札幌中央病院

細心の注意と最大の努力で医療知識、技術の習得に励みます。
2020年7月リニューアルオープン!


募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
病床数 180床
外来患者 180名 入院患者 120名
看護体制 一般病棟7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2023年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

チームワークを大切に

当院ではチーム連携・自己啓発・専門職としてのスキルアップを目的とし、・コミュニケーションスキルの向上・看護基礎技術の向上等に力を入れています。また、組織人として責任のある行動が取れることも大切にしており、倫理観と看護との連動をはかっています。専門職として自己啓発する姿勢を大切に、レベルに合わせた能力開発ができるような研修に力を入れています。

フィジカルアセスメント研修

「正常な音って・・・」

8月ごろに当院診療科のフィジカルアセスメント研修を行います。
主任会が中心になり業務に少し慣れた頃振り返ります。
皆結構楽しく勉強できてます。

医療事故防止研修

医療事故に関する知識獲得

事故防止に関する様々な事例をとおして危険予知できるようになりましょう

新採用者オリエンテーション

タイミングが肝心

トランスファーや心肺蘇生の訓練中・・・です。
みんなで協力してがんばりましょう

リーダーシップ研修

「リーダーいつやるの?」「今でしょ!!」

2年目以降は、リーダーの役割とは・中堅看護師としての自覚と多面的成長とは何か、という点を段階的に学習していきます。
最初は誰だって新人です。少しずつ成長して行きましょう!

新人三ヶ月研修

新人三ヶ月研修

入職後の知識・経験がしっかり身に付いているかを図ります。自己紹介タイムもあるので、同期の懇親も図れます。

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