日本鋼管病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
日本鋼管病院は「あなたでよかった」と言っていただける看護を提供します。 2か月間のローテーション研修後に必ず希望部署へ配属!「働く場所は自分で見て決める」ことができます。 住みやすい街 川崎市の地域密着型急性期病院でキャリアをスタートしましょう。 ナース専科 夏の合同就職説明会に参加しますのでブースでおまちしています。 2026年8月の就業体験にぜひご参加ください。交通費支給いたします。
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 347床
- 看護師数
- 320名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
日本鋼管病院は1937年(昭和12年)に川崎市初の総合病院として開設し、患者さんには何世代にもわたって病院を利用していただいている地域密着型の病院です。当初は日本鋼管の病院として運営されていましたが、2003年の医療法人化を経て、今日まで川崎市南部地域の中核病院として地域に密着しながら「すべては患者さんのために」を病院理念にして満足度の高い医療を提供しています。
看護部の理念は「私達はすべての患者さんに、一人ひとりが『あなたでよかった』と思っていただける看護を提供します」です。
基本方針として、「1. 患者さん一人ひとりの人生を尊重し信頼される看護を実践します。2. チーム医療の要となり、安心・安全で質の高い看護を提供します。3. それぞれの強みを生かし、常に責任と成長を意識し能力の向上に努めます」を掲げています。
看護部の理念は「私達はすべての患者さんに、一人ひとりが『あなたでよかった』と思っていただける看護を提供します」です。
基本方針として、「1. 患者さん一人ひとりの人生を尊重し信頼される看護を実践します。2. チーム医療の要となり、安心・安全で質の高い看護を提供します。3. それぞれの強みを生かし、常に責任と成長を意識し能力の向上に努めます」を掲げています。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
医療法人社団 こうかん会
院長名
祝田 靖
看護部長名
木下 佳子(副院長 兼任)
病床数
347床
急性期一般347床(地域包括ケア病棟は2025年7月1日より急性期一般病棟へ変更となりました)
職員数
640名(うち看護師数: 320名)
患者数
外来: 900人/日 入院: 330人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 内分泌科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門科 / 眼科 / 婦人科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 内分泌内科 / 糖尿病科
センター・施設
訪問看護ステーション、手術室、内視鏡室、脊椎外科センター、スポーツ整形外科センター、糖尿病センター、消化器病センター、透析センター、COPD-SASセンター、ドック健診センター
開設日
1937年2月
看護体制
急性期一般入院料1(旧7対1)、正看比率99%以上
看護方式
モジュール型継続受け持ち制 / プライマリーナーシング
日本鋼管病院では「担当看護師(プライマリー)制・一部モジュール型」を採用し、担当看護師と副担当看護師が入院から退院まで継続的にケアを提供します。コーディネーターを中心に業務を進め、患者さんを深く理解し、質の高い看護を実現します。
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 心不全看護
専門看護師
急性・重症患者看護
アクセス
JR川崎駅または京急川崎駅下車、川崎駅東口地下街(アゼリア)出口17.18番より、臨港バス(5番・鋼管循環)に乗車(所要時間10分)。鋼管病院前下車2分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~16:50 夜勤:16:00~08:40
その他
手術室は【日勤】8:30~16:50、【遅番】10:30~18:45(呼び出し・待機あり)
休日制度
その他
年間休日
115日
休暇制度
有給休暇(20日間付与)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
看護師寮
女性寮:月額8,900円(水道光熱費込み)、全室ワンルーム、キッチン(IHコンロ)、バス・トイレ付、冷暖房・天井灯・遮光カーテン完備、フリーWi-Fi、カーペット敷、クローゼット
男性は借り上げ寮:月額15,400円
家賃補助
以下の条件をすべて満たす場合は住宅手当20,000円/月支給
1.賃貸物件への入居
2.契約者が本人
3.本人が主たる生計者
*支給期間:35歳の誕生日まで、あるいは入職後5年間のいずれか長い方
保育施設
院内保育あり 未就学児まで
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム7着、シューズ、カーディガン貸与
奨学金制度
看護師養成機関に在学中の希望月から卒業まで貸付。金額は月額10万円で、当病院に3年以上勤務すると返済免除となります。
退職金
勤続3年以上に支給
資格取得支援制度
認定看護師等資格取得時の費用を一部負担
その他待遇
確定拠出年金、職員食堂、医療費補助制度、リフレッシュ休暇制度、慶弔見舞金、サークル活動(フットサル、華道、ヨガ、野球など)
看護師寮(鋼和寮)
寮費が安いことは大きな魅力です。水道費・光熱費込みで月に8,900円、フリーWi-Fiです。それに敷地内にあるので安全面にも問題ありませんし、ギリギリまで寝ていることもできます。同期で寮に入っている人が多いので、一緒にご飯を食べたり、互いの部屋を行き来して一緒にテレビを観たりお喋りしたり。寮生活そのものが精神的な支えになっています。
奨学金制度
看護師養成機関に在学中の希望月から卒業まで貸付。金額は月額10万円で、当病院に3年以上勤務すると返済免除となります。
2026年採用実績
新卒採用者数
23名
新卒離職者数
0名
採用倍率
1.0倍
県外就職者の割合
61.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
なし
採用実績校
<一都三県>
【神奈川】神奈川県立衛生看護専門学校、神奈川県立よこはま看護専門学校、川崎市立看護短期大学、横浜中央看護専門学校、神奈川県立平塚看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、横浜市医師会保土ヶ谷看護専門学校、横浜市立大学、神奈川県立保健福祉大学、横浜創英大学、関東学院大学、北里大学、神奈川歯科大学、神奈川工科大学
【東京】東京都立荘原看護専門学校、東京衛生学園専門学校、帝京高等看護学院、日本大学医学部附属看護専門学校、首都医校、昭和大学、東邦大学、日本大学、帝京科学大学、東京医療保健大学
【埼玉】戸田中央看護専門学校、埼玉医科大学短期大学、埼玉県立高等看護学院、西武文理大学
【千葉】順天堂看護専門学校、慈恵柏看護専門学校
<北海道・東北>
【北海道】旭川医科大学、北海道医療大学、市立函館病院高等看護学院など
【青森】弘前大学、青森県立黒石高等学校
【岩手】岩手看護短期大学、水沢学苑看護専門学校、岩手女子高等学校
【宮城】石巻赤十字看護専門学校
【秋田】秋田看護福祉大学、日本赤十字秋田看護学校
【山形】山形県立山辺高等学校
【福島】福島東稜高等学校
<関東・甲信越>
【茨城】アール医療福祉専門学校
【栃木】足利短期大学
【群馬】群馬パース大学
【長野】信州大学
【新潟】国際メディカル専門学校、北里大学保健衛生専門学院
【石川】金沢大学、金城大学
<東海>
【岐阜】日本中央看護専門学校
【愛知】名古屋市医師会看護専門学校、西尾市立看護専門学校
<関西・中国>
【大阪】大阪済生会中津看護専門学校
【兵庫】神戸大学
【岡山】吉備国際大学、岡山医療センター付属看護助産学校、川崎医療短期大学、国立療養所長島愛生園附属看護学校
【広島】広島国際大学、広島市立看護専門学校、広島県立三次看護専門学校、広島県立広島皆実高等学校
【山口】中村女子高等学校、岩国YMCA国際医療福祉専門学校
<四国・九州・沖縄>
【高知】高知中央高等学校
【福岡】産業医科大学、福岡女学院看護大学、杉森高等学校、高尾看護専門学校、博多高等学校
【長崎】長崎玉成高等学校
【大分】別府溝部学園高等学校
【宮崎】宮崎県立看護大学
【鹿児島】鹿児島県立野田女子高等学校
【沖縄】北部看護学校
など
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30人
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込みの方、または免許取得者
選考方法
面接 / 作文
応募方法
日本鋼管病院ホームページからご応募ください。その後、応募書類を看護管理室までご郵送ください。
〒210-0852
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1丁目2番1号
医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院
看護管理室 採用担当
TEL: 044 (333) 5591
e-mail:[email protected]
提出書類
新卒は履歴書(写真貼付)、卒業見込み証明書(後日提出可)・成績証明書・作文(:テーマ「私の考える看護」800字)既卒者は履歴書(写真貼付)・職務経歴書・看護師免許写し,
最終面接から内定までの期間
新卒は約2週間 既卒は約1週間
求める人物像
日本鋼管病院の求める人物像
1.チームの一員として協調性がある人
2.常に学び続け、成長しようとする意欲がもてる人
3.患者中心に物事を考え、行動できる人
4.他者を敬う気持ちをもてる人
5.誰に対しても感謝の気持ちをもてる人
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:236,100円 / 主要手当:84,290円
短大3年卒
基本給:231,500円 / 主要手当:83,640円
看護学校3年卒
基本給:231,500円 / 主要手当:83,640円
高校専攻科卒
基本給:226,900円 / 主要手当:82,980円
主要手当内訳
夜勤手当4回分、日祝日手当2回分、時間外手当10時間分、病棟手当を含んだ金額
諸手当
通勤費全額支給、住宅補助あり
昇給・賞与
昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)法人規程により支給
配属までの流れ
入職後2か月間で4部署をローテーション研修します。その後配属希望部署を第4希望まで申請して、6月1日に希望部署に配属となります。
配属までに経験が必要な病棟
配属までに経験が必要な病棟はありません。配属後に各病棟の教育プログラムに沿って教育を行います。
看護部長からのメッセージ
あなたでよかったと言ってもらえるように、看護師の思いを支援していきたい
患者さんの人生を尊重し、患者さんの最善・幸せを願い、看護師と患者さんがともに考えともに病と闘っていけるような看護をしていきたいと思います。安心・安全で質の高い看護を提供することにより患者さんから信頼され、地域の皆様に日本鋼管病院があってよかったと思ってもらえるような病院でありたいと思っています。また、チーム医療においては、その要となり、お互いの強みを生かすとともに、お互いの考えを尊重し、耳を傾けることで「すべては患者さんのために」を実現していきたいと思います。
看護師は様々な個性を持った人がいます。管理者になりたい人、認定看護師になりたい人、患者さんのそばで看護実践し続けたい人、このような個々の看護師としてのキャリアを実現できるように、看護師としても人間としても成長していけるように、それぞれの看護師の思いに耳を傾け支援していきたいと思います。
採用担当部署
看護管理室・採用担当
採用担当者
堀川
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:044-333-5591
住所
〒210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
平均勤続年数
7.8年
平均年齢
33歳
月の平均残業時間
10.3時間
夜勤開始時期
4月~5月のローテーション研修中から先輩と一緒に夜勤体験をします。6月からの部署配属後の夜勤開始は業務習得状況に応じて個別に調整します。
有給休暇取得率
80.3%
育休取得率
100%
病棟構成
5北病棟 49床 呼吸器内科
5南病棟 49床 循環器内科・腎臓内科・血液内科・HCU4床
4北病棟 51床 脊椎外科
4南病棟 59床 一般整形外科 スポーツ整形を含む
3北病棟 51床 混合外科(泌尿器・耳鼻咽喉・皮膚・歯科口腔外科)・内科
3南病棟 47床 消化器外科・呼吸器外科・乳腺外科・消化器内科・婦人科
2北病棟 37床 糖尿病・COPD教育入院・皮膚科・整形外科・レスパイトや胃瘻交換入院等
私の一日
アクセス抜群!
都心も横浜までも電車で10分の好立地、川崎。川崎駅までは頻繁にバスが出ており、約10分で行くことができます。バスは夜遅くまで運行しているので便利です。また、川崎は羽田空港まで近いのも魅力です。電車でもバスでも1本で約30分!地方への帰省時や旅行時など便利ですね!
休日の過ごし方
川崎駅前は大型ショッピングモールや映画館、商店街など活気にあふれプライベートでも楽しめる街です。一人でショッピングに行ったり、看護学校時代の友達と東京で会ったり、同期と出かけるなど好きなように楽しむことができます。それに、近くには昔ながらの銭湯と定食屋さんもあります。どちらもとても雰囲気がよくて、利用する人が多いです。
親交を深め合える場
院内クラブ活動や職員旅行
労働組合もスタッフ同士の交流に力を注いでいます。女子サッカー部、野球部、生け花部とかいろいろなクラブがあり、院外活動もさかんに行っています。他にもイチゴ狩りやブドウ狩りをはじめとするバスツアーも開催しています。年に1回はディズニーランドにも行ったりしています。ディズニーランドでは、病院スタッフのためだけにミッキーが踊ってくれるんですよ。
他にもクリスマス会や納涼会もありますし、春はもちろん新人の歓迎会も行います。中規模病院ならではの一体感が、当院にはあると思います。
教えて!質問コーナー
配属先の希望は通りますか?
入職後2か月間のローテーション研修で4つの部署を経験したあとに、配属希望部署を第4希望まで出すことができます。希望の中から配属が決まります。ローテーション研修で部署の特徴や雰囲気をわかったうえで配属先を考えられるので、やりたい看護ができます。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり(研修後配属) / 院外研修あり
新人教育
キャリア開発ラダーシステム
すべての看護師の人材育成は、クリニカルラダー、目標管理、現任教育の3本柱を土台にした当院の『キャリアダーシステム』に基づいて行われます。
【レベルふきのとう】
・基本的な知識・技術・態度を習得し、正確で安全な看護実践ができる。
↓↓
【レベル1】担当看護師(個別性)
・担当患者の個別性を踏まえた問題解決ができ、適切な看護実践ができる
↓↓
【レベル2】ベテランコーディネーター(全人的)
・担当患者以外の患者に対しても積極的な関わりができる
・コーディネーターの役割と責任を理解することができる
・後輩や学生に指導的関わりをすることができる
↓↓
【レベル3】ベテランコーディネーター(支援)ステージ1・2
・看護単位において円滑な業務が遂行できるように役割をとることができる
・あらゆる状況を判断したリーダーシップが発揮できる
↓↓
【レベル4】チーフナース(管理代行)
・看護単位における看護の質の保証と向上が図れるための行動ができる
・看護単位の円滑な運営のために、師長・主任をサポートできる
・患者の意思決定に向けて医療チーム内の調整ができる
★☆新人ナースひとりに対し、一人のプリセプターがついて1対1でサポート。
業務のアドバイスだけでなく、日ごろの悩みなどの良き相談相手となって、新人ナースをフォローします★☆
『ふきのとうの日』は心の支えです!
新人教育プログラム ~日常生活援助~
学生時代の実習とは違い、実際の現場ではいつも緊張状態なので、月に1回、同期のみんなと過ごせる「ふきのとうの日」が待ち遠しくてそれを励みに頑張っています。この日は研修やグループワークがあり、実践で役立つ技術を学んだり、あるテーマについて全員の前で発表したり、楽しみながら実践的な教育を受けることができるんです。そこでは互いに自分の気持ちも吐き出せるので、大変なのは自分だけじゃないことがわかって元気になれました。そのおかげで看護師として成長することができまし、「ふきのとう」で得た絆は今も支えになっています。(先輩ナースの言葉より)
新人看護師を対象とした新人プログラム。毎月第4水曜日を「ふきのとう」の日と定め、その日は朝から夕方まで1日ゆとりある教育を展開。毎月1回必ず同期と顔を合わせる機会になっており、新人ナースは皆、この日が待ち遠しい!ふきのとうの日があって良かったと声を揃えています!!
新人教育
点滴・採血研修
先輩に指導されながら、新人同士練習です。やる方もやられる方もドキドキ緊張ですね!
新人教育
新人先輩ナース
今年の4月から入職したピカピカの新卒ナースたち!!こんな素敵な先輩たちが日々精進しながた皆さんの入職を心待ちにしています!
中長期的な教育システム
クリニカルラダー
2年目からは、看護師生活全体をとおして少しずつ段階的にスキルアップしていく「クリニカルラダー」を設けています。これはハシゴ状にステップを昇っていく、中長期的な教育システムです。毎年、一人ひとりの看護像や看護力に合わせてキャリアデザインし、教育計画を立て、段階ごとに評価しながら目標達成をサポートします。5年目以降のレベルIVに到達した後は、看護管理コースや専門看護コースなど、自分の看護像に応じて進む道を選ぶことが可能です。
先輩ナースから
一年目を振り返って(Aさん)
看護学生の時は患者さん1人に対して1人がつくという1対1のかかわり方でしたが、今は何人もの患者さんを受け持たせていただいています。大変ではありますが、患者さんともっと身近に、密に接することができるようになりました。いろんな面から患者さんと接することになるので、かかわりあう時間も長くなり、患者さんの気持ちに気づける機会もすごく増えます。それに専門的な知識も徐々に増えてくるので、自分の感情だけではなく、いろんな側面から見えるようになります。そのことを今ではすごく実感できています。
処置に行く際に先生の介助につくと、処置が終わった後に「ああ、Aさんがいてくれて、良かったよ」と言ってくださったりします。そういう言葉をかけていただくと、本当に嬉しいです。自分も患者さんにとって必要な存在になれているのだということがわかって、本当に嬉しくなります。