藤代健生病院

統合失調症・うつ病・適応障害など、様々な精神疾患を抱えている患者さんが入院されています。 地域移行支援に力を入れている病棟です。退院促進に向け、医師や作業療法士などチームで協力し合いながら、患者さんが安心した地域生活が送れるように援助をおこなっています。 看護師・補助者の役割をそれぞれに発揮し、患者さんが安心して入院生活を送れるようにしていきたいと思っています。病棟内は決して広いとは言えませんが、広い心を持って患者さん・ご家族に接しています。 スタッフは食べ歩きが大好きで、休憩時間はランチやラーメンなどの情報交換に余念がありません(笑)

4病棟は、統合失調症をはじめ、うつ病、適応障害、認知症、アルコール依存症と、様々な困難を抱えた患者さんが入院されている病棟です。 日々、患者さんと一緒に悩み、「どのようにしたら その人らしく地域で生活できるのか」と退院後の生活を考えて援助しています。そして3か月以内での地域生活への復帰を目指して、病棟看護師だけでなく、医師・精神保健福祉士・作業療法士のほか、外来・デイケア部門とも連携したカンファレンスを積極的に行なっています。 そんな4病棟で働くスタッフは、男女の若手からベテランまでと幅広く、明るく活発な方から しっとりおしとやかな方までとキャラクターも豊富です。自己研鑽にも余念がなく、病棟学習会も数多く開催されています！安心して入院生活を送っていただけるように、ケアの質向上を目指してこれからも頑張ります。

・新人教育研修プログラムあり 厚生労働省から示された「新人看護職員研修指導指針」に基づいた研修体制を導入しています。 エルダーナースが、みなさんをしっかりサポート。仕事内容、学習方法、悩みや不安など、仕事、生活、精神面にわたり相談や支援を行います。 ・クリニカルキャリアラダーに基づいた継続教育

■看護部教育理念 専門職として、主体的に資質の向上とキャリア開発を図ることにより、組織や地域に貢献する ■看護部教育目標 ・専門職として、安全に提供できる正確な知識と技術を身につける。 ・基本的人権を守る視点に立った生命観、人間観を身につける。 ・患者を生活の中でとらえ、疾病や障がいとの関わりについて科学的に理解し看護実践できる。 ・患者の活きる力や価値観をとらえ、「共同のいとなみ」として働きかけることができる。 ・他の職種や事業所と民主的に共同して医療・看護・介護が推進されることを学び、その立場から実践できる。 ・地域の医療実態や患者・住民の医療要求をとらえ社会保障制度の在り方などを考え行動できる。 ・組織人としての自覚を持ち、責任ある行動をとることができる。