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NTT東日本関東病院

【NTT東日本関東病院】(東京都)から看護学生へメッセージ

看護師としての成長を支える、理想的な環境がここにあります

◆◆お知らせ◆◆
春のインターンシップ日程が決まりました!
2月19日(火)、21日(木)、22日(金)、3月19日(火)、20日(水)、22日(金)
申込受付期間は、2月期は1月25日から2月12日まで、3月期は2月25日~3月12日までです。枠が埋まり次第受付終了となります。
みなさまのご参加、お待ちしています♪


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 627床
外来患者 1856名 入院患者 440名
看護体制 7:1
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2020年4月入職者向け情報※各種タブを選択

当院は東京都品川区に位置し、JR五反田駅より徒歩7分の急性期病院(二次救急)です。大部分の職員がNTT東日本の社員として働く企業立病院です。病院理念「私たちはNTT東日本の社会的貢献の象徴として、医療の提供を通して病院を利用される全ての人々、そして病院で働く全ての人々の幸せに尽くします」を掲げ、地域と密につながる医療を目指します。
 
 
★NTT東日本関東病院の医療の特徴・強み★
「医療安全・医療の質は、国際的医療機能評価(JCI)を定期的に受けることで、国際基準を保ち、よりよく改善しています。
1.がん診療…地域がん診療連携拠点病院として「早期発見」「低侵襲治療」を推進
2.急性期病院…24時間充実の救急体制 特に脳卒中、心筋梗塞に専門的に対応しつつ、早期退院を目指してスムーズな入退院を支援
3.医療連携…二次救急と総合医療を担う基幹病院として地域の医療機関と連携
4.国際化の推進…「外国人受入拠点病院」として国際化に対応、英語や中国語ができるコーディネーターが常駐
 
 
★看護部の特徴・強み★
「患者さんにとって良質な医療」を追求し、提供し続けていくために、看護師の能力を最大限に引き出し、
一人一人の可能性を広げることが大切と考えています。
1.キャリアアップ教育の充実
教育支援開発の専属スタッフを4名配置、新人教育からキャリアアップまで支援します。
 
2.看護提供方式 PNS(パートナーシップナーシングシステム)を導入
2人の看護師が対等な立場でよきパートナーとして、お互いの特性を活かし相互に補完し、協力し合う看護提供方式を導入しています。
 
3.個人の生活・成長を支援する理想的な環境
看護師にとって労働環境は非常に重要と考え、NTT社員と同様の勤務体制・福利厚生に則り、恵まれた環境で勤務できています。
 
 
★こんな方、待ってます!★
・笑顔・優しさ・へこたれない心を持った方
・当院への就職目的をはっきり持っている方
・成長意欲のある方
・キャリアを積み上げ長く働きたい方
 

看護部長からのメッセージ

【NTT東日本関東病院】(東京都)の看護部長からのメッセージ

看護部長
野上 さとみ

個々の能力の開花と、チームでの医療・看護提供の質向上をめざして

私たちが何より大切にしているのは、当院利用者さんへの専門性の高い良質な看護の提供です。そのため、個々人の能力を伸ばすことの支援を重視し、教育支援開発部門を中心に院内教育体制を整えています。
臨床現場では、看護職員同士が協力しあうことで各々の能力を結集。一人では生み出せない看護の提供、チームとしての成長を目指しています。さらに、個々の患者さんにより適したケアを提供するため、他職種と協働し、広い視野で効果的で適切な看護を追求しています。そこには、多くの専門・認定看護師の活躍もあります。
2011年、東京都で初のJCIを取得。本当の“患者安全”に向けて取り組みを強化しています。地域をも含めた医療チームの一員として、歩み続けます。

先輩からのメッセージ

【NTT東日本関東病院】(東京都)の先輩からのメッセージ

ICU・1年目(帝京科学大学医療学部看護学科29年卒)
西山 萌生

こうなりたいと思える先輩と働ける環境です

 自宅が近く、過去に母が入院していた際に当院を訪れたことがありました。その際対応いただいた看護師さんの雰囲気がとてもよかったのが印象に残り、“こんな看護師さんになりたい!”と憧れを抱き、当院への入職を決めました。

 先輩は厳しいですが、私たち新人の気持ちに寄り添い、手厚くフォローをしてくれます。知識があって、テキパキ動き、急変時でも堂々と看護している先輩の姿をみて、私もいつかこうなりたい!と思っています。今はまだ業務に慣れることで精一杯ですが、まずは患者様に寄り添いながら安全安楽を第一に考えて着実に成長していきたいと思います。

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