社会保険田川病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
1on1オンライン面談会・病院見学会・就業体験・採用試験エントリー受付中✨ <地域医療を支えて76年-> 開設以来、日本医療機能評価機構認定病院、地域がん診療病院、地域医療支援病院として地域医療の中核を担っています。急性期、地域包括ケア、回復期リハビリテーション病棟の他、付随施設にはたがわ在宅クリニックや訪問看護があり、急性期から在宅までワンストップでトータルに治し、支える機能を有しています。
- 所在地
- 福岡県
- 病床数
- 303床
- 看護師数
- 220名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/08/28更新)社会保険田川病院の2027新卒看護師採用サイトを開設しました。【急性期~回復期】【ケアミックス型の地域の中核病院】働きやすさ重視の看護師さん大募集♪
ひとりひとりのペースに合わせた教育体制があり、職場内の雰囲気もいいので働きやすさに自信があります!また就業支援制度(30万円)もありますので福岡県内の方はもちろん県外の方も安心して働くことができます!九州各県沖縄県をはじめ全国各地の看護学校からの就職実績がありますよ。(採用実績校欄参照)
病院見学会や就業体験を定期的に実施していますので是非エントリーいただき、働きやすさの真意に触れてください!ご不明点などもお気軽にお問い合わせくださいね。職員一同心よりお待ちしております。
ひとりひとりのペースに合わせた教育体制があり、職場内の雰囲気もいいので働きやすさに自信があります!また就業支援制度(30万円)もありますので福岡県内の方はもちろん県外の方も安心して働くことができます!九州各県沖縄県をはじめ全国各地の看護学校からの就職実績がありますよ。(採用実績校欄参照)
病院見学会や就業体験を定期的に実施していますので是非エントリーいただき、働きやすさの真意に触れてください!ご不明点などもお気軽にお問い合わせくださいね。職員一同心よりお待ちしております。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 回復期
開設者
一般社団法人福岡県社会保険医療協会
院長名
黒松 肇(くろまつ はじめ)
看護部長名
井原 資子(いはら もとこ)
病床数
303床
HCU 17床
一般病棟 166床
地域包括ケア病棟 60床
回復期リハビリテーション病棟 60床
職員数
650名(うち看護師数: 220名)
患者数
外来: 400人/日 入院: 260人/日
診療科目
内科 / 老年内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 内分泌内科 / 糖尿内科
放射線診断科 / 放射線治療科 / 緩和ケア内科 / 病理診断科
センター・施設
手術室(6室) 、外来(16部門)、内視鏡センター、化学療法室、地域医療支援センター、医療安全対策室、感染対策室、院内助産所
開設日
1950/06/01
看護体制
10:1入院基本料
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 脳卒中リハビリテーション看護
アクセス
JR/平成筑豊鉄道:田川後藤寺駅より徒歩約10分
西鉄特急バス:後藤寺バス停より徒歩約10分(西鉄天神高速バスターミナル直通)
コミュニティバス:社会保険田川病院バス停よりすぐ
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
121日程度(暦により変動)
休暇制度
年次有給休暇(勤務6か月後、有給休暇10日付与)※全労働日の8割以上の勤務の場合
傷病有給休暇(採用後6か月に限り6日間付与)
【特別休暇】結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、有給病気休暇、育児休業、介護休業等
看護師寮
病院から徒歩圏内に宿舎があります。
※月額20,000円(物件により異なる)
※入寮期間2年間
※入寮は遠方の方優先
家賃補助
住宅手当制度あり
※上限27,000円/月
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
制服貸与
奨学金制度
有り(月額50,000円)
※詳細はお問い合わせください
退職金
勤続5年以上に支給
資格取得支援制度
キャリアアップ制度(医療協会研修派遣制度)を設けています。
職員が自己の職務に関する知識や技能に関し、国内外の諸施設等において研鑽することを積極的に支援する制度があります。
日本看護協会専門・認定看護師やその他分野にチャレンジする看護師に対しても、研修に専念できるように支援します。
その他待遇
■就業支援金30万円(税込)支給!ナース専科や田川病院新卒採用サイトより直接ご応募し入職した方へ就業支援制度があります。
■厚生活動(体育部、文化部、厚生部)、レクリエーション(新年度会、eスポーツ大会、ボーリング大会、球技大会、文化祭、納涼大会など)
■厚生会旅行(過去の実績 姫路城と神戸コース、長崎・軍艦島コース、中洲はかた舟コース、台湾、大阪フリープラン、いちご狩りツアー(和王牛ステーキランチ)、博多座観劇ツアー、北海道ルスツスキー)
※厚生会旅行は旅費助成制度あり
■日本病院会倶楽部加入(提携先の店舗サービスを優待価格で利用可能)
~国内旅行風景~
国内・海外旅行等は病院ごとに企画されています♪
オフも充実するからオンが活きる!
~職員同士の交流~
院内イベントを定期的に開催しており、画像はeスポーツ大会の様子です。医師、看護師、セラピスト、検査技師、薬剤師など開催の度に職種を越えてたくさんの職員が参加し大いに盛り上がっています♪その他にもボーリング大会や納涼大会、新年度会などさまざまなイベントが毎年企画されています!
このような他職種との交流も働きやすさに繋がる理由の1つなのかもしれません。
~職員寮~
病院から徒歩10分圏内に複数の職員寮を準備しています。駐車場1台無料で月額2万円でご入寮が可能です!(2年間の利用期限あり。物件に限りがありますので遠方の方を優先に内定された方から順次部屋を振り分けます。)
住むところは自分の好きな間取りの物件がいい!という方には住宅手当(規定あり)もありますので負担少なく新生活を始めることが可能です!病院と提携している不動産会社のご紹介(特典あり)も可能ですのでお気軽にご相談ください。
これまでの採用実績
採用実績校
近年の採用実績校
【福岡県】九州大学大学院、福岡県立大学大学院、福岡県立大学、西南女学院大学、日本赤十字九州国際看護大学、福岡女学院看護大学、純真学園大学、第一薬科大学、小倉南看護専門学校、麻生看護大学校、宗像看護専門学校、健和看護学院、西日本看護専門学校、高尾看護専門学校、福岡水巻看護助産学校、遠賀中央看護助産学校、福岡医療専門学校、おばせ看護学院、あさくら看護学校、古賀国際看護学院、九州医療スポーツ専門学校、福岡県私設病院協会看護学校、北九州小倉看護専門学校、北九州市戸畑看護専門学校、原看護専門学校、折尾愛真高等学校、美萩野女子高等学校、近畿大学附属福岡高等学校、大和青藍高等学校
【佐賀県】医療福祉専門学校緑生館、アカデミー看護専門学校、佐賀女子短期大学付属佐賀女子高等学校
【長崎県】長崎大学、長崎市医師会看護専門学校、長崎玉成高等学校、九州文化学園高等学校
【熊本県】有明高等学校、熊本中央高等学校、玉名女子高等学校、城北高等学校
【大分県】大分県立看護科学大学大学院、中津ファビオラ看護学校
【宮崎県】日南看護専門学校、宮崎医療福祉専門学校、九州医療科学大学専門学校、小林看護医療専門学校、日南学園高等学校宮崎穎学館、聖心ウルスラ学園高等学校、櫻美学園高等学校
【鹿児島県】鹿児島純心大学、神村学園専修学校、鳳凰高等学校、鹿児島県立野田女子高等学校
【沖縄県】沖縄県立看護大学、那覇市医師会那覇看護専門学校、沖縄看護専門学校
【山口県】宇部フロンティア大学、平生看護専門学校、山口県立防府高等学校、大島看護専門学校
(順不同)
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
大学・専門学校・看護専攻科の方、第二新卒の方、既卒の方
選考方法
面接 / 作文 / その他
作文はデータ送信または郵送、持参にて事前提出
応募方法
【応募から採用試験までの流れ】
1.ナース専科または田川病院新卒採用サイトよりエントリー
2.応募書類3点(履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書)を郵送もしくは持参にて提出
3.筆記試験(作文)実施 ※事前提出(データ送信または郵送、持参にて提出)、応募書類が届きましたら作文のテーマと提出期限をご案内します
4.採用試験実施(面接のみ) ※対面またはオンライン
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:198,300円 / 主要手当:77,566円
看護学校3年卒
基本給:188,900円 / 主要手当:86,966円
高校専攻科卒
基本給:180,500円 / 主要手当:95,366円
主要手当内訳
夜間看護手当10,800円/回×4回、看護師処遇改善手当(1)、看護師処遇改善手当(2)、ベースアップ加算手当(1)、ベースアップ加算手当(2)
諸手当
住宅手当(上限27,000円まで)、通勤手当(交通機関の場合は上限50,000円まで)、扶養手当、資格手当
昇給・賞与
昇給:1回/年、賞与2回/年(7月、12月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 井原 資子
学生の皆様へ
社会保険田川病院は、「満足、安心、信頼をもたれる病院をめざし、地域社会、地域住民に良質な医療を提供する」ことを病院理念とし、地域の中核病院として日々の診療や救急搬送される患者さんへの治療・看護を提供しています。
地域の急性期医療を担うだけでなく、患者さんやご家族が退院後も、安心して地域で生活できるように病棟と在宅との連携を図っています。
教育においては、キャリアラダー研修、院内の認定看護師による専門コースを実施。また新人看護師には、集合教育・OJTを取り入れた教育を行い病棟スタッフ全員で支援していきます。新人一人ひとりに合わせた教育が魅力の当院で一緒に働きませんか?お待ちしています。
採用担当者からのメッセージ
2023年入職/急性期病棟配属 福岡県:美萩野女子高等学校出身
先輩看護師からのメッセージ
Q1.看護師を目指したきっかけは?
小さいときから人の世話をするのが好きで最初は保育士を考えていましたが、小さいときの通院の時の看護師さんに憧れて看護師を目指しました。
Q2.当院を選んだ理由は?
合説での雰囲気がとても良く、空気が温かかったからです。
Q3.実際に入職してどうだった?
配属病棟は思っていた通り温かい職場でみんな優しいです!
Q4.田川病院のアピールポイントは?
忙しいけど学べることが多い。先輩も優しいし自身のキャリアアップも望める場所です。
Q5.休みの日は何してる?
買い物です。福岡市にも車で行きます。
Q6.1日のスケジュールは?
情報収集、情報授受、点滴準備、バイタル測定、検査出し、食事介助、記録
Q7.今後の目標や夢は?
とりあえずこの先も看護師を続けたいです。ありがとうを言ってもらえるよう精進したい。助産師の道も少し気になっています。
Q8.寮について
病院から近くて快適です!特に不便なことはありません。
Q9.看護学生にメッセージ
実習や勉強で追い込まれることもあると思いますが、ここさえがんばれば資格も手にできるしやりがいのある仕事ですので頑張って下さい!田川病院で待っています!
採用担当部署
人事課
採用担当者
明瀨、堀田、菊永
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0947-44-8943
住所
〒826-8585 福岡県田川市上本町10番18号
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 入職半年以内は夜勤なし
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
9年
平均年齢
37.8歳
月の平均残業時間
8時間
職種を越えた協力体制が良く明るい職場
東3病棟(外科・脳神経外科・耳鼻咽喉科・眼科)
周手術期や緊急入院、化学療法中や終末期など多種多様の患者さんへ医療・看護を提供しています。高度な医療・看護が求められ、日々患者さん・ご家族への精神的なサポートも提供しています。
医師・看護師間での勉強会等も積極的に行い、職種を越えた協力体制はどこよりも良く、明るい職場と自負しています。
認定看護師、若手スタッフ、ベテランスタッフが共に協力し、「親切で丁寧な看護」「安全で良質な看護の提供と質の向上」を常に心に留め、実践している病棟です。
相手の立場に立ち、考え、行動することをモットーに
東4病棟(内科)
呼吸器、消化器、循環器疾患の検査・治療を中心とした医療・看護を提供しています。
肺癌、胆肝臓癌、総胆管結石、大腸ポリープ等が主な疾患で、化学療法、内視鏡治療などを行っています。
病棟スタッフの他に院内の関係医療チームと協力し、医師の指示のもと患者さんと共に頑張っています。相手の立場に立ち、考え、行動することをモットーに明るい雰囲気づくりを心がけています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
教育について
当院では、平成10年より、新人教育にプリセプターシップを採用しています。
プリセプターとは、新人看護師1名に対して、決められた経験のある先輩看護師が、マンツーマンで、ある一定期間新人研修を担当する方法です。
新人教育には、新人チェックリストを用いて指導を行っています。
新人チェックリストの到達目標は、「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されています。 チェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で新人が達成度を自己評価し、プリセプターは、自己評価と実際の行動を確認し、アドバイスを行ないます。
1年間を通して新人看護師が自立して看護を実践できるような体制づくりに努めています。
継続教育体制
クリニカルラダー制度の採用
当院では、看護部のキャリアパスとして、クリニカルラダー制度を採用しています。
クリニカルラダーとは、(臨床実践能力評価)各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。
その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。
研修会の実施
臨床指導者講習会・認定看護師教育・認定看護管理者教育など
当院は、遠賀中央看護助産学校、高尾看護専門学校、九州医療スポーツ専門学校、古賀国際看護学院、福岡県立大学の臨床実習病院です。
臨床指導者講習会・認定看護師教育・認定看護管理者教育などの研修会への参加も計画的に行なっています。(キャリアアップのための奨学金制度が利用できます)
高校生の1日看護体験や、看護協会のふれあい看護体験なども行なっています。