大阪府済生会千里病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

職員がやりがいと成長を楽しめ、地域に信頼され、喜ばれる急性期病院となる。

所在地: 大阪府
病床数: 327床
看護師数: -
募集職種: 看護師
設置母体: 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント

病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

日本最大の医療・福祉団体である済生会は、救急医療や災害医療に強い病院です。
特に看護職員の教育には力を注いでおり、働きやすい環境を整えています。
看護師へのファースト・ステップは支援のゆきとどいた済生会で踏み出しましょう。

【済生会の看護理念】
済生会の基本理念である『施薬救療』の精神に基づいて人々の幸せに資する看護を提供します。

【社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会千里病院看護部理念】
その人がその人らしくあるように
あなたと、あなたのまわりの人々の思いや考えを尊重いたします。
地域の人々の医療への期待に応えるよう努めます。
常に学ぶ姿勢をもって、質の向上に取り組みます。

病院概要

設置母体

公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

救急・医療機能

高度急性期 / 急性期 / 三次救急

開設者

社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会

院長名

中谷敏

看護部長名

瀬古理香

病床数

327床一般病床243床/うち開放病床10床、救急病棟31床、SCU6床、ICU12床、緩和ケア病棟35床

診療科目

内科 / 心療内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 婦人科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科緩和支持治療科/病理診断科/乳腺・内分泌外科/糖尿病内科

センター・施設

千里救命救急センター、心大血管疾患リハビリテーションセンター、脳卒中センターがん総合診療センター、初期臨床研修センター

開設日

平成15年

看護体制

（一般病棟）7対1 （救急病棟）4対1 （SCU）3対1 （ICU）2対1

認定看護師

集中ケア / 乳がん看護 / 認知症看護

所在地

〒565-0862 大阪府吹田市津雲台1丁目1番6号

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アクセス

・電車阪急千里線「南千里駅」下車　徒歩4分阪急千里線「山田駅」下車徒歩約14分北大阪急行電鉄「桃山台駅」下車徒歩約20分またはバスで約10分・バス阪急バス「阪急南千里駅」 1・2・3番のりば下車徒歩約2分 4・5番のりば下車徒歩約3分 6番のりば下車徒歩約6分

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

その他【救命救急】日勤 8:30～17:00 中勤 8:30～21:15 夜勤 20:30～翌9:15【一般病棟・ＳＣＵ・総合外来・中央手術室】日勤 8:30～17:00 長夜勤 16:15～翌9:15

休日制度

その他

年間休日

年間120日※月8日～11日

休暇制度

リフレッシュ休暇5日（初年度は入職3か月後に3日）年次有給休暇20日（初年度は入職6か月後に10日）・産前産後休暇・育児休暇・慶弔ほか

福利厚生

看護師寮

単身者向け住宅病院指定ワンルームマンション（保証金全額、賃料半額を病院が負担）

保育施設

院内保育所（土曜、夜勤対応あり）ほか

その他待遇

・職員食堂（病院半額負担により1食250円：月14食まで）・済生会グループ保険、互助会（結婚祝、宿泊施設利用補助ほか）・病院忘年会、企業年金制度、メンタルヘルスサポート制度・クラブ活動:ソフトボール部、フットサル部

看護職員寮（ワンルームマンション）があるので、単身者も安心。敷金・保証金・月々の家賃のサポート制度もあり、負担なく快適な暮らしをエンジョイできます。原則は経験年数1年目～5年目向けの単身寮です。

・院内保育所育児休業明けでも安心して働くことのできる環境を用意しています。

・職員食堂 2種選択のランチを、リーズナブルな料金で利用できます。（互助会負担あり）

採用実績

これまでの採用実績

採用実績校

国際医療福祉大学加賀看護学校福井医療大学学校法人日本教育財団名古屋医専三重看護専門学校京都光華女子大学京都橘大学同志社女子大学大阪府立大学大阪市立大学大阪医科大学藍野大学藍野大学短期大学部大阪青山大大阪大手前大学大阪信愛学院短期大学四条畷学園大学千里金蘭大学梅花女子大学森ノ宮医療大学大和大学愛仁会看護助産専門学校大阪医専大阪医療看護専門学校大阪暁光高等学校大阪府病院協会看護専門学校大阪府保健福祉専門学校関西看護専門学校岸和田医師会看護専門学校独立行政法人国立病院機構大阪南医療センター附属大阪南看護学校日本生命済生会付属日生看護専門学校北斗会看護専門学校松下看護専門学校行岡医学技術専門学校淀川区医師会看護専門学校神戸大学兵庫医科大学関西看護医療大学近大姫路大学神戸女子大学甲南女子大学園田学園女子大学武庫川女子大学西宮市医師会看護専門学校公立八鹿病院看護専門学校奈良学園大学大和大学白鳳短期大学部紀南看護専門学校私立アナン学園高等学校国立福山病院附属看護学校広島県立広島皆実高等学校学校法人澤田学園松江総合医療専門学校ＹＩＣ看護福祉専門学校四国医療専門学校徳島県立総合看護学校日本赤十字九州国際看護大学福岡水巻看護助産学校私立別府溝部学園高等学校

2027年4月入職

最終更新：2025/11/20

募集概要

募集職種

看護師

募集人員

看護師　35名

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：244,000円

短大3年卒

基本給：238,000円

看護学校3年卒

基本給：238,000円

主要手当内訳

職種加算・資格手当含む

諸手当

・夜勤又は⾧夜勤手当（１勤務　12,000円～20,000円）、中勤手当（1勤務　2,000円）、時間外手当、通勤手当、扶養手当

昇給・賞与

昇給／賞与年1回／年2回　夏季・冬季（2024年度実績：3.4ヵ月）

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護部長瀬古理香

その人がその人らしくあるように

大阪府済生会千里病院は、南千里公園に隣接する緑に囲まれた病院です。済生会の理念である「施薬救療」を基本とし、生活困窮者への支援を積極的に推進しています。また、地域に密着した公的医療機関として一次から三次の救急医療を担い、地域医療支援病院、災害拠点病院、大阪府がん診療拠点病院の役割を有しています。千里病院の看護部の理念は「その人がその人らしくあるように」と掲げています。この理念のもと、患者さんやご家族へ質の高い看護を提供すること、また看護師一人ひとりがその人らしく成長できる職場を目指しております。近年における社会情勢の著しい変化により、医療の現場も大きく変わってきました。その変化に対応できるよう、セル看護提供方式へ移行し、部署完結の看護体制から部署横断的なリリーフ応援を導入しております。また、働きながら成長できる環境が提供できるよう、院内留学制度や、専門・認定看護師による研修会も活発に開催しております。患者さんやご家族の「その人らしさ」を支えるには、ケアをする私たちの支えたいと思う心と、質の高い看護力が重要となります。千里病院看護部で一緒に支え合い、学び合い、喜び合える仲間になりませんか千里病院看護部はこれからも進化しつづけます

採用窓口

採用担当部署

大阪府済生会千里病院

採用担当者

人事課

連絡先

メールアドレス：[email protected]

住所

〒565-0862 大阪府吹田市津雲台1丁目1番6号

病院の特徴

救急看護師として働きたい
オペ室看護師として働きたい
ICUで働きたい
チーム医療に携われる
駅から徒歩圏内

職場の雰囲気

日常風景

新人看護職員研修の様子

一般外来点滴処置室

脳卒中ケアユニットでチーム医療

充実したサポート組織、多職種の恊働

チーム医療

医療の進展による高度化・複雑化に伴い、患者さんの多様な問題に対応できる医療の提供が必要になっています。医療に関するプロフェッショナルがチームで連携・協力することで、多角的かつ専門的な立場からアプローチができる「チーム医療」を展開しています。看護師は、患者さんの声を多職種に伝え、多職種のサポートや連携によってはじめて、全人的な医療と高品質な看護の提供が可能になります。当院の充実したサポート組織は、看護師を強力に支えてくれています。

先輩インタビュー

一般病棟・既卒看護師

新卒で入職した病院では3 年間手術室で勤務しました。手術室での看護を一通り習得した時に、もっと患者と関わる時間が⾧く持てる病棟看護がやりたいと思い、2022 年5 月に当院に転職しました。入職当初は、手術室とは全く違うことばかりで不安や戸惑いはありましたが、知らないことを知る機会となり、「わくわく」していました。病棟では先輩や同僚にできないことや分からないことは積極的に聞きながら実践していきました。手術室での直接介助で得た解剖の知識や先を読むこと、外回り看護で得た情報収集からのリスク把握や多職種との連携等は、病棟看護を実践する上で役に立っています。手術室経験だけでしたが、勇気をもって一歩を踏み出したことで新しい世界が見えました。今は、患者について考えることが楽しく、自分の中で大切にしてきたことを再認識しながら看護をしています。来年は後輩指導を依頼されました。自分に教えることができるのか不安はありますが、後輩と一緒に学びながら自分自身が成⾧できるよう努力したいと思っています。

教育・研修制度

新人教育

看護職としての倫理観・実践能力・自己教育力を有する人材を育成する

あなたのキャリアプランに合わせて学びをオーダーメイド！入職1年目の新人研修では基本的な座学だけでなく、演習を取り入れることで、より実践的な知識や技術を学べるようにしています。新人研修が終わった2年目以降も、一人ひとりに合ったステップで看護技術を学べる「クリニカルラダー」制度があなたをサポート。また当院では「学びたいものを学びたいときに学べる」ように、無料講習を院内で企画・開催しています。先輩看護師が講師なので、現場に即した内容や、今学びたいテーマが扱われることも多いです。ぜひ学びをカスタマイズして、あなただけのキャリアプランを実現させてください。

新人看護職研修

充実の教育プログラムで新人看護職員教育に力を入れています

新人看護職員（卒業して1年目の看護職員）を対象とした研修は、職場に適応し、業務遂行に必要な知識・技術・態度を学びます。新人看護職員に１年間で習得してほしい看護技術・知識の研修を集合教育や現場教育に組み込んでいます。現場教育は教育専任看護管理者が中心となり、年間計画に沿って新人看護職員一人ひとりに合わせた教育展開を行っています。

キャリア支援

看護師が主体的に多様な研修を受けられる体制

入職時よりキャリアに応じて継続的、段階的に成長し続けられるプログラムで、一人ひとりのレベルアップを支援しています。入職後から3年間は、看護職員として成長するための共通プログラムに沿い、その後は「ラダーレベル別研修」「役割別研修」「コース別研修」のプログラムを通し、看護実践力や後輩を指導する教育力を高めます。また、長期研修受講制度を利用して、認定看護師取得をめざせる道もあります。

実地指導者（6階病棟実地指導者）