大崎病院東京ハートセンター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
患者さんに安心していただける高度な医療と優しく温かいHospitalityを提供いたします。
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 88床
- 看護師数
- 70名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
【当院の想い】
循環器の専門病院としての機能、慢性期疾患の高齢患者様を受け入れる地域医療への貢献、
2つのミッションを持つ当院だからこそ、やりがいを持ち、イキイキと働いている看護師が本当に沢山います。
このページをご覧いただいた皆様には、なぜ当院がそうした環境なのか、
そして、こんな病院もあるんだ、という事を知っていただけますと幸いです。
【病棟の特徴】
当院は、循環器の急性重症・ER対応病棟、循環器の急性期・回復期病棟、慢性期病棟、外来・救急外来、カテーテル室、OPE室で構成されています。
循環器の急性重症・ER対応病棟について)
虚血性心疾患(狭心症、心筋梗塞)、不整脈疾患、重症心不全、弁膜症、心内膜炎、心筋症、末梢血管疾患などの患者様が入院しています。
生命に関わる重篤な疾患が多いため、看護師には迅速なアセスメント、患者様とそのご家族が安心して治療に臨めるように、丁寧で適切な情報提供、信頼関係の構築が求められます。
生命の危機を脱し回復していく過程に関われることにやりがいを感じています。
循環器の急性期・回復期病棟について)
狭心症や急性心筋梗塞、不整脈に対してカテーテル検査・治療を行う方、重症心不全その他の疾患の急性期を脱した方、また外科手術後の集中治療を終えた方の受け入れを行っています。
患者様の退院後の生活を十分に理解し、安心して日常生活に戻れるよう、患者さんとともに個別性のある生活指導や心臓リハビリテーションを行っています。
慢性期病棟について)
循環器・呼吸器を主とする慢性期疾患のご高齢の患者様の入院が多い病棟です。
循環器の専門病院としての機能、慢性期疾患の高齢患者様を受け入れる地域医療への貢献、
2つのミッションを持つ当院だからこそ、やりがいを持ち、イキイキと働いている看護師が本当に沢山います。
このページをご覧いただいた皆様には、なぜ当院がそうした環境なのか、
そして、こんな病院もあるんだ、という事を知っていただけますと幸いです。
【病棟の特徴】
当院は、循環器の急性重症・ER対応病棟、循環器の急性期・回復期病棟、慢性期病棟、外来・救急外来、カテーテル室、OPE室で構成されています。
循環器の急性重症・ER対応病棟について)
虚血性心疾患(狭心症、心筋梗塞)、不整脈疾患、重症心不全、弁膜症、心内膜炎、心筋症、末梢血管疾患などの患者様が入院しています。
生命に関わる重篤な疾患が多いため、看護師には迅速なアセスメント、患者様とそのご家族が安心して治療に臨めるように、丁寧で適切な情報提供、信頼関係の構築が求められます。
生命の危機を脱し回復していく過程に関われることにやりがいを感じています。
循環器の急性期・回復期病棟について)
狭心症や急性心筋梗塞、不整脈に対してカテーテル検査・治療を行う方、重症心不全その他の疾患の急性期を脱した方、また外科手術後の集中治療を終えた方の受け入れを行っています。
患者様の退院後の生活を十分に理解し、安心して日常生活に戻れるよう、患者さんとともに個別性のある生活指導や心臓リハビリテーションを行っています。
慢性期病棟について)
循環器・呼吸器を主とする慢性期疾患のご高齢の患者様の入院が多い病棟です。
高齢者の特徴から、退院まで日数を要するため、院内で安心して生活をしていただけるよう、 看護の基本でもある「日常生活援助」が求められます。
オーラルフレイルの予防、認知症の進行を遅らせる支援などに力を入れています。
【当院で身につけられる事(一例)】
◯心臓という命に関わる大切な臓器に関する知識や専門性を高める事ができます。
◯循環器急性重症患者様の生命に関わるケア、アセスメントについて学べます。
◯病棟配置でもカテーテル室での看護に携わることができるためカテーテル周手術期の看護を学ぶ事ができます。
◯病と共に生活する循環器疾患の患者さんへの「個別性のある生活・療養支援」の基本を学べます。
【当院の雰囲気がいいカラクリ】
オーラルフレイルの予防、認知症の進行を遅らせる支援などに力を入れています。
【当院で身につけられる事(一例)】
◯心臓という命に関わる大切な臓器に関する知識や専門性を高める事ができます。
◯循環器急性重症患者様の生命に関わるケア、アセスメントについて学べます。
◯病棟配置でもカテーテル室での看護に携わることができるためカテーテル周手術期の看護を学ぶ事ができます。
◯病と共に生活する循環器疾患の患者さんへの「個別性のある生活・療養支援」の基本を学べます。
【当院の雰囲気がいいカラクリ】
→循環器が好きで働いているスタッフが多い。
→好きな領域だから先輩も、後輩からの質問に丁寧に詳しく教えてくれる。
→難しい事でも、見守ってチャレンジさせてくれる頼りになる先輩が多い。
→一人ひとりに合ったペースで学べるから、パンクしない。
→残業も少なく、プライベートも充実できる。(駅チカだし!)
こうした環境により、こんな先輩たちがいる中で働くことができ、後輩の皆も安心して働きながら学ぶことができる。当院は誰に聞いても「雰囲気がいい!」と絶賛されています。
【迷っている貴方へ】
当院は循環器の専門病院の機能と、慢性期疾患患者様を受け入れる機能を併せ持っているからこそ、
「専門性を高めていきたい」という方、「最初は基礎から慣れていきながらじっくり着実に看護師として成長していきたい」という方、「仕事もプライベートも充実させたい」という方など、どんな方でも温かく受け入れられる、看護師として成長できる環境が充実しています。
もし貴方が「看護師としてやっていけるかな…」「勉強についていけるかな…」「臨床の現場に出るのが不安…」など、看護師として働く事に不安があったら、一度、当院で働く看護師に会いに来てみませんか?
→好きな領域だから先輩も、後輩からの質問に丁寧に詳しく教えてくれる。
→難しい事でも、見守ってチャレンジさせてくれる頼りになる先輩が多い。
→一人ひとりに合ったペースで学べるから、パンクしない。
→残業も少なく、プライベートも充実できる。(駅チカだし!)
こうした環境により、こんな先輩たちがいる中で働くことができ、後輩の皆も安心して働きながら学ぶことができる。当院は誰に聞いても「雰囲気がいい!」と絶賛されています。
【迷っている貴方へ】
当院は循環器の専門病院の機能と、慢性期疾患患者様を受け入れる機能を併せ持っているからこそ、
「専門性を高めていきたい」という方、「最初は基礎から慣れていきながらじっくり着実に看護師として成長していきたい」という方、「仕事もプライベートも充実させたい」という方など、どんな方でも温かく受け入れられる、看護師として成長できる環境が充実しています。
もし貴方が「看護師としてやっていけるかな…」「勉強についていけるかな…」「臨床の現場に出るのが不安…」など、看護師として働く事に不安があったら、一度、当院で働く看護師に会いに来てみませんか?
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
医療法人社団 空と大地
院長名
岡田 隆
看護部長名
神部 雅子
病床数
88床
(2階病棟10床、3階病棟34床・4階病棟44床)
外来診察室4室、救急外来、カテーテル室2室、手術室2室
職員数
150名(うち看護師数: 70名)
患者数
外来: 35人/日 入院: 70人/日
診療科目
心臓血管外科 / 循環器内科
開設日
2005年12月1日
看護体制
10:1
看護方式
チームナーシング
認定看護師
感染管理
アクセス
JR山手線・大崎駅南改札より徒歩8分
JR山手線 東急池上線 都営浅草線・五反田駅より徒歩14分
東急池上線・大崎広小路駅より徒歩16分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:30 夜勤:17:00~09:00
日勤
日勤:08:30~17:30
休日制度
4週8休制
年間休日
123日(2025年度)
休暇制度
有給休暇【1年次10日、継続勤務年数によって最大20日付与(最大40日)】、夏期、年末年始、産前産後・育児、慶弔、介護、学会・研修参加
看護師寮
マンション形式・冷暖房完備(2021年1月竣工)
※入寮は空室の状況によりますのでご相談下さい。
家賃補助
寮費40,000円(病院で半額程度補助)
社会保険・加入保険制度
雇用保険・健康保険・労災保険
被服貸与
制服貸与 2色(ネイビー、エンジ)から自由に選べます。
クリーニング:病院負担
退職金
当院規定により支給
資格取得支援制度
支援制度あり
その他待遇
職員健診、予防接種(インフルエンザ)、医療費還付制度あり、慶弔見舞制度あり
看護師寮も充実しています
1Kタイプの築浅マンション!
駅から近く買い物も便利な場所にあります。
オフは気持ちを切り替えてリフレッシュできます。
2025年採用実績
新卒採用者数
3名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
【北海道】
天使大学
【関東】
東京都)
昭和大学、首都医校、東京医療保健大学東が丘看護学部、東京医科大学、東邦大学、博慈会高等看護学院、帝京科学大学、東京衛生学園専門学校
埼玉県)
西武文理大学、日本医療科学大学、飯能看護専門学校
神奈川県)
国際医療福祉大学、横浜労災看護専門学校、横浜創英大学
栃木県)
獨協医科大学
群馬県)
桐生市医師会立桐生高等看護学院、高崎健康福祉大
茨城県)
茨城県立岩瀬高等学校衛生看護科、東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校
【中部】
国立病院機構名古屋医療センター附属看護学校(愛知県)山梨県立大学(山梨県)
静岡県)
国立病院機構静岡医療センター附属静岡看護学校、御殿場看護学校、浜松医科大学
【近畿】
甲南女子大学(兵庫県)、三重大学(三重県)
【中国】
山口県立萩看護学校(山口県)、国立病院機構米子医療センター附属看護学校(鳥取県)、鳥取大学(鳥取県)
【九州】
純真学園大学(福岡県)、赤塚学園看護専門学校(鹿児島)、長崎大学(長崎県)
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 4
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 作文
応募方法
ナース専科またはホームページをご確認ください。
応募締め切り日必着で下記提出書類を採用担当者宛に郵送して下さい。
提出書類
①履歴書、②成績証明書、③作文 テーマ「実習での私の看護実践で印象に残った場面と学び」サブタイトルを付けて下さい。Word A4 1枚 横書き テーマ・氏名除き本文のみで1200字程度
最終面接から内定までの期間
2週間
求める人物像
①共に働く仲間を尊重し協働できる方、②自らを成長させたい方、③循環器看護が好きな方、学びたい方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:250,000円 / 主要手当:97,000円
短大3年卒
基本給:240,000円 / 主要手当:97,000円
短大2年卒
基本給:230,000円 / 主要手当:97,000円
看護学校3年卒
基本給:240,000円 / 主要手当:97,000円
看護学校2年卒
基本給:230,000円 / 主要手当:97,000円
主要手当内訳
夜勤手当、住宅手当、処遇改善手当
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給・賞与
年俸制
配属までの流れ
採用面接の際希望を伺い、適性を考慮したうえ本人と相談し配属を決定します。
入職後は研修期間を経て2週間程度で配属部署で仕事を開始します。
配属までに経験が必要な病棟
急性・重症患者受け入れ病棟(2F)
グループ病院への移動希望
希望がある方は面談し伺うことができます。
看護部長からのメッセージ
看護部長 神部 雅子
誠実で心のこもった信頼される看護を
東京ハートセンターは、循環器の高度な医療を提供する専門病院です。
同時に、地域の医療機関と密に連携を取り地域の皆さまには病状の変化に合わせて当院で安心して医療を受けていただいております。
「患者さんに安心していただける高度な医療と優しく温かいHospitalityの提供」を理念とし、質の高いチーム医療を提供しています。
看護師はチームの一員として、そして患者さんの最も身近な存在として、誠実で心のこもった信頼される看護を提供し続けることを目指しています。
採用担当者からのメッセージ
看護副主任 後藤 友莉恵
「苦手」から「好き」になる教育
多くの看護学生の方や現在働いている看護師の方から「循環器が苦手」「心電図を読むのが苦手」という声を聞きます。心臓は身体の臓器の中で最も重要であり、要の部分となります。看護師として働く限り、心電図から逃げることはできません。私たちは、循環器が苦手から好きになるような教育、指導を心掛けています。
当院では基礎から丁寧に学べる研修や段階に応じた教育プログラムを整え、新卒看護師の方も安心して成長できる環境を用意しています。また、これまで培ってきた経験を尊重しながら新しい知識や技術を身につけられるサポートも行い、循環器未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう支援しています。
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
4年
平均年齢
33歳
月の平均残業時間
4.2時間
夜勤開始時期
4月から夜勤研修スタート、夜勤ひとり立ちは9月目標
有給休暇取得率
90%
育休取得率
100%
病棟構成
2階:循環器内科、心臓血管外科(急性重症、二次救急)
3階:循環器内科、心臓血管外科(予定の心臓カテーテル検査・治療、手術前後)
4階:循環器・呼吸器などの慢性期
私の一日
看護師の一日
8:30
●申し送り
・患者さんの引継ぎを行います
9:00
患者さんごとのケア
●検査、手術出しなど
11:30
・配膳と食事介助
・内服確認、服薬介助
●交代で昼休憩
14:00
•受け持ち患者の検温
●処置、記録
15 00
患者カンファレンス
●曜日ごとに決められたカンファレンス
17:00
●夜勤者への申し送り
■3階病棟(病床数:34床)
3階病棟は、慢性期の患者さんが多く入院されています。高齢の患者さんが多いため、日常生活の援助やリハビリを中心として、安楽な入院生活が送れるよう個々の患者さんに合わせた援助を多職種で共有しながら看護しています。
日常風景
外来
手術室
カテーテル室
先輩看護師からみなさんへ
外来・手術室看護師 永野さん
現在は、外来 救急外来・カテーテル室・手術室業務を兼任しています。
患者さんによっては初診から関わることができたり、 カテーテル業務中に手術適応の患者さんが発生することもあります。
術前訪問だけでなく、 外来から関わることで患者さんとの関係を築き、 必要な情報をチーム内で共有しやすいという利点があります。
手術後も、 術後訪問の時だけでなく、 外来勤務時に退院後の経過も診ていけることは、手術件数の多い病院ではできない経験なのではないかと思っています。
また、 全症例について多職種で術前カンファレンスを実施しています。
メンバーは医師を中心とし、 薬剤師・病棟看護師・手術室看護師・臨床工学技士 臨床検査技師・理学療法士です。
患者様にとって、 安全で最善な治療が行えるよう、必要な情報を共有し手術室看護へと繋げています。
当院では手術件数は少ないながらも、低心機能や複合手術などの難易度の高い心臓手術も行っています。
集中する場面も多いですが、チームの一員として働くことへやりがいを感じています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
新卒の方も安心して成長できる当院の「構造」
①オーダーメイドの教育
→少人数だからこそ、個人個人の習得度合いに合わせて、先輩が寄り添ってサポートできることが、当院の教育体制の強みです。
周りと比べて進度が遅いから焦る、居づらくなるなどといった事が起こりません。
②新人のつまずきを温かく見守ることができる先輩たち
→つまづいても安心して次に進めます。
→「みんなで育てる」という考えを持った先輩たちです。
→当院で働く看護師は、「循環器が好き」「高齢者の看護が好き」で働く方が多く、どの先輩に聞いても、好きだから詳しく丁寧に教えてくれるという特徴があります。
③経験が積める機会が多い
→新人の配属人数が少ないので、一人ひとりが手技や疾患に触れる機会が多く、新人が到達すべき項目を着実にクリアしていけます。
→循環器の専門性を高める近道があります。
ハートセンターの教育
循環器看護の基礎をしっかり学び、その上で様々な領域の看護にチャレンジできます。
基礎を学んだら、さらに学びたい領域にチャレンジできます。
◇クリティカル領域
◇心不全患者指導
◇開心術周手術期看護
◇心臓カテーテル看護
◇認知症看護
【研修制度・教育プログラム】
◇プリセプターシップ
◇キャリアラダー導入
◇新卒者研修
◇院内研修
◇院内留学
◇院外研修・学会参加(特別休暇で年1回参加可能)
◇学会発表(院内規定により参加費・旅費の補助あり)
院内研修
ラダーⅡ 急変対応シミュレーション研修
経験年数の近いスタッフ同士で急変対応について学びました。
挿管介助研修では、麻酔開始の直接指導も受けられます。
院内留学
手術室、カテ室、他部署に研修に行くことができます
キャリアップの方向に悩んだときや、手術やカテーテル治療を実際に見て患者さんのケアをさらに充実させたいと思ったときなど、院内留学が利用できます。
カテーテル室や手術室の見学は多職種とのチームワークを知ってもらえる機会となりスタッフみんなで温かく迎えています。そして、実際に「治療を受ける患者さんの術前オリエンテーションを自信を持ってできるようになった」「集中ケアにキャリアアップする原動力になった」と感想があり好評です。
新卒看護師教育
看護師としての土台をつくる、ひとりひとりに寄り添ったオーダーメイドの教育
循環器看護の基礎をイチから学べる環境が整っています!
【4月】新人オリエンテーション、新人ローテーション研修、夜勤研修、循環器基礎講座(解剖・生理、疾患、心電図)、医療安全、感染対策、目指す看護師像グループワーク
【5・6月】OJT、循環器基礎講座(疾患、心電図)、感染対策、目指す看護師像グループワーク、プリセプティ会
【7・8月】OJT、循環器基礎講座(疾患)、BLS、医療安全
【9・10月】OJT、循環器基礎講座(疾患)、カテーテル看護研修、ACP
【11・12月】OJT、循環器基礎講座(疾患)、医療安全、感染対策
【1・2・3月】OJT、循環器基礎講座(心電図)、目指す看護師像グループワーク、1年のまとめ
新卒看護師教育
ローテーション研修
【目的】①当院で仕事をするうえで必要な基本的知識と技術を学ぶ
②他部門の役割と仕事の内容を知ることで自身が医療チームの一員である自覚がもてる
【内容】
・他部門の紹介
・日勤で働くイメージづくり、夜勤で働くイメージづくり
・電子カルテの使い方
・バイタルサイン測定、採血、血糖測定とインスリン注射、吸引、消毒と滅菌
・食事介助、清潔ケア、口腔ケア
・フィジカルアセスメント
・移乗、転倒転落予防、身体拘束
・高齢者の特徴、終末期ケア
・レントゲンの見方、シリンジポンプの使い方
【期間】入職から2週間程度行います。