【教育・研修制度】看護学生が病院選びで気になる教育制度で病院を検索

[岩手県]独立行政法人国立病院機構　釜石病院

キャリアラダー制度

看護職員の教育: キャリアラダーのレベル毎に達成目標に合わせて教育研修を企画しています。

所在地：岩手県釜石市定内町4-7-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：180床

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[熊本県]国立病院機構菊池病院

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：熊本県合志市福原208

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：239床

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[福岡県]国立病院機構九州医療センター

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：福岡県福岡市中央区地行浜1丁目8番地1号

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：702床

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[熊本県]国立病院機構熊本医療センター

新人教育

キャリアラダー: ■到達目標 1．病態生理を理解し、基本的知識を習得できる 2．基礎的看護技術を習得し、安全に実施できる 3．NHO、熊本医療センターの一員として規律を守り行動できる 4．自己の看護観を表現でき、将来目標とする看護師像を思い描くことができる ■研修内容 1．基礎看護技術、臨床看護技術研修 2．リフレッシュ研修（阿蘇） 3．看護倫理 4．多重課題 5．がん化学療法看護 6．感...

所在地：熊本県熊本市中央区二の丸1‐5

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：550床

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[熊本県]国立病院機構熊本再春医療センター

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：熊本県合志市須屋2659

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：446床

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[熊本県]国立病院機構熊本南病院

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：熊本県宇城市松橋町豊福2338

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：172床

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[福岡県]国立病院機構小倉医療センター

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：福岡県北九州市小倉南区春ケ丘10番1号

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：400床

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[佐賀県]国立病院機構佐賀病院

新卒の助産師教育計画

２病棟のスタッフ教育: 新卒の助産師教育計画は、日本看護協会のクリニカルラダーと国立病院機構のACTｙナースVer2のラダーレベルを基に、病棟独自の指導計画を、助産師と看護師の教育内容を明確に区別し作成しています。安易なものから難易度の高いものへと段階を踏まえた教育計画で、月毎に目標を設定し、病棟全体で教育を行っています。また、アドバンス助産師の育成にも取り組んでおり、社会的ステータスを得ることでモチベーションの...

所在地：佐賀県佐賀市日の出一丁目20-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：292床

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[長崎県]国立病院機構長崎川棚医療センター

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：長崎県東彼杵郡川棚町下組郷2005番地1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：240床

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[長崎県]国立病院機構長崎病院

能力修得段階（キャリアラダー）別研修

院内教育年間計画: 【コース名／目的／主な内容】 ■レベルI 看護実践に必要な基本的能力を習得する／基本的な知識技術 ■レベルII 根拠に基づいた看護実践・後輩と共に学習する／看護過程の展開／エビデンスに基づく看護実践 ■レベルIII 個別性を重視した看護を実践する・看護実践者として後輩に支援的役割を果たせる／意志決定支援・プライマリーナースの役割・多職種連携・意図的コミュニケーション ■レベルIV ...

所在地：長崎県長崎市桜木町6番41号

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：280床

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[大分県]国立病院機構西別府病院

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：大分県別府市大字鶴見4548番地

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：272床

病院詳細

[佐賀県]国立病院機構東佐賀病院

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀7324

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：335床

病院詳細

[福岡県]国立病院機構福岡東医療センター

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：福岡県古賀市千鳥1-1-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：549床

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[福岡県]国立病院機構福岡病院

看護職員の能力開発とキャリアパスの体系図

福岡病院　教育の現況: 当院における看護職員の教育体系は、看護職及び療養介助職が主体的に学習し、それぞれが経験を重ねる中で目指す看護や介護に向かってステップアップしていくことができるよう構築されています。国立病院機構が求める看護師像である「高い倫理観に基づいて理論と技術を持って、実践し、看護を創造する看護師」を育成する国立病院機構看護職員能力開発プログラムに沿って、集合教育と職場内教育を通じて段階的に学んでいきま...

所在地：福岡県福岡市南区屋形原4-39-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：360床

病院詳細

[大分県]国立病院機構別府医療センター

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：大分県別府市大字内竈1473番地

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：492床

病院詳細

[鹿児島県]国立病院機構南九州病院

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：鹿児島県姶良市加治木町木田1882

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：425床

病院詳細

[宮城県]独立行政法人国立病院機構　宮城病院

倫理と技術を持って実践し創造性のある看護師を目指して: 看護の専門性を高められる看護師を目指して１年を通し研修を行っています。４月の技術研修から始まり、５月にはリフレッシュ研修として病院外での研修を企画しています。夜勤前には多重課題や急変時への対応能力向上のための研修を行い、フィジカルアセスメント研修でしっかりと患者を観察できる能力をつけられるようにしています。１年の後半には、看護過程研修を繰り返し行い、データベースを活用して健康状態をアセスメントでき...

所在地：宮城県亘理郡山元町高瀬字合戦原100

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：344床

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[宮崎県]国立病院機構都城医療センター

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：宮崎県都城市祝吉町5033-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：307床

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[宮崎県]国立病院機構宮崎東病院

レベル別到達目標

ラダー研修: 国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、さまざまな角度から支援しています。研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出...

所在地：宮崎県宮崎市大字田吉4374-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：288床

病院詳細

[宮崎県]国立病院機構宮崎病院

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所在地：宮崎県児湯郡川南町大字川南19403-4

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：199床

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