副院長　兼　看護部長
千島美奈子

人材育成への思いについて

　看護学校で、「もうこれ以上頭に入りません！」というほど、たくさんのことを勉強することと思います。その努力は、もしかしたら直ぐには実践に結びつかないかもしれません。でも、その基盤（つぼみ）が臨床の中で、教育（水）、経験（栄養）、喜び（光）を通し、花を開かせるのだと思います。看護師は自分を必要として下さる患者さんやご家族の思いに応えようと、知識・技術を高める努力しています。倫理観を大切にした看護師を育成するために、教育体制・教育プログラムを常に見直し、成長を実感できる（花を咲かせる）指導を行っています。「人と比べるのではなく、昨日の自分・１ヶ月前の自分と比べてね」その思いを伝えながら育てていきたいと思っています。

看護師
看護師経験３年目

成長できる環境で、自分に合った働き方ができます。

　私が当院を選んだ理由は3つあります。
　まず1つめは教育制度が整っていることです。当院では3年間で自立した看護実践が習得できる教育体制となっています。新人のときは1つ1つの手技が不安でいっぱいでしたが、演習で基本的な看護技術を学んだあと、各病棟で先輩のご指導のもと実践していくことで安心して取り組むことができました。また、当院では認定・専門看護師になるための制度も整っており、キャリアアップを目指す際にも魅力を感じました。
　2つめは福利厚生がしっかりしていることです。私は将来できるだけ長く働きたいと考えているため、産前産後休暇や育児休暇など福利厚生の充実に心強さを感じました。
　3つめは高度急性期医療を担っていることです。元々急性期医療に興味があり、インターンで救急病棟を訪れた際、看護師の方々の素早い行動や判断力に感銘を受け、救命救急センターがある当院を選択しました。
　実習や就職活動などたくさん不安や苦労があるかと思いますが、一緒に働ける日を心より楽しみにしています。

認定看護師から知識や技術、看護を学ぶ

「３年で一人前」という考えから１年間でぎゅっと詰め込まず、じっくり丁寧に育てる教育方針です。入職から２か月は集合研修とＯＪＴを繰り返し行うので知識や技術が定着しやすく、同期と楽しく学べます。

希望する他の診療科の看護を体験する制度です。

普段とは違う環境や診療科で、患者さんの看護が体験できます。院内留学した事で、新たな発見や気づきがあり、多くの学びが得られると、毎年人気の研修です。

新人同士が集まる会を定期的におこなっています

部署での体験や気持ちを共有し、お互いの成長を確認し、刺激しあえる良い機会になっています