滋賀医科大学医学部附属病院

8:30 情報収集、申し送り 8:45 点滴の準備 9:00 バイタルサインのチェック 10:30 ケア 11:45〜12:45　お昼休憩

13:30　カンファレンス 14：00　午後の病棟ラウンド 16:30 ナースコール対応、カルテ記載

17：15　申し送り、業務終了

点滴の準備

ナースコール対応

手術部直接介助看護師

手術室看護師として、手術がスムーズに進むよう物品の準備や器械出しを行います。また、安全に麻酔導入できるよう、麻酔科医師の介助を行い、患者さんにも声かけを行います。1年目の頃、落ち着いた様子に見えた患者さんが、全身麻酔が掛かる際、私の手をぎゅっと握ってこられたことが印象に残っています。毎日手術室で働いていると、手術は特別なことではないように思えてきます。しかし、患者さんにとって手術を受けることは、人生の一大イベントであり、不安や治療へのきたいなどの思いを持ってこられているのだと、手を握るという行動から感じました。患者さんの気持ちに目を向け寄り添うことも看護師の大切な役割の一つであることを再認識しました。これからも学習したことを実践につなげ安全な手術提供はもちろんですが、患者さんの思いに寄りそい安心して手術をうけられるように関りたいです。

看護師としても、社会人としても慣れない環境で新人看護師は、患者さんと話すだけでも震えるくらい、常に緊張感いっぱいで働いています。だからこそ、少しでも新人看護師が不安や悩みを打ち明けやすいように指導する先輩たちが余裕をもって迎えるように環境を整えるのが新人教育担当者である私の役割であると思っています。まずは、自分自身が手本となれるよう根拠に基づいた指導を行っています。また、滋賀医科大学医学部附属病院の教育カリキュラムは県内随一。私自身も新人に戻ってこの教育を受け直したいと思うくらい充実しています。新人の1年が終わる頃には、4月の頃とは比べらてないくらい新人看護師が成長している姿を目の当たりいし大きな喜びを感じます。私も含め先輩方も、新人看護師に関わることで、最新の知識・技術を得たり、人間として成長を感じたりすることがあります。これから滋賀医科大学医学部附属病院に入職するみなさんは、どうぞ安心して飛び込んできてください。ぜひ私たちと一緒に看護や仕事の楽しさ、やりがいを見つけていきましょう。

1.新人看護師が基礎教育で学んだことを土台に臨床実施能力を高め、 2.複数の患者においても、看護を安全に提供するための臨床実施能力を強化し、 3.リアリティショックを最小限にとどめ、専門職業人としての職場適応する

新人教育ではOJTと集合教育によって看護の基礎知識と技術を習得していけるよう育てていきます。 クリニカルラダーによって一人前の看護師としての力を身につけた後はそれぞれの希望に沿って、スペシャリスト・ジェネラリスト・看護管理者・臨床看護教育者など、幅広い分野からキャリアを選択し、積みあげられることが、このキャリアパスの大きな特長であり、魅力です。

海外研修は毎年希望者を募り、実施しています。多くの看護師が海外の医療・看護にふれて学び、キャリアアップに活かしています。 海外研修 ベトナム：チョー・ライ病院2名が参加 ベトナム：トンニャット病院2名が参加 現在、専門看護師5人（4領域）、認定看護師17人（8分野）特定看護師49人（14区分30行為）が看護の最前線で活躍し、7人の認定看護管理者がおります。（令和7年9月現在） たくさんのスペシャリストが在籍しているのは、病院全体で質の高い看護ケアを提供するという姿勢のあらわれです。もちろんスペシャリストの育成にも力をいれており、教育課程受講中は出張扱いになるなどサポート体制も充実。 認定看護師養成課程や大学院にも在学中の職員がいます。（自己啓発休業制度を利用して大学院などへ進学することも可能）

2015年入職し、ＩＣＵに配属。ＩＣＵで勤務するうちに、患者さの苦痛を目の前にして、すぐに対応できないことにもどかしさを感じ、自分にできることがあればという思いで特定行為研修へ。2022年に研修を修了。ＩＣＵに所属し特定看護師として勤務しています。当院では、特定行為研修の受講を検討している段階から、「看護師特定行為研修センター」や「特定看護師活動支援室」に相談することできます。部署では看護師長が中心に、特定看護師の育成から活動を支援しています。また、研修費用の個人負担が免除になる女性制度や、研修前にe-learnigで事前学習ができる受講前学習制度なで県有受講希望者をサポートしてもらえます。さらに、研修中は講義や臨地実習を勤務扱いとし、仕事と研修の両立も支援してもらえます。