就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

独立行政法人労働者健康安全機構　大阪ろうさい病院

所在地：	大阪府
病院形態：	公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	700名	病床数：	678床

2022年 10階建ての新病院になります！

当院は「地域の皆様はじめ、全ての方々から選ばれる病院に」を基本理念とし、高度先進医療を担う高機能病院として1962年に開設されました。看護部では自己学習・自己成長支援型の教育を支援しており、基本的な看護技術はもちろんのこと様々な専門看護技術を演習しながら学ぶことができます。

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病院からのメッセージ

1962年に設立された当院は50年以上の歴史を持ち、現在25の診療科と専門外来等により構成され、多くの専門医により高度先進医療を実践する高機能病院として地域医療の中核を担っています。また、大阪府下で10病院程度しかない地域がん診療連携拠点病院としてがん診療においても地域の中心となり、重要な役割を果たしています。

大阪労災病院看護部は「安全で開かれた」「やさしく質の高い」「生活に配慮した」看護の提供を理念とし、自ら学ぶことに援助を惜しまない、活気ある看護部です。
新人看護師への支援体制としては、「新人看護職員研修ガイドライン」に基づき、手厚くゆとりをもった育成を行っております。

看護部長からのメッセージ

看護部長
吉永　加代子

イキイキ元気な看護部です

「安全で快適な療養環境」を提供すること、患者様一人ひとりとの出会いを大切にして「患者さんも看護師も満足できる看護」を提供することを心がけています。又、国の政策を実践する病院として「労働生活に配慮した看護」を提供することも看護部の理念の一つです。

先輩看護師からのメッセージ

看護師
一緒に働きましょう

就職して１年が過ぎました。

就職して最初はわからないことばかりでしたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、知識やひとりで行える看護技術が増えてきました。私が困っていると、先輩が声をかけてくれることも多く、日々助けていただいています。雰囲気も良い職場なのでわからないことも聞きやすく、安心して働くことができています。仕事にも少しずつ慣れてきて患者様の笑顔や感謝の言葉でやりがいを感じ、充実した毎日を送っています。皆さん一度見学に来てくださいね。

病院概要

病院形態	公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
開設者	理事長　有賀　徹
開設日	昭和37年
院長名	樂木　宏実
看護部長	吉永　加代子
病床数	678床一般病床678床
職員数	1300人（うち、看護職員数700人）
患者数	外来：1600人/日　入院：590人/日
診療科目	内科、腎臓内科、歯科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、呼吸器外科、循環器内科、消化器内科、乳腺外科、腫瘍内科、救急部、健康診断部
センター・施設	人間ドック、ICU集中治療室、手術室、内視鏡室、糖尿病センター、消化器病センター、腎センター、心臓センター、脳卒中センター、その他
救急指定	二次救急
看護体制	一般病棟7対1看護急性期看護補助50対1
看護方式	病棟の特性に応じた看護提供方式を病棟ごとに選択。
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、がん性疼痛看護、がん放射線療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護、他、クリティカルケア、がん薬物療法看護
専門看護師	専門看護師が活躍しています急性・重症患者看護、家族支援
病院所在地	〒591-8025 大阪府堺市北区長曽根町1179-3
アクセス	JR阪和線三国ヶ丘駅よりバス10分大阪メトロ御堂筋新金岡駅より徒歩10分
ＵＲＬ	「独立行政法人労働者健康安全機構　大阪ろうさい病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	大阪府立大学、大阪市立大学、藍野大学、畿央大学、甲南女子大学、京都橘大学、京都光華女子大学、関西医療大学、太成学院大学、四国大学、徳島大学、奈良県立医科大学、梅花女子大学、和歌山県立医科大学、岡山大学、愛媛医療技術大学、香川県立保健医療大学、鹿児島大学、清恵会医療専門学院、ベルランド看護助産専門学校、大阪医専、香川看護専門学校、和歌山県立なぎ看護学校、聖十字看護専門学校、大阪保健福祉専門学校　等

教育体制・研修制度

新人研修

厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに則って

当院では2010年度から標記ガイドラインに基づいて、各部署に部署内の新人教育の運営を中心となって行う「教育担当者」や臨床実践に関する指導を行う「実地指導者」だけでなく、新人にとってすぐ上のお姉さんとして相談相手となる「チューター」も存在し、部署全体で新人を見守り育てていく体制をとっています。看護技術については集合教育と所属部署で行うトレーニングを連動させて、繰り返し練習することにより技術の習得を行い、安全な看護の提供を目指しています。３ヶ月毎の精神的サポートを目的とした研修は楽しくコミュニケーションできる研修だと好評です。