会津中央病院

スキルアップができ、進化を続けている病院です

2025年より新しいユニフォームになりました！ピンクとブルーから選択可能♪

会津の地で私たちと一緒に働いてみませんか？

医師、看護師、臨床工学技士、放射線技師など各部署のエキスパートが連携し、患者さんの治療・検査・処置を行います。専門的な知識や技術をフル稼働して患者さんの状態を把握し、情報を共有。最善の治療を考え行動する抜群のチーム力が自慢です。

会津中央病院は、福島県会津若松市にある３１科目７１３床の総合病院です。地域災害医療センターなどの指定を受けた病院であり、会津地域で唯一の第３次救命救急センターを有しています。一般的によく知られている脳神経外科、循環器科、内科、整形外科などに加え、あまり聞きなれない外傷再建科や歯科口腔外科などもある総合病院なので、さまざまな病態の患者さんと関わることができます。 ―当院は日本DMAT指定医療機関で、東日本大震災においてもチーム派遣を行ないました。DMATとは「災害急性期活動できる機動性を持ち、被災地へ迅速に駆けつけ救急医療を提供するための専門的な訓練を受けた医療チーム」です。DMATの活動は災害発生直後の急性期（概ね48時間以内）。主に「現場活動」「病院支援」「広域医療搬送」「地域医療搬送（域内搬送）」「航空搬送拠点臨時医療施設（ステージングケアユニット：SCU）」が活動内容で、消防・警察・自衛隊などの関係機関と連携し、救急医療の提供を行ないます。

看護部では、院内研修会の開催や、各種運営会の設置、学会発表、院外研修等により、スタッフ教育には力を入れてきています。 また、認定看護師や看護教員資格取得を目指し、研修費の補助制度などがあり、研修が受けやすくなっています。 福利厚生の方も充実させ、働きやすい環境を整えています。 ▼プリセプター制度▼ プリセプターは３～４年目のキャリアを持つ看護師が担当します。当院では、プリセプターの指導教育も熱心に行っており、１年間の習熟 度の目安となるフローチャートをもとに、安心してプリセプティと関わることができます。 それ以外の先輩の看護師も指導に当たっています。

レベルⅠ（新人から3年目） ・1年目-当院の看護師として自覚を持ち、指導を受けながら実践看護ができる ・2年目-受け持ち看護師としての優先順位を考慮し、患者の安全を守り自立して看護実践ができる ・3年目-看護実践の役割モデルになれる レベルⅡ（4年目～） ・専門性の高い看護実践の役割モデルができ、リーダーシップがとれる レベルⅢ（7～9年目） ・創造的な看護実践の展開ができる ・病棟内のリスクを意識し、業務改善につなげることができる レベルⅣ（10年目以上） ・各病棟において看護の質を高め、維持する推進力になり、病棟全体の業務において、統率力を発揮できる ・レベルⅤ ・中間管理職として、豊富な経験を活かし病院・看護部の理念を理解、目標達成のために看護部全体の状況把握・判断が的確に行え、問題解決ができる

・基礎教育研修 　↓ ・入職時研修 　‣オリエンテーション・接遇 　‣看護技術・注射の実技 　‣急変時の対応・関連図 　‣1・3・6・12カ月フォローアップ研修 　↓ ・2年目以降 　‣2・3・4年目研修 ・基礎教育研修 　‣糖尿病認定看護師による教育 　‣救急看護認定看護師による教育 　‣重症感染症認定看護師による教育 　‣介護保険・フィジカルアセスメント等必要時 　‣保健師による禁煙教育 ・研究発表 　‣院内研究発表・院内学会

1年間の新人研修プログラムを設けています。指導を受けながら現場での看護実践を重ね、当院の看護師としての自覚を養います。 ・4-5月 　‣オリエンテーション 　‣感染防止対策研修：スタンダートプリコーション 　‣医療酸素の取り扱い、注射の実技、移乗、移送、輸液ポンプ、シリンジポンプ 　‣口腔内、気管内吸引、リハビリテーションについて、褥瘡予防について、糖尿病 ・6-7月 　‣輸血ケアについて、一般薬剤について、口腔ケア、経管栄養、ＢＬＳ ・8-9月 　‣看護必要度、麻薬の取り扱いについて ・10-11月 　‣ＮＳＴについて ・1-2-3月 　‣新人フォローアップ研修

・危機管理委員会研修 　医療問題に係る勉強会を開催します。 ・医療安全研修 　医療安全、感染対策などの医療に係る勉強会を実施します。 ・パソコン研修 　電子カルテやパソコンの使用方法、セキュリティ対策などの基礎的な研修会を実施します。 ・保険診療等に係る教育講座 　医学知識を深めながら、診療報酬制度にかかる研修会を実施しています。診断書、退院サマリー、各種証