定山渓病院

新人看護師研修の様子

院内デイケアの様子

キャリア支援研修

地域住民を対象とした看護相談活動として「まちの保健室」を開催しています。毎月15日、10：30～11：30定山渓まちづくりセンターで実施しています。

入院によって生活リズムが変化することによるストレス、夜間不眠等で情緒が不安定になったり、一時的な認知障害が出現することがあります。 このような状況は身体的にも、精神的にも患者にとって苦痛であり、治療・療養の妨げになります。 そこで、患者の生活リズムを整え、快適な療養生活の確保を目的に院内デイケアを開設しました。

患者さんの「その人らしさ」を大切にした生活を目指し、看護職・介護職が協同してケアを行います。「人を大切にする」心を育み、自身の役割と責任を自覚した看護職・介護職となるよう、以下の看護職像に向かって成長を支援しています。 1.多様なニーズに対応して看護を創造・提供できる看護職 2.その人の希望を叶えるための意思決定支援ができる看護職 3.様々な職種・関係者と協同しながら、自律的に判断し実践できる看護職 4.活躍し続けるためのキャリア形成の方法や働き方を能動的に選択していける看護職

4月：新人看護職員研修（実践することの多い看護技術の学習・演習） 7月：フォロー研修（グループディスカッションを通して、医療現場の危険を学び、予測しながら行動する方法を学ぶ） 8月～11月：新人看護職員研修（e-ラーニングを用いて、病態に合わせた対応について学ぶ） 9月：看護過程研修（事例検討を通して自身の看護実践における強み・弱みを知る） 11月：フォロー研修（グループディスカッションを通して、事例検討する） 2月：フォロー研修（「なりたい自分」になるための今後の取組について考える） 3月：新人看護職員研修（患者の状態に応じた看護を提供するための力を身につける） 6月/3月：フォローアップ研修（新入職員として感じることを自由に語り合い、相談し合える関係性をつくる） 8月：ローテーション研（他部署での看護を体験し、自身の看護スキル向上とーテーション先部署の特徴について理解を目指す）

7月：メンバーシップ研修、意志決定支援研修 9月：リーダーシップ研修 10月：フィジカルアセスメント研修 11月：入退院支援研修 12月：意志決定支援研修

・フィジカルアセスメント研修 ・エンドオブライフケア研修 ・退院支援研修（入退院支援） ・退院支援研修 （在宅療養支援）