看護部長
石井 久美子

患者さまと共につくる医療と看護

　急性期医療における地域の中核病院としてチーム医療への取り組みを行っています。
NSTや褥瘡対策チーム、緩和ケア委員会、化学療法委員会、感染対策リンクナースチームなどを通じて他職種とのカンファレンスなど連携体制も進んでいます。看護部では看護の質向上委員会を設置し、認定看護師、糖尿病療養指導士等と看護師同士の連携や研修会開催、看護外来も開設し、患者さまのコンサルテーション機能も果たすようになりました。患者さま・ご家族と共に看護計画を考え、患者さまの個別性に対応できる看護に取り組んでいます。

看護師として働き始めて1年が経ちます

　最初は慣れない環境に不安でいっぱいでした。患者さんとかかわる中で、悩み、とまどい、考えながら前に進んできた1年だったと思います。覚える事が多くて本当に苦労しましたが、病棟の先輩看護師の皆さまの優しく丁寧な指導とサポート、また同期の支えもあり、少しずつ成長していると思います。患者さまから感謝の言葉をもらったり、笑顔が見られたり、良くなった姿をみることで、今は看護師としてのやりがいを感じ、楽しく働いています。これからも看護師として自信がもてるように、患者さまとのかかわりを大切にしながら前進していきたいと思います。

新卒者のローテーション研修

卒後教育は、クリニカルラター別教育プログラムにそって行っています。
プリセプター制度はもちろんのこと、院内のローテーション研修（病棟６か所・外来及び手術室見学研修）で、先輩看護師と実践を共にする臨床研修を導入しています。初年度により多くの技術習得を可能とした研修プログラムとなっており、院内の各科を経験することで、患者さまの視点で院内を見ることもでき、医療や看護の本質を考える機会ともなっています。また、月に1回は集合研修で新たな知識を習得する機会を持ち、自分の志望する看護のあり方を見出すことがてきる様にサポートしています。

新人教育

4月に行う集合研修からローテーション研修、
毎月のフォローアップ研修まで同じメンバーが関わりますので安心の一年間です。
まず、4月は集合研修とローテーション研修を行い、現場で必要な知識と技術を取得します。
現場に出る際はチューターがつきますので、わからないことや不安なことをすぐに相談できる体制です。
その後も毎月一回の新人研修もあり、一年間は学習と平行して業務につきますので安心です。

院内・院外研修・インターネットによる学習環境

院内では年間150程度の研修が行われており、自分の学びたいものに参加することができます。看護部はクリニカルラダーに基づいた研修を通年で行っております。その他、認定看護師の専門セミナーやリーダー育成研修、実習指導者研修（外部研修）などを通じ、個々のキャリア開発の機会を準備しています。また、自宅で好きな時間に学習できるインターネットによる学習環境も整えており、全国に配信されている講義で最新の情報を学ぶことができます。

看護研究発表会

年1回、各看護単位での研究事例を発表します。研究に取り組むことに取り組むことにより、自己の課題に対する理解が深まります。

院内勉強会（全体研修・看護研修・部署内研修等）

最近の医療・看護の動向に柔軟に対応しながら、院内外の講師による勉強会を毎月行っています。テーマは現場の声からも取り入れるので、興味を持って参加できます。看護職員が参加した院内研修会は、昨年度様々なテーマで延べ100回以上開催されています。

院外研修

主に看護協会や上尾中央医科グループ協議会キャリアサポートセンターで実施される研修会に積極的に参加しています。出張扱いの研修も数多くあり、自分の興味のあることを中心に学習することが可能です。専門看護師、認定看護師をはじめとする各種学会認定資格の取得支援も行っており、様々なキャリアアップが可能です！