八千代リハビリテーション病院

現在は受け持ち患者のバイタルサイン測定や排泄介助、更衣、内服管理などを行っています。印象に残っている看護ケアは患者様のADLに合わせた移乗介助です。ベッドからの起き上がりや、靴を履く動作など患者様自身で出来るところは見守りながら促し、必要な部分のみ解除を行いました。この経験から患者さんの自立を促す看護の大切さを学びました。

実際に就業体験に伺った際に感じた職場の温かい雰囲気と、看護師の皆さんの丁寧でやさしい対応に魅力を感じたからです。また、カンファレンス時に５分間の勉強会があり、日々の業務の中でも継続して学ぶ姿勢が印象に残り志望しました。

プリセプターとの食事会です。普段の業務では相談しにくいことや困っていることについて話す機会があり、気軽に相談することで悩みを解決することが出来ました。また、プリセプターとの距離が縮まり、安心して業務に取り組むことにもつながりました。

職員同士の距離が近く、温かく相談しやすい雰囲気があることです。病棟では先輩方が丁寧に指導や声をかけてくださり、相談しやすい環境だと感じています。また、各病棟に新人看護師が１名ずつ配属になっており、ほかの新人看護師と比較されることなく成長できる環境と感じています。

就職活動では実際に病院に足を運び、職場の雰囲気や先輩方の様子を見ることが対査閲だと思います。就業体験などを活用して自分に合った病院を探してみて下さい。応援しています。

苦労したことは報告・連絡・相談のタイミングです。患者様の状態変化があった際など、どの情報をいつ報告すれば良いか迷うことがありました。また、忙しい先輩に声をかけるタイミングを考えすぎてしまい、報告が遅れてしまうことがありました。

おすすめの福利厚生は院内旅行です。職員同士だけではなく、家族も一緒に利用でき、食事プラン、日帰りコース、宿泊旅行など希望に合わせてプランを選べます。リフレッシュしながら職員同士の交流を深められる点も魅力です。