【戸田中央メディカルケアグループ（TMG）埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県・静岡県】グループ病院特集2025年度

グループならではのメリットを徹底解剖!

複数の病院をグループ傘下に持ち全国転勤ができる病院や、急性期～回復期～慢性期～在宅と、疾患に対して必要とされる医療をグループ全体で提供する病院など、グループ病院には独自の魅力があります。教育や研修、福利厚生などの制度面においても“スケールメリット”の意味を実感できるグループ病院で、看護師としてのキャリアをスタートさせてみませんか?

戸田中央メディカルケアグループ

戸田中央メディカルケアグループ（TMG）埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県・静岡県

TMGは、昭和37年に戸田中央総合病院が開院し、関東1都4県に29の病院、6の介護老人保健施設、1つの特別養護老人ホームを持ち、病床数6,357床、職員数16,000人を越え、今年60周年を迎えることができました。
看護局の職員は、現在7,000人を数えます。これまでは、看護・介護の質の向上として、人材の確保と定着・育成に力を注いでまいりました。
看護・介護それぞれの職種が専門性を高め、多職種協働のチーム・組織力を発揮していくことが、患者・利用者さまの満足に繋がって行くものと考えます。
時代が変わろうとも患者・利用者様を思う気持ちは一緒です。さらに、グループの理念である「愛し、愛されるTMG」をめざし、尚一層努力してまいります。

これから就職される皆さんは、「こんな看護、介護がしたい」という理想を抱き、夢と希望を持って新しい職場での仕事に就くことと思います。しかし、いざ実際の現場に出ると、理想と現実の間に悩み、自分自身の力不足を嘆き、つらい思いをすることも一度や二度ではないかもしれません。しかし、患者・利用者さまの笑顔や先輩の言葉に励まされ、その苦難を乗り越える度、皆さんは必ずや一歩ずつ成長していきます。私たちTMGでは、皆さんの成長を全面的にサポートする環境や体制を整えています。グループの特徴を理解し、「あなたにピッタリ」をぜひ探してください。

教育制度【TMGキャリアラダー】

目標に向かって着実にキャリアアップしていくための教育制度がＴＭＧキャリアラダーです。目標を明確にすることによって指導者や管理職を目指して、段階的にステップアップしていくことが可能です。
研修制度【キャリア開発支援システム】

専門看護師・認定看護師・認定看護管理者教育課程・特定行為研修など、個々の希望に合わせたキャリアデザインを描くことができます。個々のスキルアップのための支援をします。
地域トータル・ヘルスケア

地域との連携で、切れ目のない医療・福祉・介護を展開しているため、働く職員も、ライフスタイルやキャリアデザインに合わせて職場を選ぶことができます。
充実した福利厚生

TMGで働いている職員は、メンタルサポートや福利厚生（24時間託児所、寮完備、診療費補助等）さまざまな制度やサービスを利用できます。上手に利用してプライベートも安心・充実。