ベルピアノ病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
地域包括ケアシステムの中で循環する連携を着実に実践し、 地域のコーディネーターになる。 ~ 帰ろう、住み慣れた街、住み慣れた家へ ~
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 192床
- 看護師数
- -
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
ベルピアノ病院は、平成24年4月に菱木地区の複合施設ベルアンサンブルの中核施設として移転開業いたしました。
現在、ベルピアノ病院は回復期病床とされる回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟と慢性期病床である医療療養病棟の3種類の病床機能を有しており、「地域包括ケアシステムの中で循環する連携を着実に実践し地域のコーディネーターになる」 ~帰ろう、住み慣れた街、住み慣れた家へ~をテーマとして在宅療養支援も含めて病気の回復期・維持期・生活支援期をトータルにサポートする地域に密着した病院を目指します。
当院は、急性期病院での治療が一段落した患者様や、リハビリテーションが必要な患者様などを中心に入院加療を行っており、院内の様々な職種が専門性を生かしてそれぞれの患者様のニーズに合わせたリハビリテーションや看護・介護を提供していきます。 そして、急性期病院や地域医療機関、施設と連携し、質の高い看護、介護、リハビリテーションにより住み慣れた場所への在宅・生活復帰を支援することで地域包括ケア病棟の掲げる「ときどき入院、ほぼ在宅」を実現していきたいと思っております。
また、複合施設ベルアンサンブルには特別養護老人ホーム「ベルアルプ」、サービス付き高齢者向け住宅「ベルヴィオロン」、訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーションが集う「地域連携・在宅療養支援センター」があり、在宅療養や介護が必要になった方への充実したサポート体制が整っています。ベルピアノ病院はその中で外来診療のみではなく、訪問診療や訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションなどを担当し、患者様が住み慣れた街で安心してなるべく長く過ごしていただけるよう周辺の医療機関、介護施設・事業所とも協力して支援していきます。
ベルピアノ病院は皆様にとって身近な病院としてお役にたちたいと考えております。
現在、ベルピアノ病院は回復期病床とされる回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟と慢性期病床である医療療養病棟の3種類の病床機能を有しており、「地域包括ケアシステムの中で循環する連携を着実に実践し地域のコーディネーターになる」 ~帰ろう、住み慣れた街、住み慣れた家へ~をテーマとして在宅療養支援も含めて病気の回復期・維持期・生活支援期をトータルにサポートする地域に密着した病院を目指します。
当院は、急性期病院での治療が一段落した患者様や、リハビリテーションが必要な患者様などを中心に入院加療を行っており、院内の様々な職種が専門性を生かしてそれぞれの患者様のニーズに合わせたリハビリテーションや看護・介護を提供していきます。 そして、急性期病院や地域医療機関、施設と連携し、質の高い看護、介護、リハビリテーションにより住み慣れた場所への在宅・生活復帰を支援することで地域包括ケア病棟の掲げる「ときどき入院、ほぼ在宅」を実現していきたいと思っております。
また、複合施設ベルアンサンブルには特別養護老人ホーム「ベルアルプ」、サービス付き高齢者向け住宅「ベルヴィオロン」、訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーションが集う「地域連携・在宅療養支援センター」があり、在宅療養や介護が必要になった方への充実したサポート体制が整っています。ベルピアノ病院はその中で外来診療のみではなく、訪問診療や訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションなどを担当し、患者様が住み慣れた街で安心してなるべく長く過ごしていただけるよう周辺の医療機関、介護施設・事業所とも協力して支援していきます。
ベルピアノ病院は皆様にとって身近な病院としてお役にたちたいと考えております。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期 / 慢性期
院長名
倉都 滋之
看護部長名
原 知子
病床数
192床
・回復期リハビリテーション病棟 48床
・地域包括ケア病棟 48床
・医療療養病棟 96床
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 循環器内科
開設日
平成24年4月
看護方式
プライマリーナーシング
認定看護師
皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護
アクセス
JR阪和線 鳳駅より
【南海バス】
乗車:鳳駅前停留所 4番のりば
国分峠東行き・栂美木多駅行き 306・307系統(13分)
降車:「菱木下」停留所 徒歩5分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:45~17:15 夜勤:16:45~09:15
休日制度
4週8休制
休暇制度
夏期休暇(7日)、年末年始[冬期]休暇、年次有給休暇(10日~20日)、特別休暇等
保育施設
保育所(0歳児より24時間保育)
社会保険・加入保険制度
健康保険(生長会健康保険組合)、 厚生年金保険、企業年金基金(大阪府病院企業年金基金)、 雇用保険、労災保険
退職金
勤続3年以上に支給(確定給付企業年金)
その他待遇
互助会制度(格安チケット販売、一泊または日帰り行楽等)、
保養施設[会員制リゾートホテル](エクシブ、 エメラルドグリーンクラブ)、
コナミスポーツクラブ法人会員、永年勤続表彰
「施設内のコミュニケーションを高め、一体感をつくる」ことを目的とした、各種交流会が行われています。バレーボール大会では、医師・看護師・コメディカルの職種を超え、全ての人が楽しい時間を過ごせます。他にもボーリング大会・新人野外研修・一泊旅行・日帰り行楽など多彩な行事が行われます。
主な事業の内容は、福利厚生事業、診療負担金補助給付、慶弔見舞金等、行楽行事の企画等で、入社後の楽しい愉快な 親睦が当会の目的であります。
また、株式会社リロクラブ『福利厚生倶楽部』の利用が出来ます。
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 若干名
応募資格
看護師 / 保健師
2025年春・資格取得予定者
選考方法
面接 / 作文 / その他
書類選考
応募方法
※給与は2023年度実績となります
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:197,100円 / 主要手当:111,500円
短大3年卒
基本給:188,600円 / 主要手当:110,950円
短大2年卒
基本給:186,500円 / 主要手当:110,700円
助産師給与
基本給:197,100円 / 主要手当:122,700円
保健師給与
基本給:197,100円 / 主要手当:118,300円
主要手当内訳
夜勤手当(4回)、時間外手当(10時間)、職種手当(職種により異なる)として計算しています。
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、業務手当 等
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)/年間基準内賃金の約4ヵ月(2023年度実績)
看護部長からのメッセージ
看護部長 原 知子
医療と暮らしをトータルにつなぐ スペシャリストに。
『帰ろう、住み慣れた街住み慣れた家へ』を病院基本方針として、患者さんが地域で暮らし続けるためにトータルヘルスケアの中で中心的な役割を担っています。そのために多職種連携は必須であり、チームと協働できるコミュニケーション力、在宅生活を支えるためのマネジメント力、高齢者ケアの実践力、そして患者さんの『生きる』をともに考え意思決定を支える力を備えた看護師を育成したいと考えています。新人看護師にとって新しい環境や不安は大きいですが、のびのびと成長するために全力で新人を支援します。
- リハビリテーション病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 1人の患者とじっくり向き合える
日常風景
5階病棟 地域包括ケア病棟
6階病棟 医療療養病棟
3階病棟 回復期リハビリテーション病棟
特徴・強み
患者さんとじっくり向き合うことができる
急性期とは違い、患者さまや職員同士のコミュニケーションを取れる時間が多いのが特徴です。患者さまとじっくり向き合うことができるため、その人の生活環境や考え方、生き方といった面にまで関わっていくことが求められます。ベルピアノ病院は訪問診療や訪問リハなども積極的に行っており、在宅に戻ってからも医師が訪問をしたりと、在宅復帰に真剣に取り組んでいる病院です。 一人の患者さまに長く関わることで、その人のその後の人生に良い影響を与えられるのも当院勤務の魅力だと思います。
特徴・強み
助け合い文化が根付いている
当院では子育てをしながら仕事をしている看護師も多く在籍しています。急なお休みが必要になったときなどは「お互いに助け合う」気持ちを発揮するようにしています。そういった文化が定着しているため、新人さん(新卒・中途を問わず)が入ってきたときも病棟全体で助け合い、フォローをする雰囲気があるのも当院の特徴です。
中途入職をされた看護師さんは、みなさんが「とても暖かい職場ですね」と喜んでくれています。
新人教育
教育について
■教育理念
社会・パートナーのニーズに応じてベストなトータルヘルスケアを実践できる専門職業人を育成する
■教育方針
回復期・慢性期の担い手として、パートナーの価値観・信念・思いを尊重し、生きる力(ニーズを捉える力・ケアする力・意思決定を支える力・協働する力)を自ら考え学ぶ人材を育成する
■教育目標
1.地域医療福祉の動向を見据え、地域包括ケアシステムにおける施設の役割、機能を理解し、地域医療・福祉チームの一員として関連職種と良好な連携・協働する
2.住み慣れた地域でその人らしい暮らしを人生の最期まで続けられるようにニーズを捉えて意思決定を支援する
3.在宅生活に向けてパートナーのニーズに応じた健康回復、QOLの向上をはかり、常に尊厳のあるケアを実践する
4.専門職業人としての自覚と責任を持ち、看護・介護の質向上を図るための学習を主体的に継続する
完全オーダーメイド型教育
それぞれに合わせた教育方法
私たちの教育体制は「完全オーダーメイド型教育」を取り入れています。
新人であっても中途であっても、それぞれの得意分野と不得意分野は人によって異なるものです。
当院では型にはまった教育体制を取るのではなく、看護師一人一人に合わせた教育プログラムを提供することを心がけています。例えば吸引・口腔ケア・バイタル測定・採血・点滴などについては中途入職者(経験者)でも再確認するようにしています。
基本的な看護能力を確認し、その後にその人に不足しているものを教えるようにしています。
当院には急性期での勤務経験がある看護師も多数おり、かつ皮膚、排泄ケア認定看護師も在籍していることから、幅広い知識を提供できる環境が整っています。
教育プログラム
ぬくもりのある、ゆきとどいた看護
ベルピアノ病院では、回復期・慢性期医療を担う病院として、「ぬくもりのある、ゆきとどいた看護」を目指しています。看護職キャリアラダーに沿った研修とともに、当院ならではの分野が学べる独自の教育体制を整えています。
1.キャリアラダー研修
臨床現場における看護実践能力と専門的役割について修得を支援する研修です。
2.他施設研修
ベルピアノ病院では、複合型医療福祉施設の強みを生かし、ベルアンサンブル内の訪問看護ステーション・特別養護老人ホームベルアルプ・介護老人保健施設ベルアモールで、在宅を見据えた研修を実施しています。
3.医療チームによる研修
高齢者を対象とした専門的知識・技術を習得し、生活者としての対象の個別性を大切に、常に個人の意思・価値観の尊重に配慮し、QOLの維持・向上に関わっていける看護実践者を育成する研修を行っています。 さらに、退院後の生活を見据え、地域への総合医療サービスを提供できる人材育成を目指し、支援しています。
※退院支援、調整/エンドオブライフケア/認知症ケア など
専門・認定
キャリア支援
ジェネラリストとしてキャリアを積んだ後、その経験を活かして、より専門性を持った看護師であるリソースナースという目標にも進んでいくことができるのが生長会の強みです。
<スペシャリスト>
診療看護師(NP)、専門看護師、認定看護師、特定看護師(特定行為研修修了者)、認定看護管理者