令和あらかわ病院

ICU配属の仲良し男性ナースコンビです。二人は同じ大学の同級生です。看護学部120人のうち男性はわずか7名だったため、自然と仲良くなりました。現在は各部署を2か月単位のローテーション研修中です。 T.Uさん：ローテーション研修は部署ごとの方針や違いを覚えることが多く苦労もありますが、多くの部署の先輩方と関わることができるのでうれしく感じています。 T.Hさん：2か月ごとの部署ローテーションで、患者さんの違いなど多くの学びがあります。新卒同期のつながりも大きな支えになっています。

T.Uさん：「ニコイチ」の取り組みによる安心感と、先輩との距離が近いと感じたことが理由です。 T.Hさん：新しい病院の一員になりたいという思いと、災害支援における看護に関心があり、災害拠点病院でもある令和あらかわ病院に魅力を感じました。

2週間の導入研修では、採血の仕方や感染対策などさまざまな分野を余すことなく学ぶことができ、学生時代とは異なる実践的な学びを体感できました。 T.Uさん：先輩方の知識量の多さに驚きました。わからないことを質問すれば教えてくれるだけでなく、勉強の仕方まで丁寧に教えてくれます。

T.Hさん：重症の患者さんが多い部署ですが、先輩方は皆プロフェッショナルで、思った以上にコミュニケーションもしっかり図ることができる部署です。

T.Hさん：看護師として何を大事にして働いていきたいか、自分なりの軸を持って活動すれば、必ず自分にふさわしい病院が見つかると思います。 T.Uさん：「これは避けたい」「これはやりたくない」という消去法で考えていくうちに、自分に合った病院が見つかるという方法もあると思います。仕事は実際にしてみないとやりがいや楽しさはわからないので、考えすぎずに進んでみるのも良いのではないでしょうか。

T.Uさん：患者さんの不安や心配な気持ちに寄り添うことができる看護師になりたいです。 T.Hさん：患者さんの尊厳を守り、自立した姿を目指した看護をしていきたいです。将来的にはDMATなど災害支援にも携われるよう、学びを深めていきたいと思っています。