
2022年４月１日、泉区高玉町へ新築移転いたしました。

看護部長からのメッセージ

心に寄り添う看護を目指して

　私たち看護部は徳洲会看護部の「心にとどく看護を実践する」を理念とし、専門職としての自覚を持ち、根拠のある看護の提供と患者さん、ご家族にそっと寄り添い、気づく心を持った人間性豊かなあたたかい看護の提供を目指しています。
　
時代の変化に対応するためICTを活用した、安全安心な療養環境整備と、看護師一人ひとりが活き活きと働き続けられる職場環境の改善を目標に取り組んでいます。

先輩看護師からのメッセージ

看護師
R.A.

仙台徳洲会病院を選んだ理由

入職したきっかけは、"救急を断らない”という理念を掲げ医療を提供しているところに強く魅力を感じ、自分もその理念の下、患者様中心の医療・看護を届けたいと考えたためです。
患者様の状態が安定し一般病棟に転棟されるときや、意識が戻って意思疎通が図れるようになった時、患者様の笑顔が見られたとき「看護師として関われてよかった」と感じます。
地元を離れ、一人で入職したので不安も大きかったですが、スタッフの皆さんが温かく迎えてくれたことが、とても心強く感じています。少しでも興味があれば、実際に目で見て肌で感じてわかることも沢山あるので、ぜひ足を運んでいただければと思います。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	東上　震一
開設日	昭和61年2月1日
院長名	井上　尚美
看護部長	佐藤　裕恵
病床数	347床 HCU、一般病棟：6病棟、障害者病棟：1病棟、回復期リハビリテーション病棟：1病棟
職員数	640人（うち、看護職員数362人）
患者数	外来：322人/日　入院：300人/日
診療科目	内科、神経内科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、呼吸器内科、救急科（ICU含む）、糖尿病・代謝内科
センター・施設	予防医学センター
救急指定	二次救急
看護体制	急性期一般入院料基本1（7対1） HCU1 障害者施設等入院基本料（10対1）回復期リハビリテーション病棟入院料1（13対1）
看護方式	セル看護方式
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、緩和ケア、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、認定看護管理者
病院所在地	〒981-3116 宮城県仙台市泉区高玉町9-8
アクセス	地下鉄泉中央駅から松陵ニュータウン線に乗車、「高玉町」で下車。徒歩約1分。
ＵＲＬ	「仙台徳洲会病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	仙台徳洲看護専門学校、宮城大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、弘前大学、千葉大学、東邦大学、秋田大学、埼玉医科大学、仙台青葉学院短期大学、弘前大学、弘前学院大学、青森県立保健大学、仙台医療センター附属看護専門学校、東北労災看護専門学校、石巻赤十字看護専門学校、気仙沼市立病院附属看護専門学校、花巻高等看護専門学校
奨学金制度あり	途中からの借り入れも可能。人数制限あり。
認定看護師等進学支援あり	当院では認定看護師や、特定行為研修、診療看護師の進学を支援しています。資格取得後は院内で様々な活躍をしています。

教育体制・研修制度

新人研修

教育

◆新人
基本知識・技術・態度を身につけケアができる
チームメンバーの役割と責任を果たすことができる
院内外研修を通して知識を深める事ができる

◆レベル2
個別継続性を配慮した看護過程が展開できる
状況に応じたリーダーシップが発揮できる
院内外の研修を実践に生かすことができる

◆レベル3
領域別看護における役割モデルとなる
あらゆる場面でリーダーシップが発揮できる
実践から課題を見つけ自己の向上に努めることができる

◆レベル4
指導的役割を発揮し部署の目標達成に貢献できる
教育担当者と共に新人実地指導者の助言と指導ができる
自己の専門性を確立し教育実践ができる

◆レベル5（師長）
看護部の方針と目標を理解し看護単位の目標を設定できる
質の保証に向けた看護が実践できる
看護単位の看護実践に必要な看護者を育成できる