セコメディック病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【インターンシップ・見学会 定期開催中!】お車でもお越しいただけます!前残業の撤廃、残業削減など働きやすい環境作りに積極的な看護部のある病院です♪
- 所在地
- 千葉県
- 病床数
- 292床
- 看護師数
- 268名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
セコメディック病院はセキュリティ会社大手のセコム提携病院の1つです!
「地域の中核医療」「2次救急」を担っており、
22の診療科とガンマナイフセンター、血液浄化センター、デンタルインプラントセンターの
3つの診療センターを擁する総合病院です。
【看護部について】
■笑顔で働く3つの理由■
「地域の中核医療」「2次救急」を担っており、
22の診療科とガンマナイフセンター、血液浄化センター、デンタルインプラントセンターの
3つの診療センターを擁する総合病院です。
【看護部について】
■笑顔で働く3つの理由■
当院の看護師は、いつも笑顔で働くことを目標にしています。
そんな当院の看護師が笑顔で働ける3つの理由があります。
その理由を詳しくご紹介します。ぜひご覧ください。
1.チームワークの良さ
そんな当院の看護師が笑顔で働ける3つの理由があります。
その理由を詳しくご紹介します。ぜひご覧ください。
1.チームワークの良さ
看護師同士はもちろん、多職種連携のよさが特徴です。病棟担当の薬剤師やリハビリスタッフ、ソーシャルワーカーとの情報共有が
スムーズで、患者さんのためのカンファレンスも行いやすい環境にあります。
患者さん中心のチーム医療をしたい人にはぴったりです。
スムーズで、患者さんのためのカンファレンスも行いやすい環境にあります。
患者さん中心のチーム医療をしたい人にはぴったりです。
2.プライベートに配慮した勤務表作成
仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、月3か所まで希望休が通るようにシフトを作成しています。部署内で相談しながら連休も取るようにしています。
また、子どもさんの行事だけでなく親の介護、遊びのための休暇も大事にしています。
平均有給取得率は75%以上です。希望する日程でしっかりと休めています。
また、子どもさんの行事だけでなく親の介護、遊びのための休暇も大事にしています。
平均有給取得率は75%以上です。希望する日程でしっかりと休めています。
3. 安心できるサポート体制
新人看護師だけでなく様々なキャリアを持った看護師が入職しています。
就職後の不安や看護技術に対する希望の支援方法は、人それぞれ。師長や主任が定期的に面談してヒアリングし、
個人個人の今までとこれからのキャリアを大切に、丁寧にサポートしています。
就職後の不安や看護技術に対する希望の支援方法は、人それぞれ。師長や主任が定期的に面談してヒアリングし、
個人個人の今までとこれからのキャリアを大切に、丁寧にサポートしています。
☑セコメディック病院のオススメポイント!
・残業少なめ、17時定時、1日の勤務時間7.5hなので、プライベート充実させたい方にぴったりです◎
・夜勤手当1回16,000円~19,000円と高水準なので、しっかり稼げます!
・子育て奮闘中の看護師多数で子育て理解◎プライベートも配慮しつつシフトを調整しています。
・1年目から有給休暇をしっかり消化できます!お休みが取りやすい環境です。
・急性期、回復期、地域包括ケア、在宅医療に至るまで、さまざまな経験を積み、キャリアを高めることができます。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期
院長名
星 誠一郎
看護部長名
伊東 都
病床数
292床
一般病棟:211床、ICU7床、回復期39床、地域包括ケア病棟35床
職員数
650名(うち看護師数: 268名)
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
糖尿病内科、脳・血管内科、精神科・心療内科、心臓血管外科(下肢静脈瘤)、緩和ケア外科
開設日
1998年12月
看護体制
7:1(一般病棟)
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
緩和ケア / 集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
・新京成バス:三咲駅、北習志野駅より「セコメディック病院行き」
・病院送迎バス:八千代緑が丘駅、八千代中央駅、鎌ヶ谷駅、高根公団駅、千葉ニュータウン中央駅、小室駅、薬園台駅、新鎌ヶ谷駅など
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:00~09:00
その他
病棟:15:30~翌9:30(休憩3時間)、外来:16:00~翌9:00(休憩2時間)※所属により、早番・遅番勤務等あり
休日制度
その他
年間休日
115日
休暇制度
年次有給休暇、入職時特別休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
看護師寮
借り上げワンルームマンション・病院補助月額30,000円
保育施設
保育所(夜間対応可)
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム支給
奨学金制度
月額/60,000円、看護学校在学中最長3年間
(年度途中でも4月にさかのぼり貸付可・3月以前は不可)
退職金
勤続通算3年以上
資格取得支援制度
セコメディック病院では、認定看護師取得支援として奨学金制度を設けています。
半年以上の修学期間中の経済的援助として奨学金を貸与しています。
資格取得後は看護現場における質の向上を図るとともに、スタッフへの教育・指導を行い全体のレベルアップに貢献するなど活動の場を広げています。
この支援制度を利用して、現在、6分野(皮膚・排泄ケア、感染管理、緩和ケア、摂食嚥下障害看護、集中ケア、認定看護管理者)の認定看護師が活躍しています。
また、セコム医療システム株式会社が主催している「特定行為研修」への推薦制度があります。
受講中は出張研修とし、給料保証のほか受講料支援を行っています。
この研修を1名が修了して活躍しています。
その他、病院の承認を得て長期、短期に関わらず出張で各種院外研修に参加することができます。
その他待遇
医療費還付制度、セコムワンダードリーム
職員寮は単身者向けに、借り上げワンルームマンションをご用意しています。 オートロック機能付きでセキュリティにも配慮しているので、初めての一人暮らしでも安心。全室エアコン完備、バス・トイレ別。ほとんどの部屋が駅周辺のマンションなので、都心へのアクセスも良く、充実したライフスタイルを楽しめます。 ※ 病院補助(月額30,000円)あり
セコムワンダードリーム
旅行の手配や、レジャー施設や映画チケットの購入などを福利厚生専門会社がサポートしてくれます。図書では本の取り寄せ、割引購入も可能です。
食堂
体にもお財布にもやさしい職員食堂は一食260円から。栄養管理が行き届いた日替わり定食や、
時にはカレーフェアーやビュッフェスタイルのイベントも行います。
写真はイベント食のオムハヤシです♪
これまでの採用実績
採用実績校
千葉県立野田看護専門学校
済生会川口看護専門学校
青森県立保健大学
千葉中央看護専門学校
千葉県立保健医療大学
聖徳大学
熊本駅前看護リハビリテーション学院
埼玉医科大学短期大学
東海大学
東京女子医科大学
淑徳大学
上武大学
つくば国際大学
近大姫路大学
東京有明医療大学
旭川医科大学
千葉大学
青森県立保健大学
沖縄県立看護大学
三育学院大学
茨城キリスト教大学
三育学院短期大学
了徳寺大学
青森中央短期大学
東北福祉看護学校
千葉県立鶴舞看護専門学校
高岡市立看護専門学校
釧路労災看護専門学校
函館看護専門学校
山王看護専門学校
亀田医療技術専門学校
東邦大学佐倉看護専門学校
船橋市立看護専門学校
新潟看護医療専門学校村上校
松戸市立総合医療センター附属看護専門学校
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:200,500円 / 主要手当:86,000円
短大3年卒
基本給:197,500円 / 主要手当:86,000円
看護学校3年卒
基本給:197,500円 / 主要手当:86,000円
主要手当内訳
住宅手当・夜勤手当(病棟2交替夜勤を4回行った場合)
病棟夜勤手当1回19,000円・外来夜勤手当1回16,000円
諸手当
時間外手当、精励手当、家族手当、世帯主手当、待機手当
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月※2021年度実績)
看護部長からのメッセージ
看護部長 伊東 都
時間をかけて、ゆっくりと、看護師としての自分を成長させてください。
当院は開設以来、地域医療を担う急性期病院として成長してまいりました。
時代の流れともに、一部、地域包括ケアのシステムも取り入れ、船橋市と隣接する市民の健康を守り続けています。
看護部では、“患者さんに寄り添い、生きる力を育む看護”を理念に、患者さん一人ひとりと向かい合い、
人としての尊厳と権利を尊重した看護を心がけています。
医療を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中にあっても、「人を大切にする心」は普遍的なものであり、
「尊厳と権利の尊重」は、患者さんに寄り添う行為から始まるように思います。
地域の方に喜んでいただける急性期病院としての役目を果たすためには、
チーム医療の中で看護の専門性を発揮する人材を育てていく必要があります。
スタッフ教育に力を入れ、多種多様な研修プログラムを用意し、段階的な学びができるようにしているほかに、
院内外の研修参加についても支援をしています。
一方で、職員のワークライフバランスも大事にしています。誰もが誰かの母であり、父であり、子どもであり、配偶者でもあります。
それぞれの役割と看護師人生が両立できるように、そしていつも笑顔で生き生きと働くことができるように、職場環境を整えています。
採用担当部署
セコメディック病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:047-457-9894
住所
〒274-0053 千葉県船橋市豊富町696-1
- ケアミックス病院で働きたい
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- マイカー通勤可能
私の一日
セコメディック病院看護部では、所属スタッフ全員が協力して新入職員の教育に携わる“チーム支援型”の教育体制をとっています。
各部署では、実地指導者または他の指導メンバーが新人教育にあたります。後者の場合、実地指導者検討会メンバーが、実際に指導にあたる者のオブザーバーとなり、その他のスタッフは、指導者の指導計画に従い新人教育のサポートを行います。
日常風景
チームみんなが患者様のために同じ目標に向かって働いていることを実感!
朝のミーティングで今日の手術予定やスタッフの配置を確認。
笑顔で働く3つの理由
いつも笑顔で働くことを目標にしています!
1.チームワークの良さ
看護師同士はもちろん、多職種連携のよさは最高です。病棟担当の薬剤師やリハビリスタッフ、ソーシャルワーカーとの情報共有がスムーズで、患者さんのためのカンファレンスも行いやすい環境にあります。
患者さん中心のチーム医療をしたい人にはぴったりです。
2.プライベートに配慮した勤務表作成
仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、月3か所まで希望休が通るようにシフトを作成しています。部署内で相談しながら連休も取るようにしています。
また、子どもさんの行事だけでなく親の介護、遊びのための休暇も大事にしています。
平均有給取得率は75%以上です。希望する日程でしっかりと休めています。
3. 安心できるサポート体制
新人看護師だけでなく様々なキャリアを持った看護師が入職しています。
就職後の不安や看護技術に対する希望の支援方法は、人それぞれ。師長や主任が定期的に面談してヒアリングし、個人個人の今までとこれからのキャリアを大切に、丁寧にサポートしています。
看護のプロとして
「医療講演会」で地域の皆様の健康推進をお手伝い
医師と一緒に「医療講演会」に参加して、地域の皆様の健康推進をお手伝いしました。
聴講してくださった方々が本当に熱心で、日常生活の中にも医療者との関わりや情報のニーズが多いことを改めて実感。
私は看護のプロとして、いつもどこでも誰かの役に立っていられたら嬉しいなぁ。
新人教育
あなたのキャリアアップを支援します
新人研修には看護基礎教育では学習が困難な研修を多く行い、安心して看護に取り組めるようにしています。
研修を勤務時間内に開催し、新卒者の負担を軽減。
入職後3ヶ月、6ヶ月にフォローアップ研修、1年目終了時にまとめ研修を行い、1年間の振り返りと次年度へのステップアップを目指します。
新人研修には、患者体験や手術室・救急外来の1日留学なども取り入れ、新しい見聞を広める良い機会となっています。
入職時オリエンテーション
4月の入職オリエンテーションは、仲間との『絆』が生まれる場所でもあります!
4月の入職時オリエンテーション前半は、全職種合同で行われます。
他職種との交流を深める機会にもなっており、信頼関係の基礎を築いていきます。
オリエンテーションは、病院のルールを知ることから始め、電子カルテの操作や注射の技術などを約1週間かけて確認していきます。
この間に、職員同士の交流も生まれ、配属先へスムーズに入っていくことができます。
認定看護師
認定看護師の活躍が、看護スタッフをさらに成長させる!
セコメディック病院には、「皮膚・排泄ケア」と「認知症看護」の認定看護師がいます。
院内外の研修講師はもちろんのこと、日々の業務の中でもスタッフへの指導やアドバイスをしてくれます。
認定看護師の存在があるからこそ、患者様のケアや感染予防に対する職員の意識がどんどん向上しています。
緊急時の看護
緊急時にもしっかり対応できるよう研修を企画しています
1年目、2年目の基礎研修で「緊急時の看護」を学びます。
緊急時を想定したシュミレーションを行うことで、いつでもしっかり対応できるよう訓練しています。
管理者研修
働きやすい職場作りへの取り組み
スタッフみんながいきいきと働ける職場作りも、管理者の大切な仕事。
セコメディック病院では「FISH哲学」を取り入れ、働きやすい職場風土と人間関係を築いています。
スタッフの成長していく姿は、みんなの喜びです!
教育体系
バラエティに富んだ研修を企画
セコメディック病院の現任教育には基礎コースと選択コースがあり、段階を踏まえながら学習していきます。
基礎コースは、新人看護師が看護師として自立することを目指すコースで、1年目~3年目の期間(Step1~Step3)とし、研修受講は必須です。基礎コースを終了すると、選択コースで学びます。
選択コースには、ジェネラリストコース、専門看護領域コース、看護管理領域コースがあり(Step4~6)、各看護師がキャリアアップを考えてコースを選択し、学習し深めていきます。