東京逓信病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【ゆうちょ銀行や郵便局を傘下に持つ日本郵政グループの病院です！】 充実の教育体制と働きやすい職場環境で、「看護が好き！」と、この職にやりがいを感じられる、自律した看護師を目指し、共に成長していきませんか。
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 421床
- 看護師数
- 420名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
☆☆2025年4月にも、看護師の給与が上がりました☆☆・・・
■■■東京逓信病院の看護師処遇改善の取り組み状況■■■
★2025年4月にも、”またまたまた！” 看護師の給与が上がりました！
★2024年4月にも、”またまた！” 看護師の給与が上がりました！
★2023年12月に、”また！” 看護師の給与が上がりました！
★2023年4月、看護師の給与が上がりました！
当院では看護師の処遇改善にずっと取り組んでおり、
2023年4月、12月、2024年4月に引き続き、2025年４月も看護師の給与が上がりました！
これからも引き続き看護師の処遇改善に取り組んでいきます！
また、お知らせしますね！
◎●◎●◎ 東京逓信病院のおすすめポイント ◎●◎●◎
♪病院の立地がとても便利なところ♪
・東京ドームが近い！
・日本武道館も近い！
・良縁結びで有名な東京大神宮が近い！
・歴史と風情を感じる街「神楽坂通り」が近い！
・電車で、新宿まで12分、渋谷まで18分、銀座まで14分！
♪看護師寮が安い！便利！♪
・家賃：8,000円～！！！
・オートロック
・ワンルーム
・病院まで徒歩2分！
♪認定看護師資格取得支援が充実♪
・入学金、学費、研修費用全般を病院が負担！
・研修中もお給料が出ます！
少しでも興味を持たれた方は、資料請求をお願いします。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。
■□■□■ 東京逓信病院からみなさんへ ■□■□■
当院は、日本郵政株式会社設立の病院（421床）で、「患者さんに満足いただける心のこもった最良の医療」を提供し、「社会に貢献」できるように努めています。
看護部では、『心がかよい信頼される看護を提供します』を基本理念とし、後輩スタッフをあたたかく育成する『共に育つ』という教育環境を大切にしております。一人一人に合わせたきめ細かなフォローにより、専門的知識と技術を身につけ、感性を磨き、自分の考えを持ち、『心がかよい信頼される看護』を実践いただけるよう支援しています。『看護が好き』で、自分の持つ可能性を伸ばしたい方、一緒に働きませんか。
安定した待遇と充実した福利厚生、丁寧な研修で皆さんのご応募お待ちしております。
不明な点などは、お気軽にお問い合わせください。
TEL：０３－５２１４－７７９６（看護部直通）
■■■東京逓信病院の看護師処遇改善の取り組み状況■■■
★2025年4月にも、”またまたまた！” 看護師の給与が上がりました！
★2024年4月にも、”またまた！” 看護師の給与が上がりました！
★2023年12月に、”また！” 看護師の給与が上がりました！
★2023年4月、看護師の給与が上がりました！
当院では看護師の処遇改善にずっと取り組んでおり、
2023年4月、12月、2024年4月に引き続き、2025年４月も看護師の給与が上がりました！
これからも引き続き看護師の処遇改善に取り組んでいきます！
また、お知らせしますね！
◎●◎●◎ 東京逓信病院のおすすめポイント ◎●◎●◎
♪病院の立地がとても便利なところ♪
・東京ドームが近い！
・日本武道館も近い！
・良縁結びで有名な東京大神宮が近い！
・歴史と風情を感じる街「神楽坂通り」が近い！
・電車で、新宿まで12分、渋谷まで18分、銀座まで14分！
♪看護師寮が安い！便利！♪
・家賃：8,000円～！！！
・オートロック
・ワンルーム
・病院まで徒歩2分！
♪認定看護師資格取得支援が充実♪
・入学金、学費、研修費用全般を病院が負担！
・研修中もお給料が出ます！
少しでも興味を持たれた方は、資料請求をお願いします。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。
■□■□■ 東京逓信病院からみなさんへ ■□■□■
当院は、日本郵政株式会社設立の病院（421床）で、「患者さんに満足いただける心のこもった最良の医療」を提供し、「社会に貢献」できるように努めています。
看護部では、『心がかよい信頼される看護を提供します』を基本理念とし、後輩スタッフをあたたかく育成する『共に育つ』という教育環境を大切にしております。一人一人に合わせたきめ細かなフォローにより、専門的知識と技術を身につけ、感性を磨き、自分の考えを持ち、『心がかよい信頼される看護』を実践いただけるよう支援しています。『看護が好き』で、自分の持つ可能性を伸ばしたい方、一緒に働きませんか。
安定した待遇と充実した福利厚生、丁寧な研修で皆さんのご応募お待ちしております。
不明な点などは、お気軽にお問い合わせください。
TEL：０３－５２１４－７７９６（看護部直通）
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期
開設者
日本郵政株式会社
院長名
山岨 達也
看護部長名
鮎川 みゆき
病床数
421床
稼動419床
職員数
883名（うち看護師数: 420名）
患者数
外来: 991人/日 入院: 294人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
内分泌・代謝内科、感染症内科、緩和ケア内科、血管外科、リウマチ・膠原病内科、乳腺外科、病理診断科
センター・施設
人間ドックセンター
開設日
1938/2/1
看護体制
■一般病棟7対1
当院の次のような特色を活かし、7対1入院基本料を基本とした質の高い看護を提供しています。
•「利用者の選択」「第三者の評価」に耐えうる質の高い医療提供体制の整備
•急性疾患の診断・治療及び慢性疾患の治療方針の決定を主体とする機能
•高度の情報化、電子化による医療提供体制の整備
•各部門の指定研究機関としての教育研究・研修体制の整備
•変化に対応できる運営基盤の確立
■看護部理念・方針
▽看護部理念
心がかよい信頼される看護を提供します
▽看護部の方針
1.患者さんの人間性を尊重した看護を提供します
2.患者さんのニーズに沿った安全で質の高い看護を提供します
3.看護の本質を追究し、科学的・創造的な看護を提供します
4.チーム医療を推進し、地域との連携をはかり継続的な看護サービスを提供します
5.専門性を高めるために自己研鑽に努めます
6.経済性・効率性を高め、健全な病院経営に貢献します
■チーム医療の推進
各単位のリーダーナースや認定看護師が中心となり、多職種とのラウンドやカンファレンスによって、患者さんに最良のケアを提供できるよう努力しています。
■看護に専念できる環境
◎薬剤師による注射薬・抗がん剤ミキシング
◎病棟・外来クラーク
◎看護助手
◎シーツ交換スタッフ
◎搬送スタッフ
など、看護師の仕事をサポートしています。
看護方式
チームナーシング / プライマリーナーシング
■プライマリーナーシング制(一部チームナーシング制) を採用。 入院患者さんの看護は、決められた看護師（受持看護師）が担当します。受持看護師は、入院から退院まで、ベッドサイドでのケアやリハビリ、食事、生活指導など、家庭や職場で患者さんが「自立」できるためのあらゆる方法を、患者さん及びご家族と共に考え、支援します。
認定看護師
がん化学療法看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 救急看護 / 手術看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
ＪＲ「飯田橋」駅西口 ５分
地下鉄南北線、有楽町線、大江戸線「飯田橋」駅Ｂ２ａ ６分
地下鉄東西線「飯田橋」駅Ａ４ ９分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:00～16:45 夜勤：15:40～09:00
休日制度
4週8休制
休暇制度
【主な休暇】
年次有給休暇（1年目15日、6年目以降20日発給）、特別休暇（夏期・冬期、結婚・出産・忌引など）、育児休業、育児部分休業、介護休業など
【ＰＲポイント】
年次有給休暇の取得推進に取り組んでいます！
計画的に有給休暇を取得する制度があります！！
看護師寮
〇病院から徒歩2分
〇ワンルームタイプ
〇バス・トイレ・キッチン・クローゼット完備
〇オートロック
〇家賃：約8,000円～
家賃がとても安くて、大人気です
〇日本武道館まで徒歩15分！
これ以外にも日本郵政グループの病院なので、都内各所に世帯用社宅があります。
社会保険・加入保険制度
日本郵政共済組合、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム貸与、ナースシューズ・ソックス支給。
赴任旅費
日本郵政株式会社の規定に基づき支給
退職金
日本郵政株式会社の規定に基づき支給
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援⇒支援対象者には、検定料、入学金、授業料・実習費、審査料、認定料、教科書・参考書代などの研修費用（基本的に全額）を、規定により補助します。
※研修期間中も給与は支給されます。
その他待遇
日本郵政共済組合を通じ、スポーツジム、ホテルやリゾート施設などを割安な料金で利用できます。
「最長３年の育児休業」、「子供が満９歳に達する年度まで可能な短時間勤務（部分休業）」、「有給休暇を時間休や半休として取得」など長く働き続けられる制度があります。
看護師宿舎の居室はワンルームタイプで、バス・トイレ・キッチン・クローゼット完備です。
家賃がとても安くて、大人気です。（約8,000円～）
看護師宿舎は、病院から徒歩2分。
通勤時間がないので、その分自分のプライベートの時間が多く取れるのが魅力。
日本武道館まで徒歩15分！
オートロック式で管理人も常駐。初めてのひとり暮らしも安心です。
最寄り駅の飯田橋から病院までの街並みはとても綺麗です。おしゃれなお店がたくさんある神楽坂も近く、オフタイムを満喫できます。
これまでの採用実績
採用実績校
【2020年～2025年新卒採用者の出身校】
＜大学＞
青森中央学院大学
SBC東京医療大学
川崎医療福祉大学
関西国際大学
北里大学
岐阜聖徳学園大学
京都看護大学
共立女子大学
杏林大学
群馬県立県民健康科学大学
群馬パース大学
国際医療福祉大学
駒沢女子大学
埼玉県立大学
三育学院大学
淑徳大学
聖徳大学
西武文理大学
聖路加国際大学
大東文化大学
千葉科学大学
中部大学
帝京科学大学
帝京大学
帝京平成大学
天使大学
東京医科大学
東京医療学院大学
東京医療保健大学
東京家政大学
東京工科大学
東京純心大学
東京情報大学
東京女子医科大学
東京都立大学
東都大学
東邦大学
常葉大学
新潟青陵大学
日本医療科学大学
日本赤十字看護大学
文京学院大学
武蔵野大学
安田女子大学
了徳寺大学（現）SBC東京医療大学
和洋女子大学
＜大学校＞
国立看護大学校
＜短大・専門学校等＞
愛知総合看護福祉専門学校
秋田市医師会立秋田看護学校
秋田市医師会立看護学校
朝霞地区看護専門学校
飯田短期大学
板橋看護専門学校
江戸川看護専門学校
荏原看護専門学校
遠賀中間医師会遠賀中央看護助産学校
鹿児島医療福祉専門学校
川崎医療短期大学
河崎会看護専門学校
北里大学看護専門学校
久喜看護専門学校
国際医療専門学校
国保野上厚生総合病院附属看護専門学校
駒澤看護専門学校
佐渡看護専門学校
上越看護専門学校
湘南平塚看護専門学校
昭和大学医学部附属看護専門学校
墨田看護専門学校
聖和看護専門学校
仙台看護専門学校
千葉中央看護専門学校
帝京高等看護学院
東京墨田看護専門学校
東京南看護専門学校
栃木県立県南高等看護専門学院
日本大学医学部附属看護専門学校
広尾看護専門学校
弘前市医師会看護専門学校
府中看護専門学校
別府市医師会立別府青山看護学校
ポラリス保健看護学院
龍馬看護ふくし専門学校
早稲田速記医療福祉専門学校
蕨戸田市医師会看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名程度
応募資格
看護師
看護師免許を取得の方、または取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / 健康診断 / その他
書類選考
応募方法
【免許取得見込みの方】卒業見込証明書／成績証明書／受験申込書（当院ＨＰにて公開）の３点を、持参もしくは書留郵便で郵送。
◎今年の試験日程
・2026年4月25日(土) 9：00～ [申込締切：4月17日(金)消印有効]
・2026年5月16日(土) 9：00～ [申込締切：5月8日(金)消印有効]
・2026年5月30日(土) 9：00～ [申込締切：5月22日(金)消印有効]
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：293,400円 / 主要手当：74,000円
看護学校3年卒
基本給：288,800円 / 主要手当：73,000円
看護学校2年卒
基本給：285,300円 / 主要手当：73,000円
主要手当内訳
夜勤手当（深夜(16勤)4回/月）、超過勤務手当（14Ｈ/月）、処遇改善手当（定額12,000円/月）
★2025年4月から基本給の金額が上がりました。
★2024年4月から基本給の金額が上がりました。
★2023年12月から基本給の金額が上がりました。
★2023年4月から基本給、手当の金額が上がりました。
（さらに手当の金額が上がるように、看護師の処遇改善に取り組んでいます。）
諸手当
通勤手当、住居手当等
昇給・賞与
昇給／年１回 賞与／年２回
看護部長からのメッセージ
院長補佐（看護部長） 鮎川 みゆき
心がかよい信頼される看護
医療情勢が大きく変化している中で、看護師としての役割も変化している時代です。
当院は、基礎的な看護実践能力の向上、専門的領域の看護師育成、在宅医療との連携等々、時代に合った柔軟な看護師育成を目標に、継続教育に力を入れています。看護師は、この職に就いている限り、常に自己研鑽をしてスキルアップに努めることが必要です。それを実現できる環境を整えると共に、長く働ける職場環境づくりにも取り組んでいます。
理念である「心がかよい信頼される看護」を提供するためには、倫理観や人間性を高めることが大切です。「看護が好き！」と、この職にやりがいを感じられるように、自律した看護師を目指し、共に成長していきませんか。
院長補佐（看護部長） 鮎川 みゆき
採用担当部署
看護部 業務係
採用担当者
畔柳
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：03-5214-7796
住所
〒102-8798 東京都千代田区富士見2-14-23東京逓信病院
- オペ室看護師として働きたい
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
10.6年
平均年齢
37歳
月の平均残業時間
13.3時間
夜勤開始時期
４月（夜勤ダブり勤務開始）、夜勤独り立ちは、９月
有給休暇取得率
95.4%
私の一日
患者さんの言葉が力になる！！
患者さんから退院する際に、感謝の言葉をいただきました。その言葉にやりがいを感じると共に、将来の医療を担う一員として、自信をもって働けるよう日々成長するぞ！！と改めて決意しました。
自信につながった患者さんのご家族からの手紙
グリーフケアとしてご家族に送った手紙の返信が届きました。
その中に、看護師への感謝の言葉があり、自分がしていた関わり方は間違っていなかったと実感できました。痛みをなくすだけではなく、患者さんとご家族が納得できる情報提供や、患者さんの生活の質等を高めるマネジメントができるよう、学び続けながら成長したいです。
日常風景
■病院周辺スポット ～神楽坂～ 多くの文豪や文化人に愛された情緒ある街は、粋な文化を感じさせてくれます。
■病院周辺スポット ～日本武道館～ 音楽コンサートやスポーツイベントなどが開催される施設です。
■病院周辺スポット ～遊歩道～ 病院前にある土手沿いの遊歩道は､四季を味わえる散歩スポットになっています。
★BLS（一次救命処置）研修★
心肺蘇生の資格を取得した看護師が率先して行うBLS研修
看護部では新人や後輩スタッフをあたたかく見守りながら育成する『共に育つ』という伝統と、基礎教育と臨床が“つながる”教育環境を大切にしています。
また、さらに上を目指したい、専門性を高めたい、という看護師のスキルアップを支援するための機会を院内外に設けています。
★FISH哲学を採用★
「つながり」を実感できる看護
FISHとは1.遊び心を持つ、2.人を喜ばせる、3.注意を向ける、4.態度を選ぶ、という4つの原理の実践により、生き生き働ける環境作りを目指す経営哲学です。
楽しい気持ちで接することで、看護師同士はもちろん、医師やコメディカルなど他職種とのつながりもさらに密接になりました。快適な職場で生まれる笑顔は、多くの患者さまとのつながりも実感できることでしょう。
新人教育
一人ひとりそれぞれのペースを大切に
新人看護師には １人ずつプリセプターがつき、２年間にわたってその成長をサポート。各病棟のアソシエートナースは日々指導に関わり、全員で新人看護師を支え育てていく体制となっています。また、1 人の新人看護師（プリセプティ）に対し、プリセプターとアソシエートナースを配置。プリセプターは３年目以降の看護師が担当し、実践の中でプリセプティを見守り、一番身近な相談相手として２年間にわたってプリセプティの成長をサポートします。
また、同期とつながり、成長を確認し合い、悩みを共有しながら、お互い支え合って成長していくことも大切にします。
専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[1]
![東京逓信病院 専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[1]](https://prd-upload.nurse-senka.com/uploads/student/education_program/image/134923/9ffa34614b000c92c37c655c0f3df1e5_2__2_.jpg)
褥瘡の発生を予防する対策チームの連携体制
医師、看護師、栄養士、薬剤師からなる褥瘡対策チームでは、週1回の褥瘡回診で病態の確認と治療を行っています。病棟から上がってくる報告書や電話連絡で院内全体の褥瘡発生の状況を把握し、ときには褥瘡回診日以外の緊急対応をすることもあります。
病棟の褥瘡発生状況の連絡から、チームで対策を検討し病棟へ伝達。その繰り返しが一人ひとりの看護師の学びになり、発生リスクの高い患者さまへの予防ケアに役立ち、さらなる発生率の低下につながっています。院内全体の連携が褥瘡の発生を未然に防いでいます。
専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[2]
![東京逓信病院 専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[2]](https://prd-upload.nurse-senka.com/uploads/student/education_program/image/134925/e1b64ae727f2f47780eaf65e371fdd24_2__2_.jpg)
退院後の“安心”を提供するチーム
退院支援チームは、入院患者さまが退院後の生活も安心・安定して営めるよう、社会資源や制度の活用を提案するため、医師・看護師・ソーシャルワーカー・地域連携係などが中心となり、関連部署と協働でアドバイスやサポートを行っていきます。
ご本人やご家族だけで悩みを抱えてしまうことが多いだけに、社会と患者さまをつなく退院支援チームの活躍が、入院患者さまの心強い味方になっています。
専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[3]
![東京逓信病院 専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[3]](https://prd-upload.nurse-senka.com/uploads/student/education_program/image/134927/a126cb3aca91919cb02a859de630018d_2__2_.jpg)
感染対策チームが防ぐ院内の感染流行
ICTこと感染対策チームでは、医療関連感染の低減を目指し感染対策に取り組んでいます。
感染症専門医、感染制御認定臨床微生物検査技師、感染管理認定看護師、薬剤師のICTメンバーが週1回の会議を行い、感染対策の現状確認と指導を実施しています。
医療廃棄物の分別、個人防護具装脱着、処理患者の環境などを細かくチェックし、状況を写真撮影しそれぞれの項目を点数化して評価・報告を行っています。
専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[4]
![東京逓信病院 専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[4]](https://prd-upload.nurse-senka.com/uploads/student/education_program/image/134929/7d7dc2cbb20145f2c57cf0639fc97e2d_2__2_.jpg)
栄養支援サポートを行うチーム（NST）
NSTは患者さまの栄養状態を評価し、問題を改善するために組織された、栄養サポートチームです。
内分泌・代謝内科やリハビリテーション科、外科の各医師、管理栄養士、薬剤師、臨床検査技師、看護師が連携し、各分野の専門知識を活かして患者さまの栄養改善を行っています。
専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[5]
![東京逓信病院 専門的知識と技術を活かして他部門と連携を図るチーム医療[5]](https://prd-upload.nurse-senka.com/uploads/student/education_program/image/134930/3cec2d6ea6c80aaae1b53c9f68821058_2__2_.jpg)
がん告知から携わる緩和ケアチーム
緩和ケアチームは、医師、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーなどで編成されています。がん告知から積極的治療、ターミナルケアまで、ご家族や患者さまの身体や心の痛み、社会的な苦痛などすべてに関わっているチームです。
ケアチーム内での連携に加え、病棟の医師や看護師、コメディカルとのつながりがよりよい緩和ケアを生み出しています。