加古川中央市民病院　副院長 兼 看護部長
花岡 澄代

新人看護師へのメッセージ

　加古川中央市民病院は、33の診療科を有する600床の急性期総合病院です。周産期から小児、成人、高齢者に至るまで、様々な患者さんの命を守るため、看護師はチーム医療の一員として臨機応変に安心・安全な看護ケアを提供しています。常に患者さん目線に立ち、不安や苦しみをしっかりと受けとめ、ご本人やご家族がこれから治療をしていくうえで、よりよい意思決定ができるように支援していくことが、私たちの使命です。そのためには、絶えず学び、成長していくことが大切だと考えています。
　看護部では６つの基本方針を掲げ、基礎知識の習得はもちろんのこと、看護師が専門職として自律し、豊かな人間性を育めるように手厚い教育とキャリア支援体制を構築している点が特徴です。新人研修をはじめとする看護基礎教育、認定看護師や専門看護師の資格取得支援、学会や各種研修への参加に加え、一人ひとりと向き合い、個人に合ったキャリアデザインを一緒に考えて形成しています。
　自ら考えて判断・行動したことが患者さんのお役に立ち、笑顔につながったときが、この仕事の醍醐味です。みなさん一人ひとりが自律した看護師になれるように、私たちはあらゆる努力をし、成長をサポートしていきます。

スタッフ
Ｙ・Ｒ／Ｏ・Ｒ

あなたに合った指導をマンツーマンで行う“プリセプター制度”を当院は採用しています。

＜Preceptee　O・R＞
初めて経験する処置や疾患、薬のことなど覚えることがいっぱいの日々の中で、いつも気にかけてくれるプリセプターは心の拠り所のような存在です。勤務が別のこともありますが、仕事だけでなく色々相談できるのもありがたい。プリセプターのためにも早く一人前になりたいです。

＜Preceptor　Y・R＞
仕事面だけでなく精神面やプライベートも気にかけ、サポートしています。心掛けているのはできていることは褒め、できていないことは指導して一緒に振り返りをすること。これからもプリセプティに合った目標を立て、スモールステップで成長できるよう後押しします。

プロとしての確かな技術と知識、そして意識が育つ教育環境がここにあります。

看護師としてスタートラインに立ったあなたを病院全体で応援します。
プロとしての確かな技術と知識、そして意識が育つ教育環境がここにあります。
◎新人研修目的
1. 組織人として、職場に適応できる
2. 新人看護職員が正確かつ安全に看護実践ができる

◎新人研修目標
1. 職場の雰囲気や勤務体制に慣れる
2. 職業人としての態度を身につける
3. 看護の基本的知識と看護技術が段階的に習得できる
4. 良きチーム員としてのメンバーシップがとれる

OJT〜教育グループ制度〜

当院では、プリセプター制度に加えて、OJT (On-the-Job Training)として、病棟の先輩看護師による教育グループ制度も行っています。

プリセプター制度　～あなたに合ったマンツーマンの教育体制～

プリセプター制度とは、プリセプティー（新人看護師）に対して、１人のプリセプター（先輩看護師）がある一定期間マンツーマンで意図的・段階的・系統的な指導を行い、新人の能力育成を図る教育方法です。
成長の仕方は、人それぞれであり、100人いたら100通りあります。
あなたに合った指導をマンツーマンで行う“プリセプター制度”を当院は採用しています。

より高度な専門性を身に付ける。”認定看護師取得支援”

「認定看護師」は、専門分野で高度な知識と技術を備え、優れた看護を実践する看護師です。複雑化する現代医療において、重要な役割です。看護の質を向上するべく、希望者にはその資格取得を支援します。

■□■POINT■□■
必要とされる認定分野を学ぶための教育機関への派遣は、出張扱いとして給与の支給はもちろんのこと、入学金、授業料、実習費は法人が負担しています。

患者さんの生きる支えとなれたとき、看護の持つ力を実感

当院は県指定のがん診療連携拠点病院であり、私は主にがん看護相談活動を通してがん患者さんの心理的援助や意思決定支援などを行っています。

患者さんの持つ苦悩に寄り添い続けることは簡単なことではありませんが、他スタッフや他職種と共に悩み、考え、その人らしく生きる力を支えられたと感じる時、看護の持つ力や奥深さを実感して胸を打たれることがあります。一緒に新病院の看護を創っていける皆様をお待ちしています。

責任のある仕事だけど、やりがいや喜びもあります

当院は地域周産期母子医療センターとして、早産児や病的新生児など急性期かつ重篤な状態にある新生児の「生きる力」をご家族と共にサポートしています。

新生児の発するサインを読み取り、新生児が心地よく過ごせる環境を整えたり、よりよい成長発達が遂げられるよう、新生児一人ひとりに適した優しくきめ細やかなケア提供を心がけています。入院により分離された両親に対しては早期よりカンガルーケアや連絡ノートを活用して愛着形成していけるように関わっています。また「赤ちゃんに優しい病院」の認定病院であり母乳育児にも力を注いでいます。新しい命の誕生と向き合い、責任のある仕事ですが、その分やりがいも喜びもたくさん感じられます。ぜひ一緒に頑張っていきましょう！