信楽園病院

病棟ステーション

ナースステーションはオープンフロアになっています。

血液浄化療法室の様子です。ベッド150床、約400名の患者さんが治療をうけています。

多職種と連携し活発なチーム医療をおこなっています。

目標 1.素直な気持ちで指導を受け、思いやりのある看護ができる。 2.基本的な知識・技術を習得し実践できる。 3.看護職員としての自覚と責任ある行動がとれる。 内容 （1）集合教育 ・厚生労働省より出された「新人看護職員の臨床実践能力の向上に関する検討会」報告書及び「新人看護職員研修ガイドライン」を基に行っています。 ・看護技術研修の他にも、定期的にグループワークなどを取り入れ、リアリティショックについて対応していきます。 （2）部署別研修 ・プリセプターだけでなく、臨床経験を積んだ看護職員（教育担当者）が調整役となり、全職員で新人看護職員を支援する体制をとっています。 ・ローテーション研修・シャドウ研修を導入しており、各部署の特殊性を理解し、その基礎看護技術の練習すること、さらに先輩看護師の看護場面を見学します。 掲載写真について ・静脈注射研修があります。 　シミュレーターを使用して繰り返し練習することができます。

目標 1.エビデンスに基づいた安全な看護技術を習得し提供できる。 2.対象のニーズに合った看護技術の提供に心がけることができる。 3.自らの看護を振り返り看護観を深めることができる。 4.チームの一員として自己の役割を認識した行動がとれる。 内容 6月：（1日研修）手術室挿管介助実施、メンバーシップ（web）、看護計画、人工呼吸器、静脈注射Ⅲ（造影剤、抗がん剤）、救急救命処置 9月：企画研修 2月：1年間の振り返り

目標 1.看護を科学的・倫理的視点で分析し、エビデンスに基づいた看護が自律的に実践できる。 2.看護倫理に関する倫理上の諸問題を明らかにし、自己の倫理感性を磨く。 内容 5月：症例報告オリエンテーション 8月：（半日研修）認知症研修・倫理研修 12月：症例報告会

目標 1.屋根瓦方式の一員として他のスタッフと協力しながら、プリセプティの成長を図るための援助ができる。 2.プリセプティがリアリティショックを受けないように精神的フォローができる。 内容 4月：オリエンテーション 6月：3ヶ月評価 10月：6ヶ月評価 2月：12ヶ月評価

目標 1.看護チームの状況を把握し、安全・円滑に看護が実践できる。 2.看護実践のモデルとなり、スタッフの教育を行うことができる。 3.コミュニケーションを活発にして、チームワークを高めることができる。

救急ケア委員会より急変時の対応について研修があります。