医療法人社団輝生会(初台リハビリテーション病院・船橋市立リハビリテーション病院)
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
全国的にも有名な回リハ病院等を有しています! グループとして1000名を超す職員を擁する法人です。共に働く仲間を募集しています。
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- -
- 看護師数
- 273名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
【初台リハビリテーション病院】
患者さんの「明日」をチームで支える、回復期リハ看護
〜重症者から生活復帰まで。都心で学ぶ、質の高いリハケア〜
初台リハビリテーション病院は、「都心・初台」の地で、患者さんの「もう一度、自分らしく」を全力でサポートする病院です。
当院は、リハビリ専門病院として、患者さんの「回復期」から「生活期(退院後)」まで、途切れることなく支える体制を整えています。
* 急性期病院からの迅速な受け入れ 重症の患者さんにも対応できる医療・看護体制で、早期からのリハビリを可能にします。
◎ 「チームアプローチ」を徹底! 医師・看護師・リハスタッフが密に情報共有し、チーム全員で患者さんの機能回復・ADL改善を目指します。
* 「生活期」まで見据えたサポート 退院後の復学や復職など、患者さんの「その先」の生活まで見据えたリハビリを大切にしています。
◎ 安心の「教育研修体制」 リハ看護の経験がなくても大丈夫。
スタッフの質を高めるための教育体制が整っているので、安心して成長できます。
患者さんが元気になってご自宅へ戻る姿を、私たちと一緒に見届けませんか?
チーム医療に関心のあるあなたをお待ちしています!
【船橋市立リハビリテーション病院】
船橋の「暮らし」を支える、地域リハビリの中核!
〜入院から在宅まで。地域とつながる看護を実践しよう〜
船橋市立リハビリテーション病院は、船橋市が「地域包括ケアシステム」を進める上で、中核的な役割を担う市立病院です。
「入院から在宅まで一貫したリハビリ」を提供するため、地域の皆さんの「暮らし」に寄り添っています。
* 地域リハビリの「中核施設」 船橋市の地域医療を支える公的病院として、安定した環境で看護に集中できます。
◎ 「入院」から「在宅」までシームレスに支援 患者さんが退院した後も、ご自宅での生活がスムーズにいくよう、途切れのないサポートを実践しています。
* 「地域連携」が合言葉! 急性期病院、かかりつけ医の先生、ケアマネジャーさんなど、院外とも積極的に連携。「地域全体で支える看護」が学べます。
これからの医療に不可欠な「地域とつながる看護」を、船橋市の中核病院で一緒に実践しましょう!
あなたからのご応募、楽しみにしています。
あなたからのご応募、楽しみにしています。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期
院長名
医療法人社団 輝生会 理事長 水間正澄
看護部長名
各病院ホームページをご確認ください
病床数
初台リハビリテーション病院 179床
船橋市立リハビリテーション病院 180床
職員数
看護師数: 273名
患者数
外来: 115人/日 入院: 166人/日
診療科目
リハビリテーション科
開設日
1998年3月
看護方式
チームナーシング / 受け持ち制
認定看護師
感染管理 / 摂食・嚥下障害看護 / 皮膚・排泄ケア / 脳卒中看護
アクセス
各病院ホームページをご確認ください
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
その他
日勤8:30~17:30、夜勤17:00~翌9:00、早出7:00~16:00、遅出12:30~21:30
休日制度
その他
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇、特別休暇(慶弔)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険・加入保険制度
各種社会保険完備
被服貸与
ユニフォーム・シューズ貸与、制服クリーニング無料
奨学金制度
貸付金額
<Aプラン>月毎5万円 (年間60万円)
<Bプラン>期毎30万円 (年間60万円)
※制度の詳細については採用担当までお問い合わせ下さい。
退職金
あり(規定による)
その他待遇
●各種保養施設割引制度
●社員食堂あり(初台・船橋)・昼食代補助あり
●提携している不動産業者あり
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
《関東圏内》
【東京都】
■ 大学
杏林大学/帝京平成大学/東京純心大学/東京慈恵会医科大学/東邦大学
/大東文化大学
■専門学校
東京衛生学園専門学校/聖和看護専門学校/首都医校
【神奈川県】
■ 大学
神奈川工科大学
■専門学校
小澤高等看護学院/横浜実践看護専門学校
【埼玉県】
■ 大学
日本医療科学大学
【千葉県】
■ 大学
東京情報大学/東都大学/和洋女子大学
■専門学校
市原看護専門学校/船橋市立看護専門学校/千葉中央看護専門学校/二葉看護学院
■ 高校
千葉県立幕張総合高等学校
《関東圏外》
■ 大学
札幌市立大学/富山県立大学/青森県立保健大学/茨城キリスト教大学/中部学院大学/大阪青山大学/高知県立大学
■ 短期大学・専門学校
高知学園短期大学/名鉄看護専門学校/宇和島看護専門学校
■ 高校
高知中央高等学校
※順不同・一部抜粋
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 初台15名 船橋15名
応募資格
看護師
有資格者または資格取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
①履歴書(当院指定・写真貼付)
②職務経歴書(当院指定)
③成績証明書または内申書
④卒業見込み証明書
⑤免許証写
※新卒者、または卒業見込みの方は①~④、既卒者の方は①②⑤を下記の書類提出先へ郵送してください。
※①および②の履歴書・職務経歴書は、当院ホームページよりダウンロードしてください。
インターネット環境をお持ちでない方は、お問合せください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:248,150円 / 主要手当:90,000円
短大3年卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
短大2年卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
看護学校3年卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
看護学校2年卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
高校専攻科卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
主要手当内訳
住宅手当:世帯主として、夜勤手当:4回/月実施として試算。
諸手当
住宅手当(世帯主20,000円・非世帯主10,000円)、夜勤手当(17,500円/回)、生活支援手当、家族手当、時間外手当、通勤手当
昇給・賞与
業務評価に基づく個別の賞与
看護部長からのメッセージ
回復期支援部 部長 畑中 美穂 / 川田 理恵
初台リハビリテーション病院/船橋市立リハビリテーション病院 回復期支援部 部長挨拶
当法人は、開設より22年目を迎えます。多職種病棟配属によるチーム医療の展開と、臨床現場における人材育成としてOJT強化を図る組織体制を取っています。病棟の管理者を3~4名体制とし、病棟運営とリハケアの質の管理に責任を持ち、スタッフ自ら育つ意識を持ち行動するこことができる環境を提供したいと考えています。
回復期リハビリテーションを必要とされる患者様・ご家族様が、再び輝いた人生を取り戻して頂けるよう、私達職員も輝ける専門職集団でありたいと思います。お待ちしています。
採用担当部署
サポート本部 人財チーム
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-6872-2551
住所
〒151-0071 東京都渋谷区本町3-52-6 京西ビル2F
募集職種
看護師
募集人員
看護師 初台15名 船橋15名
応募資格
看護師
有資格者または資格取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
①履歴書(当院指定・写真貼付)
②職務経歴書(当院指定)
③成績証明書または内申書
④卒業見込み証明書
⑤免許証写
※新卒者、または卒業見込みの方は①~④、既卒者の方は①②⑤を下記の書類提出先へ郵送してください。
※①および②の履歴書・職務経歴書は、当院ホームページよりダウンロードしてください。
インターネット環境をお持ちでない方は、お問合せください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:248,150円 / 主要手当:90,000円
短大3年卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
短大2年卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
看護学校3年卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
看護学校2年卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
高校専攻科卒
基本給:240,220円 / 主要手当:90,000円
主要手当内訳
住宅手当:世帯主として、夜勤手当:4回/月実施として試算。
諸手当
住宅手当(世帯主20,000円・非世帯主10,000円)、夜勤手当(17,500円/回)、生活支援手当、家族手当、時間外手当、通勤手当
昇給・賞与
業務評価に基づく個別の賞与
看護部長からのメッセージ
回復期支援部 部長 畑中 美穂 / 川田 理恵
初台リハビリテーション病院/船橋市立リハビリテーション病院 回復期支援部 部長挨拶
当法人は、開設より22年目を迎えます。多職種病棟配属によるチーム医療の展開と、臨床現場における人材育成としてOJT強化を図る組織体制を取っています。病棟の管理者を3~4名体制とし、病棟運営とリハケアの質の管理に責任を持ち、スタッフ自ら育つ意識を持ち行動するこことができる環境を提供したいと考えています。
回復期リハビリテーションを必要とされる患者様・ご家族様が、再び輝いた人生を取り戻して頂けるよう、私達職員も輝ける専門職集団でありたいと思います。お待ちしています。
採用担当部署
サポート本部 人財チーム
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-6872-2551
住所
〒151-0071 東京都渋谷区本町3-52-6 京西ビル2F
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 駅から徒歩圏内
私の一日
8:30 ミーティング
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハスタッフも集まってのミーティングです。
8:50 ケア
患者さんがリハに前向きに取り組めるように、バイタルチェックはもちろん、心の変化もキャッチします。
11:00 摂食機能療法
嚥下障害のある患者さんに医師や言語聴覚士とアセスメントしながら看護師も治療に取り組みます。
12:00 昼休み
患者さんの食事はもちろん、職員食堂の食事もおいしくて栄養バランス満点!午後の元気の源です。
13:45 カンファレンス
患者さんとご家族のニーズを把握し、自宅復帰を目標とした方針をチームで話し合います。
14:00 ケア
目標に向け、統一したケアで患者さんの自立を支援します。
15:00 看護・介護カンファレンス
看護計画を見直し、介護福祉士と共にじっくり検討できる場です。
16:00 記録
電子カルテで記録時間も短縮。どこでも入力&確認できます。
17:30 勤務終了
ワークライフバランスの確立を目指しています。自分の時間も大切に!
初台リハビリテーション病院
5階病棟の『病棟自慢』
●新人看護師はこう育てたい
看護師としての知識・技術はもちろん、患者さんの尊厳を大切にすることを伝えていきたいです。退院後の生活を見据えた患者さまの目標に向かって、患者さまやご家族に寄り添って支えられる看護師になれるように指導しています。
●将来なってほしい看護師像
・本人の回復力や持っている力を引き出す看護ができる
・障害をもちながらでも生活全般の自立を目指した看護ができる
・その人らしい生活が送れるように人権を尊重した看護ができる
・本人の回復力や持っている力を引き出す看護ができる
・他職種の考え方や役割を理解して、質の高いチームアプローチを実践できる
・自立に向けて患者が主体的に参加し、今後の人生を自己決定できるよう支援ができる
●就職・見学を希望されている方へのメッセージ
退院後の生活を見据え多職種と悩みながら考えていく過程は、急性期看護とは異なるやりがい・楽しさを感じられます。大変なこともありますが患者さまが日々回復していくことが仕事のモチベーションに繋がっています。少しでも回復期看護に興味のある方は、ぜひ見学にいらしてください!
船橋市立リハビリテーション病院
北4階病棟のご案内
●新人看護師はこう育てたい
学生時代と違い、理想と現実のギャップに悩まされることもあるかもしれません。そんなとき、1人で解決するのではなく、先輩(プリセプター)・同僚看護師と一緒に考え悩み、問題解決していけるよう一緒に支えます。 看護師だけでなく、他職種にも頼れる仲間がたくさんいるので、同期入職の他職種とも相談できる中で、成長を促しています。
●将来なってほしい看護師像
看護師として必要な知識・技術はもちろんですが、その前に患者さんの尊厳を大切にすることができ、その方の主体性と自己決定を尊重できる。そんな看護師ってかっこいいですよね。
24時間患者さんに関わる職種としてその状況を正しく把握し必要なケアを実施すること、またそれを多職種と共有できるよう努め、チームとして機能するような、コーディネーターの役割を期待します。
●就職・見学を希望されている方へのメッセージ
明るく楽しく、だけどちょっぴり厳しい、そんな病棟を目指しています。興味を持っていただけたなら、ちょっと見にきてみませんか?のぞくだけでもOKです!ゆかいな仲間たちがあなたをお待ちしています。
新人教育
リハ看護のエキスパートになれるようサポートします
レベル1
基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践できる
レベル2
標準的な看護計画に基づき自律してリハ看護ができる
レベル3
ケアの受けてに合う個別的なリハ看護ができ、指導ができる
レベル4
幅広い視野で予測的判断をもち看護実践できる
リハ看護・組織のマネジメントができる
教育体制について
<プリセプターシップ>
全職種にプリセプターシップを導入し、新人研修で学んだことを実践に活かせるよう1年間サポート。チーム全体で新人を育てています。
教育体制について
<臨床看護技術>
「採血・注射・輸液・血糖チェック」
回復期においても注射や基本的な看護技術は必要です。基本技術の習得を目指し、技術トレーニングを実践しています。
教育体制について
<ワークショップ>
全職種でひとつのテーマについて話し合うことで、他職種への理解を深めるとともに、実際のカンファレンスのトレーニングにもなります。
教育体制について
<臨床看護技術>
「吸引・酸素療法」
吸引・酸素療法は、気管切開の患者さんもいらっしゃる当院では頻度の高い技術です。必ずトレーニングを経て現場に臨みます。看護師がリハスタッフへの指導も行っています。
初台リハビリテーション病院 部門長 挨拶
『回復期リハビリの看護は看護の原点です。』
脳血管疾患等で障害を持った患者さんが、住み慣れた自宅で生活するためには、機能的リハビリはもちろんですが、それ以外の日常生活でどのように生活していくかが重要です。私たち看護師は、患者さんの出来る能力をできるだけ日常生活に活かせるように関わります。また、患者さん・ご家族のこれまでの生活や人生を踏まえて「こうありたい」「こうしたい」という思いを引き出し実現できるようにチームでアプローチしていきます。教育研修部ではリハビリ看護やチームアプローチのやりがいや楽しさを実感できるようにサポートしていきます。私たちと一緒に患者さん・ご家族に寄り添った看護をしてみませんか?
部門長 佐々木 静香