公立阿伎留医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
充実した教育プログラムで「笑顔ある看護が提供できる看護師」をじっくり育てています!
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 305床
- 看護師数
- 209名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
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設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
院長名
武井正美
看護部長名
薬袋知子
病床数
305床
職員数
383名(うち看護師数: 209名)
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
総合内科、生活習慣病内科、緩和治療科
開設日
大正12年6月9日
看護体制
7:1(急性期一般病棟、緩和ケア病棟)
15:1(回復期リハビリテーション病棟)
13:1(地域包括ケア病棟)
看護方式
チームプライマリーナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護 / 慢性心不全看護
アクセス
【電車をご利用の場合】
JR武蔵五日市線 武蔵引田駅より 徒歩約5分
【バスをご利用の場合】
JR武蔵五日市線 秋川駅より
「阿伎留医療センター、日の出折り返し場」行きバスにて約10分
JR青梅線 福生駅より
「阿伎留医療センター、日の出折り返し場」行きバスにて約25分
JR青梅線・八高線・武蔵五日市線、西武拝島線 拝島駅より
「阿伎留医療センター」行きバスにて約30分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:16:30~09:00
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:00 深夜勤:00:45~09:00
休日制度
完全週休2日制
休暇制度
祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(年間20日、4月採用者は15日、最大40日)、夏休(5日)
妊娠出産休暇/産前産後16週間以内
育児休業/生児が3歳に達するまで取得できます。
その他の休暇/介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ボランテイア休暇、リフレッシュ休暇、子どもの看護休暇等
男性職員の出産支援休暇、育児参加休暇、育児休業取得多数
男性の育児参加応援しています!
看護師寮
看護師住宅補助制度(新卒後4年間)があり、周辺のアパートを借り上げています。月額5万5千円以内で補助しています。
通勤が困難な方へ当院近隣のアパートを貸与する制度です。
通勤時間も少なく毎月の自己負担を軽減できます。
自然豊かな住宅街に位置し、徒歩圏内に駅・大型ショッピングモールがあり住環境は快適です。
保育施設
敷地内に病児病後児保育室有
社会保険・加入保険制度
社会保険:東京都市町村職員共済組合
被服貸与
貸与あり
奨学金制度
奨学金制度につきましては、看護部ホームページ内のおしらせをご覧ください
https://www.akiru-med.jp/akiru_kango/school_funds/
退職金
6月以上勤務で支給有
資格取得支援制度
あり
その他待遇
【東京都市町村職員共済組合】
組合員とその家族の病気、ケガ、出産、死亡・休業または災害等により受けられる短期給付事業や組合員の在職中における病気やケガによる障害または死亡した時、年金または一時金の給付が受けられる長期給付事業があります。
人間ドック・フィットネスクラブや東京ディズニーリゾートの利用助成や共済組合直営の保養所「シーサイドいずたが」「ホテル日航立川東京」の宿泊割引も利用することができます。
【職員互助会】
共済組合とは別に福利厚生促進のために職員互助会を設けています。
傷病・災害の見舞金や出産・結婚の祝金、そのほか弔慰金、退職慰労金や就学祝金などの給付事業があります。福利厚生事業として親睦旅行や新年会、クラブ活動などがあります。(現在親睦旅行、新年会の開催は未定ですが、過去に劇団四季の観劇、いちご狩りなどが好評でした)
看護師住宅補助制度にて貸与しているアパートの外観写真です。
自然に囲まれた落ち着いた地域でありながら近隣に大型ショッピングモールもあり、お買い物にも困りません。
看護師住宅補助制度にて貸与しているアパートの室内写真です。
静岡県熱海市にある、東京都市町村職員共済組合保養所シーサイドいずたがの外観です。
組合員はご家族と一緒に安く利用することができます!
2025年採用実績
新卒採用者数
17名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
青梅看護専門学校、創価大学、西武文理大学、東京医療保健大学、東京純心大学、家政大学、東京衛生学園、浦添看護学校、八王子市立看護学校、飯能看護専門学校
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 10名程度(助産師含む)
応募資格
看護師 / 助産師
令和9年3月に看護学校、短大、大学の看護学校科及び養成所を卒業見込みの方
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査 / その他
1次選考:書類選考 2次選考:適性検査、作文試験(60分)、面接試験
応募方法
各採用試験日程に定められた締切までに必要書類をご郵送、または直接当センターへご持参ください
※詳しくは、病院ホームページ内採用情報をご覧ください
https://www.akiru-med.jp/job_details/job_details-6222/
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:278,550円 / 主要手当:46,050円
短大3年卒
基本給:271,070円 / 主要手当:45,370円
短大2年卒
基本給:264,470円 / 主要手当:44,770円
看護学校3年卒
基本給:271,070円 / 主要手当:45,370円
主要手当内訳
看護大卒:地域手当23,250円・初任給調整手当5,800円・看護師手当17,000円
看護3年卒:地域手当22,570円・初任給調整手当5,800円・看護師手当17,000円
看護2年卒:地域手当21,970円・初任給調整手当5,800円・看護師手当17,000円
諸手当
扶養手当、住居手当、初任給調整手当、期末勤勉手当(2025年度実績4.9カ月)、夜間看護手当と夜勤手当につきましては、都度お支払いしております。
昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月)※令和7年度実績
看護部長からのメッセージ
個性を尊重し、自立できる看護師に
当センターは、急性期、緩和ケア、回復期、地域包括ケア病棟のあるケアミックス型の地域基幹病院です。緑豊かな山々と清流・秋川が流れる自然に満ち足りた環境の中、地域に愛され、信頼される病院を目指しています。常に笑顔で、やさしさと温もりをもち、心に寄り添う看護を大切にしています。
看護に誇りを持ち、知識・技術・態度を備えた人間性豊かな看護職員の育成、元気で明るく看護の魅力・やりがいを語り合え、働き続けられる職場、そして人を大切にできる組織づくりに努めます。
看護部長 薬袋知子
採用担当部署
公立阿伎留医療センター
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:042-558-0321
住所
〒197-0834 東京都あきる野市引田78-1
- ケアミックス病院で働きたい
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
12年
平均年齢
40.4歳
有給休暇取得率
68.6%
日常風景
先輩たちの職場
先輩たちの職場2
病棟でのスタッフミーティング
認定看護師・認定看護管理者
専門分野におけるキャリアアップを支援します
当院では、認定看護師資格取得のための協力支援体制があり、みんなのやる気を応援しています。
認定看護師資格取得後は活動範囲が拡大するため、他部門の職員との交流の機会も増え、楽しくアクティブに仕事ができます。
部署紹介
内科・循環器内科・呼吸器内科 6東病棟
6東病棟は「内科・循環器内科・呼吸器内科」の混合病棟です。心臓カテーテル検査・治療を始め、化学療法、糖尿病教育指導など専門性の高い看護を提供させていただきます。入院時から退院後の生活を視野に入れ、適切な自己管理ができるようプライマリー(担当看護師)を中心にチームで、看護介入を行います。患者様とご家族の意思を尊重し、意思決定支援していけるような関わりを目指しています。また正確なアセスメント能力や迅速な対応が、患者様の生命に直結していることを常に考え、部署全体で知識・技術の習得に努力しています。
新人教育
2年かけてじっくり育てる★新人看護職員(ビーンズ)研修★
デビューした将来有望な人たちを 豆(ビーンズ)に例え、病院全体で
「水をやり栄養を与え、暖かい陽を浴びせ、時には厳しい風も与えることにより、芽を出し立派な花を咲かせることができるように育て上げていく」
という理念の下、理想の看護師像を目指しプランニングされた新人教育プログラムです。
今までビーンズ教育は1年間のスケジュールで行われておりましたが、プログラム内容を見直し、2025年度よりスケジュールを2年へと変更しました。
阿伎留キャリアラダー
教育・研修制度
当センターでは、直接患者ケアにあたる看護職員に望む臨床看護実践力の基準として「看護師のクリニカルラダー(2016年日本看護協会版)」を導入するとともに、専門的自律能力(教育・研究・倫理・安全・経済性・リーダーシップ)をそれぞれのラダーに合わせて育てています。
阿伎留キャリアラダーは段階別にキャリアアップ指導や各部署での学習会にも参加できるように年間で企画されており、安心して専門性を高めることができます。
看護職員一人ひとりが実践能力を明確にして年間目標を持ち、患者さん中心の看護に努めています。