医療法人恒昭会 藍野花園病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
積極的な作業療法、デイケア、チーム医療で社会復帰を支援
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 492床
- 看護師数
- 158名
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/08/24更新) 1.”病める人々を医やすばかりでなく慰めるために”の精神に基づき、患者中心の医療と看護を実践する。
2.精神疾患治療のチーム医療に努め、良質の医療を提供し、地域医療に貢献する。
3.医療活動を通じ、地域社会に貢献する。
4.よき医療人を育てる。
2.精神疾患治療のチーム医療に努め、良質の医療を提供し、地域医療に貢献する。
3.医療活動を通じ、地域社会に貢献する。
4.よき医療人を育てる。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 慢性期 / その他
身体合併症
開設者
理事長 横田 玲子
院長名
清水 信夫
看護部長名
五十里 淳
病床数
492床
職員数
351名(うち看護師数: 158名)
患者数
外来: 57人/日 入院: 439人/日
診療科目
内科 / 血液内科 / 歯科 / 精神科 / リハビリテーション科
開設日
昭和59年2月10日
看護方式
チームナーシング / 受け持ち制
アクセス
JR京都線「摂津富田」駅下車
北口バス乗り場まで徒歩5分、
バス乗り場から無料送迎シャトルバス約15分
又はタクシーで約15分。
阪急京都線「富田」駅下車
[大阪伊丹空港より40分(モノレール乗車)南茨木駅にて乗り換え]
商店街を北へ徒歩5分(約200m)のJR「摂津富田」駅北口よりバス乗り場まで徒歩5分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:45~17:00 夜勤:16:45~09:15
休日制度
完全週休2日制
年間休日
125日
休暇制度
祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
看護師寮
職員寮完備
保育施設
保育施設完備(夜間保育あり)
藍野花園病院では24時間保育を完備。
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・看護職賠償責任保険
被服貸与
看護衣貸与
奨学金制度
【大学(4年制)・短大(2年課程・3年課程)】月額80,000円
【各種専門学校】年間学納金を超えない金額、かつ月額80,000円以内で金額設定します。
・ 奨学金貸与契約書を結ぶにあたり、2名の連帯保証人(保護者及び別生計で70歳未満の方)を立てることができる方。
・ 面接審査当日に本人及び保護者又は連帯保証人が必ず出席できる方。
※ 詳細はお問い合わせ下さい。
退職金
3年以上勤務した場合支給
資格取得支援制度
精神科認定看護師、認知症ケア専門士、他支援制度あり
その他待遇
互助会制度(関連施設での受診費用免除等)、福利厚生制度「ベネフィットステーション」加入等
業務を改善して時間外労働を短縮しています。
業務内容の見直しなど、できる限り効率化をはかって、時間外労働を短縮しています。無駄な労力や業務を少なくすることで、一番大切な患者さんを看護する時間を確保しています。
有給休暇の消化率約7割。身も心もリフレッシュ!
日ごろの看護を労い、プライベートを充実させるためにも、有給休暇の使用を推奨。長期休暇で思い切りリフレッシュしたり、資格取得の勉強をしたり、それぞれが有効に利用しています。
よく学び、よく働く=プライベートの充実!
「柔軟性のある働き方、仕事も生活も充実!」を推進しています。年間休日全国平均10日以上(直近2年実績)UPはその一端です。
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
藍野大学、藍野大学短期大学部、相生市看護専門学校、朝日医療大学校、旭川荘厚生専門学校、天草市立本渡看護専門学校、江戸川看護専門学校、大阪医療看護専門学校、大阪医専高度専門士看護学科、大阪病院附属看護専門学校、大阪病院協会看護専門学校、大阪府立大学、大手前大学、加賀看護学校、鹿児島県医療法人協会立看護専門学校、川崎医療短期大学、川崎医療福祉大学、河崎会看護専門学校、関西看護医療大学、北九州小倉看護専門学校、京都光華女子大学、京都先端科学大学、倉敷看護専門学校、堺看護専門学校、四條畷学園大学、摂南大学、大成学院大学、大精協看護専門学校、宝塚大学、東海医療科学専門学校、徳島県立富岡東高等学校羽ノ浦校、鳥取市立医療看護専門学校、長崎県央看護学校、中村女子高等学校高等看護専攻科、奈良学園大学、西宮市医師会看護専門学校、梅花女子大学、兵庫医療大学、広島県立看護専門学校、広島市医師会看護専門学校、福井学園寒川高等学校看護専攻科、福井工業大学附属福井高等学校衛生看護学科、福岡看護専門学校、福井県立大学、福山市医師会看護専門学校、宮崎県立看護大学、山口県立防府高等学校、八鹿病院看護専門学校、大和大学、行岡医療技術専門学校、淀川区医師会看護専門学校、和歌山県立熊野高等学校、YIC看護福祉専門学校、など(法人全体実績)
最終更新:
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 5名(准看護師含む)
准看護師 看護師含めて5名
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接 / その他
書類選考の後、希望病院にて面接を行います。詳細はお問い合わせください。
応募方法
詳細はお問い合わせください
提出書類
履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
最終面接から内定までの期間
10日程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
短大3年卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
短大2年卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
看護学校3年卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
看護学校2年卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
高校専攻科卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
准看護師養成所卒
基本給:207,000円 / 主要手当:54,000円
主要手当内訳
職務手当:看護師:15,000円(入職3年経過後20,000円) 准看護師:10,000円
夜勤手当:看護師14,000円/回(月4回程度56,000円) 准看護師12,000円/回(月4回程度48,000円)
諸手当
交通費:実費支給(月額上限100,000円)、時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円/人(18歳未満の子を扶養されている場合、お1人当たり1万円を支給)
昇給・賞与
昇給:年1回
業績手当:賞与の代替として、基準年間業績手当額を12回に均等分割して、入職7ヵ月目より毎月支給
看護部長からのメッセージ
看護部長 福井 学
『対話・励ましの名人に!「心の叫び」を聞き「心の痛み」を分かろう!』が、当看護部の理念です
当院の患者さんには、ご自身の思いを表現したり、伝えたりすることが困難な方が沢山おられます。「退院したら妻子に気持ちを伝えて、また一緒に暮らしたい」、「医師から絶食と言われているが完治しないのなら口から食べたい」という患者さんの心の叫びを、一番近くに寄り添う医療者として聞き、迷われているときには一緒に考え、意思決定を支援する。そして、患者さんの代弁者として、主治医や他職種との相談・交渉しながら、患者さんが主役となれる医療を実現していくための役割を担うことが、当院看護職員の使命と考えています。
花園式プライマリー・チームナーシング(受け持ち看護とチームナーシングの混合型)を採りながら、看護師・介護福祉士・看護補助が協働して看護部理念の実践に取り組んでいます。
採用担当部署
医療法人 恒昭会 採用担当
採用担当者
藍野病院 管理部 総務課 吉田・三好
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:072-627-7611
住所
〒567-0017 大阪府茨木市花園2-6-1
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 5名(准看護師含む)
准看護師 看護師含めて5名
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接 / その他
書類選考の後、希望病院にて面接を行います。詳細はお問い合わせください。
応募方法
詳細はお問い合わせください
提出書類
履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
最終面接から内定までの期間
10日程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
短大3年卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
短大2年卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
看護学校3年卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
看護学校2年卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
高校専攻科卒
基本給:227,000円 / 主要手当:67,000円
准看護師養成所卒
基本給:207,000円 / 主要手当:54,000円
主要手当内訳
職務手当:看護師:15,000円(入職3年経過後20,000円) 准看護師:10,000円
夜勤手当:看護師14,000円/回(月4回程度56,000円) 准看護師12,000円/回(月4回程度48,000円)
諸手当
交通費:実費支給(月額上限100,000円)、時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円/人(18歳未満の子を扶養されている場合、お1人当たり1万円を支給)
昇給・賞与
昇給:年1回
業績手当:賞与の代替として、基準年間業績手当額を12回に均等分割して、入職7ヵ月目より毎月支給
看護部長からのメッセージ
看護部長 福井 学
『対話・励ましの名人に!「心の叫び」を聞き「心の痛み」を分かろう!』が、当看護部の理念です
当院の患者さんには、ご自身の思いを表現したり、伝えたりすることが困難な方が沢山おられます。「退院したら妻子に気持ちを伝えて、また一緒に暮らしたい」、「医師から絶食と言われているが完治しないのなら口から食べたい」という患者さんの心の叫びを、一番近くに寄り添う医療者として聞き、迷われているときには一緒に考え、意思決定を支援する。そして、患者さんの代弁者として、主治医や他職種との相談・交渉しながら、患者さんが主役となれる医療を実現していくための役割を担うことが、当院看護職員の使命と考えています。
花園式プライマリー・チームナーシング(受け持ち看護とチームナーシングの混合型)を採りながら、看護師・介護福祉士・看護補助が協働して看護部理念の実践に取り組んでいます。
採用担当部署
医療法人 恒昭会 採用担当
採用担当者
藍野病院 管理部 総務課 吉田・三好
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:072-627-7611
住所
〒567-0017 大阪府茨木市花園2-6-1
- 休日休暇が多い
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
先輩看護師の一言
「症状」ではなく「人」を看ることで 患者さんの本来の姿に出会う。
現在の職場は精神科の急性期病棟。病状が悪化された患者さんの入院を受け入れる病棟なので、患者さんの「症状」ではなく「人」を見ることを重視しています。入院時は興奮状態だった患者さんの症状が、落ち着いていくうちに最初の印象とはまるで違った、おだやかな優しい人に変わることがあります。そんな人の「本来の姿」を知り、退院を見送ったときは心からやりがいを感じますね。
新人教育
あなたの力を、最大限に伸ばしてくれる。
新人看護職員研修制度に準じたキャリアアップ手帳を活用し、看護師としての基礎を身に着けられるよう計画的にサポートしています。また、精神科看護においては、治療的コミュニケーションによる心のケアが大切です。そのためには「看護の仕事が楽しい」と思える環境が必要です。看護師それぞれの個性を理解し、あせらず時間をかけて一緒に成長していきましょう。
3病院合同研修
CVPPP(包括的暴力防止プログラム)合同研修
パーソン・センタード・ケアを理念に、患者さん、職員双方の安全を守るためのプログラム研修会を年に数回実施しています。
院内研修の実施
CPCR研修(BLS・ACLS研修)のようす
院内で積極的に研修を実施しています。
さまざまな視点や場面から看護を見直し、演習し、意見交換をして看護の質の向上に努めています。
卒後教育
卒後教育は3年間。中途入職者も複数参加しています。
学習だけでなく、同期の仲間づくりの機会としてプログラムしています。
院外研修への積極的な援助
教育・研修制度
勤務として、院外研修への参加に積極的な援助を行っており、院外に目を向けることで、看護の成長に大きく役立ちます。研修費なども支給しています。
学校図書館の併設
教育・研修制度
看護・医学専門書の蔵書において関西有数を誇る藍野大学の図書館は、開館時間内であればいつでも利用が可能です。