原宿リハビリテーション病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
プロフェッショナルのチーム医療で患者さんの希望実現に日々努力しています!!
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 332床
- 看護師数
- 183名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/28更新)【オフの充実】
JR原宿・地下鉄明治神宮前から徒歩圏内の回復期リハビリテーション病院です。
近隣には、「国立代々木体育館・代々木公園・明治神宮・東京イルミネーション代表”青の洞窟”・竹下通り」、少し足を伸ばして「国立競技場・神宮球場・渋谷~新宿~池袋」があります。推し活やショピング、スポーツ観戦、コンサート、花火大会など仕事終りでも行くことができます(仕事の疲れも推し活で発散!!)。残業が少なく、子育てと仕事の両立をしている職員も多数在籍しています。さらに、山手線内に独身寮を完備!
福利厚生は、夜勤者の朝食、夕食の無料支給、関東・九州に保養所完備などなど。
【支援体制の充実】
教育体制は、回復期ラダー導入による段階的教育や九州関東間や急性期病院との交換研修があり、長期研修への研修費支援など充実した体制です。入職者支援は、全員にプリセプター制度を導入し、333会議支援(個別フォローup)もあります。回復リハ病院ならではの専門分野のセラピストから介入方法のアドバイスがいつでも受けられます。チーム連携がとても良く、入院から退院まで一人の患者さんを多職種のプライマリーで支援します。
【チーム医療の充実】
看護師では、モジュール型でプライマリーを支援しています。摂食嚥下センターがあり、院内でVE・VFを実施して、口から食べることを大切にしています。復職支援、退院後の患者さんご家族への支援にも力を入れた活動を多職種で行っています。
患者さんの気持ちを忘れずに心のこもった看護を提供するために、多職種の要となりチーム医療に取り組んでいます。
JR原宿・地下鉄明治神宮前から徒歩圏内の回復期リハビリテーション病院です。
近隣には、「国立代々木体育館・代々木公園・明治神宮・東京イルミネーション代表”青の洞窟”・竹下通り」、少し足を伸ばして「国立競技場・神宮球場・渋谷~新宿~池袋」があります。推し活やショピング、スポーツ観戦、コンサート、花火大会など仕事終りでも行くことができます(仕事の疲れも推し活で発散!!)。残業が少なく、子育てと仕事の両立をしている職員も多数在籍しています。さらに、山手線内に独身寮を完備!
福利厚生は、夜勤者の朝食、夕食の無料支給、関東・九州に保養所完備などなど。
【支援体制の充実】
教育体制は、回復期ラダー導入による段階的教育や九州関東間や急性期病院との交換研修があり、長期研修への研修費支援など充実した体制です。入職者支援は、全員にプリセプター制度を導入し、333会議支援(個別フォローup)もあります。回復リハ病院ならではの専門分野のセラピストから介入方法のアドバイスがいつでも受けられます。チーム連携がとても良く、入院から退院まで一人の患者さんを多職種のプライマリーで支援します。
【チーム医療の充実】
看護師では、モジュール型でプライマリーを支援しています。摂食嚥下センターがあり、院内でVE・VFを実施して、口から食べることを大切にしています。復職支援、退院後の患者さんご家族への支援にも力を入れた活動を多職種で行っています。
患者さんの気持ちを忘れずに心のこもった看護を提供するために、多職種の要となりチーム医療に取り組んでいます。
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
年間112日
休暇制度
夏季休暇5日、冬期休暇3日
年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔等)
看護師寮
あり
家賃補助
あり(世帯主かつ自宅の名義が本人であること)
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険
被服貸与
ユニフォーム、シューズ支給
赴任旅費
選べる院内旅行
退職金
3年以上継続勤務
資格取得支援制度
認定看護師資格取得の支援基準があります。
基準をクリアすれば研修扱いとして支援されます。
その他待遇
健康診断:年1回実施
メンタルヘルスケア:産業医による面談や外部相談窓口あり
・保養施設(おいで那須)
所在地:栃木県那須郡那須町
森林に囲まれたマイナスイオンが満載!近隣には、牧場や遊園地などアクティブに休日を過ごすことができます。町も自然と調和しております。
大自然にふれあい、仕事の疲れを癒していただけます。
・職員寮の紹介
山手線沿いに面して静かな住宅街にオシャレな寮があります。設備も充実しており、すみやすい環境です。
・研修旅行
海外研修制度があります。
2年目…カンボジア(写真はカンボジアのアンコール小児病院)
3年目…アメリカ
5年目…オーストラリア
個人で負担ですが、病院負担があり格安で行けます。
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 若干名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文
書類選考
応募方法
提出書類を郵送してください。
【郵送先】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6丁目26番1号
原宿リハビリテーション病院
提出書類
履歴書(写真貼付) 成績証明書(含卒業見込証明書)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:264,400円
短大3年卒
基本給:260,400円
短大2年卒
基本給:256,400円
諸手当
通勤手当:実費支給(上限30,000円まで) 住宅手当:あり(世帯主かつ自宅の名義が本人であること) 子ども加算手当:あり(規定あり) 食事補助・職員食堂:あり(一食350円の職員食あり)
昇給・賞与
賞与:4.2か月(基本給)(7・12・3月)
*夜勤者については4.5か月(予定)
定期昇給:年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長ご挨拶
私たちは、回復期リハビリテーション病棟協会の「看護ケアの10項目宣言」を基に、患者様の“寝たきりゼロ”“在宅復帰”を目標に24時間365日を通して、個別性を重視したリハビリテーション看護・介護を目指しています。また、看護・介護の専門性を活かした実践力を研鑽し、医師・リハビリセラピスト・栄養士・薬剤師・社会福祉士と協働して、患者様が住み慣れた環境でその人らしい生活の再構築ができることを目標に在宅復帰を支援させていただいております。
これからも、原宿リハビリテーション病院の職員に出逢えてよかったと言っていただけるよう、笑顔で温かく心のこもった看護・介護を提供いたします。
採用担当部署
原宿リハビリテーション病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3486-8333
住所
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-26-1
募集職種
看護師
募集人員
看護師 若干名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文
書類選考
応募方法
提出書類を郵送してください。
【郵送先】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6丁目26番1号
原宿リハビリテーション病院
提出書類
履歴書(写真貼付) 成績証明書(含卒業見込証明書)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:264,400円
短大3年卒
基本給:260,400円
短大2年卒
基本給:256,400円
諸手当
通勤手当:実費支給(上限30,000円まで) 住宅手当:あり(世帯主かつ自宅の名義が本人であること) 子ども加算手当:あり(規定あり) 食事補助・職員食堂:あり(一食350円の職員食あり)
昇給・賞与
賞与:4.2か月(基本給)(7・12・3月)
*夜勤者については4.5か月(予定)
定期昇給:年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長ご挨拶
私たちは、回復期リハビリテーション病棟協会の「看護ケアの10項目宣言」を基に、患者様の“寝たきりゼロ”“在宅復帰”を目標に24時間365日を通して、個別性を重視したリハビリテーション看護・介護を目指しています。また、看護・介護の専門性を活かした実践力を研鑽し、医師・リハビリセラピスト・栄養士・薬剤師・社会福祉士と協働して、患者様が住み慣れた環境でその人らしい生活の再構築ができることを目標に在宅復帰を支援させていただいております。
これからも、原宿リハビリテーション病院の職員に出逢えてよかったと言っていただけるよう、笑顔で温かく心のこもった看護・介護を提供いたします。
採用担当部署
原宿リハビリテーション病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3486-8333
住所
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-26-1
- リハビリテーション病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め(一人で患者を受け持てる)
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
月の平均残業時間
2時間
日常風景
2Fリハ室
外観の様子
病棟エリア
病棟の様子
3・4・5・6・7F病棟
3・4・5・6・7F病棟は明るく賑やかな病棟です。
病棟に入ると明るい色使いの雰囲気や空間が広がり患者様の気持ちを明るくサポートする癒しの環境となっています。
患者さんのベッドから離れる時間を徐々に増やし病気や障害を持つ前と同じ生活が送れるようにお手伝いする事を大切にしています。
病棟の様子
8・9・10・11F病棟
8・9・10・11F病棟は全室個室の病棟であり、プライベートを重視したゆとりのある環境をご提供いたします。
個室には、落着きのある生活用品を一式ご用意しております。
共有スペース(デイルーム)は、リハビリ・余暇活動・お食事が出来る場となっており、職員や他の患者様とのコミュニケーションをはかることもできます。
レクレーション(余暇活動)では、ラジオ体操・習字・足浴・映画鑑賞等を日々計画しており、患者様が充実した入院生活を過ごせるように努めています。
1フロアには、20~22名の患者様がご入院されることができます。一般食とは違うワンランク上の食事を提供致します。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
プリセプター制度
当院では「プリセプター制度」を導入しています。
「プリセプター制度」とは、新人スタッフ(プリセプティー)に先輩スタッフ(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導・教育を行う新人教育制度です。
この制度の目的として、リアリティショック(理想と現実のギャップに衝撃を受けること)を最小限にすること、病院や組織に馴染めるようにすること、新人や学生から医療従事者への移行をスムーズにすることなどがあります。新人スタッフが入職したばかりの初期の段階から一人前になるまで、安心して仕事に取り組める環境作りや、日々実践の場での指導、精神面のサポートなどを行います。
自分が新人の頃を思い出しながら、プリセプティーの気持ちに寄り添い指導をするように心がけています。また、できるだけ早く独り立ちできるようにサポートしていきます!
看護部クリニカルラダー
臨床における問題意識から発する内容を企画し、教育計画を立案しております。
■Off-JT(研修)
・厚生労働省
・日本看護協会
・東京都看護協会
・関東カマチグループ
・その他
・院内教育委員会
・看護部教育委員会
■OJT(部署内教育)
・各部署での『日々の勉強会』
・各部署での医師による『臨床講義』
・病棟師長、主任によるスタッフへの教育・指導
・スタッフ間での教育・指導
Grade 2 礼儀作法・身だしなみ・言葉使いにおいて、好感の持てる態度であり、報告、連絡が適時、適切に行える。
Grade 3 日常業務が一人ででき、判断を要することは指示、指導を受けながら看護実践が行える。
Grade 4 部署の主要業務に関する知識、技能を有しており、仕事の方針、自分の役割を理解しながら看護業務を遂行することができる。
Grade 5 小集団においてリーダーの役割を担うことができ、後輩の能力、性格を把握し、適切な助言、指導ができる。
Grade 6 自らの役割に応じて、看護を実践し、部下、後輩に模範を示すことができる。
Grade 7 リーダーシップを発揮し、部門及び職種横断的な組織を運営することができる。
看護部院内研修
充実した院内研修制度が魅力です!
主な研修をご紹介
1 院内研修:新卒者対象研修、フォローアップ研修、医療安全、感染、褥瘡、回復期クリニカルラダー、CW勉強会
2 グループ研修:フィジカルアセスメント、リーダー研修、昇格者研修
3 海外研修:オーストラリア、ドイツ、アメリカ、カンボジア
看護部内での集合研修は、5領域の研修計画を毎月企画し、実施しております。
未経験者のケアワーカーへも研修計画を毎月企画し、実施しております!