看護で選ばれる病院づくり

竹口病院は急性期から回復期・療養期・終末期のケアミックスの中規模病院です。私たち看護部理念は「心ある看護・介護」を提供し、看護で選ばれる病院を目指し看護を提供しています。当院に入院されている患者様は、認知症や医療依存度が高く、在宅での療養が難しい患者様が多くいらっしゃいます。看護部では、その人らしく治療・療養生活をしていただくために、患者様・ご家族様の思いを大切に何ができるかを常に考えた看護ケアをしています。
当看護部が求めている人材は、「こんな看護がしたい」と患者様への思いを語れる看護師です。看護の喜び、深さ、楽しさ、そして看護師だからこそできる患者様とのかかわり方を一緒に経験していきましょう。コロナ禍で満足いく実習が出来なく不安を感じていると思います。一人ひとりに合わせた寄り添った指導をしていきますので、どうぞ安心していらしてください。

先輩はもちろん、他職種にも頼れる

以前の職場は精神科を中心とした病院で、専門性は身につきましたが、より広い視点で患者様と向き合う為に当院に入職しました。入職後のOJTは広い経験に合わせた指導計画を立ててもらえて、一人立ち後も先輩に相談しながら業務に取り組むことができているので安心です。また、当院では多職種によるカンファレンスを行い、患者様一人ひとりが抱える様々な問題に取り組んでいます。多職種カンファレンスは、医師、看護師、リハビリスタッフ、管理栄養士、薬剤師、ソーシャルワーカーなどで構成されているため、他職種からも専門知識を吸収しています。

竹口病院は、自分らしく輝ける職場です。私たちと一緒に未来をかなえてみませんか。

わたしたち看護部は、理念である「心ある看護・介護」を提供する為に、令和2年よりクリニカルラダーを導入し年間教育プログラムを新たに構築致しました。皆さんが目標をもち個々のペースに合わせて自己研鑽と自己啓発ができるように支援させて頂きます。。目標は具現化してこそ価値があります。看護の専門性をもち、チーム医療で病院と地域・在宅をつなぐ役割が最大限に発揮できる人材育成を強化していきます。

個別目標の達成に向けたサポートを一層強化しています。

看護の質向上と、看護師が自らを高め、組織人・専門職業人としての、自立性をもって成長できるようにサーポートしています。卒後1年目の院内研修としては、看護技術トレーニング・フィジカルアセスメント研修・ローテンション研修と個々に合わせたスピードと内容を共に考えて行っていきます。

時間や場所を選ばずに学べる目的で導入しました。スキルアップに励みやすい環境を整えています。

看護・介護はエビデンスに基づいて提供することが重要です。℮－ラーニングで事前学習や振り返りができるため自己学習がスムーズに行うことが魅力です。当院では、ラダー別課題も℮－ラーニングを活用しています。コロナ禍において、生活の価値観も職場も変化を求められています。この難局をチャンスに変え、未来に繋げるように職員個々のモチベーション向上改革も目指しています。

院外研修　1人年間1回以上の参加推進

1人年間1回以上、出張扱いで研修費負担で参加推進しています。看護協会研修から学会まで幅広い視野で学べるためにサポートをしています。

認定看護師・専門看護師

竹口病院では、認定看護師・専門看護師とｈしてキャリアアップを図りたい方に、経済的支援を含め、安心して学業に専念できる制度があります。専門性の高い分野で自己実現しつつ、活躍の幅を広げ病院の中での実践モデルとして活躍することを期待しています。

「共に学ぶ」

「共に学ぶ」という姿勢で、看護部全体が人材育成を強化しています。個々の目標達成につながる教育プログラムで臨床実践能力を学び、コロナ禍で実習が思いうようにできなかった皆様でも個々のペースで進んでいくことが出来ます。応援しています。