中電病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
☆「夢をみる力・かなえる力を育む」ことができるよう応援します！私たちと一緒に、”輝く自分”を見つけてみませんか？先輩メッセージも公開中ですので、こちらもぜひ、ご覧ください!!
- 所在地
- 広島県
- 病床数
- 248床
- 看護師数
- 183名
- 募集職種
- -
- 設置母体
- その他
【看護科の理念】
私たちは「人を大切にする看護」を実践します。
【看護科の基本方針】
私たちは、人々に信頼され地域社会に貢献する看護を行います。
私たちは、患者さまの人間性を尊重し個々のニーズに応じた安全な看護を行います。
私たちは、専門職としての豊富な感性と必要な能力を高めるために自己研鑽に努めます。
【目指す看護職像】
看護職者としての誇りと志をもって仕事に取り組むプロフェッショナルな人
私たちは「人を大切にする看護」を実践します。
【看護科の基本方針】
私たちは、人々に信頼され地域社会に貢献する看護を行います。
私たちは、患者さまの人間性を尊重し個々のニーズに応じた安全な看護を行います。
私たちは、専門職としての豊富な感性と必要な能力を高めるために自己研鑽に努めます。
【目指す看護職像】
看護職者としての誇りと志をもって仕事に取り組むプロフェッショナルな人
設置母体
その他
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
院長名
石橋 克彦
看護部長名
相原 忍
病床数
248床
職員数
300名（うち看護師数: 183名）
診療科目
内科 / 歯科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 産婦人科
センター・施設
PET・検診センター
開設日
昭和24年6月
看護体制
10対1 入院基本料
看護方式
固定チームナーシング
デイパートナー方式
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護 / がん薬物療法看護
アクセス
・お車でお越しの方
（交通事情により前後する場合があります。）
広島駅から15分
山陽自動車道 広島I.Cから20分、廿日市I.Cから25分
・市内電車でお越しの方
いずれも「中電前」下車、徒歩3分
［系統1番］ 広島駅→（紙屋町東経由）→広島港
［系統3番］ 広電西広島→広電本社前
［系統7番］ 横川駅→広島港
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
三交代制
日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:30～01:00 深夜勤：00:30～09:00
休日制度
完全週休2日制
年間休日
122日
休暇制度
年次有給休暇（勤続1年未満年間15日、勤続1年以上年間20日）、リフレッシュ休暇（年5日）、慶弔等による勤務免除など
看護師寮
あり
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
被服貸与
被服（上衣・ズボン・カーディガン）とシューズを支給します。
退職金
勤続期間2年以上の者に支給します。
資格取得支援制度
あり
その他待遇
・各種財形貯蓄制度、企業年金制度、育児・介護のための費用補助 など
・自己啓発支援あり
Eラーニングシステム等により自己啓発を支援しています。
・院内検定制度あり
実習指導者等
・認定看護師の取得への支援
教育機関への派遣期間は、次の支援（費用負担）を行っています。
・給与（所定労働時間労働した場合に支給される通常賃金）
・入学金、授業料、聴講料
・実習・研修費
・引っ越し代（住居移転の場合）
・通学旅費
・社宅貸与 等
・子育て支援
【育児休職制度】 子が満2才に達する日までの願出期間
【出生時育児休職制度】 子の出生後８週間の期間内に４週間（28日間）の日数を上限とした願出期間
【育児短時間制度】子が小学校就学の始期に達する日までの願出期間
これまでの採用実績
採用実績校
愛媛大学、安田女子大学、広島国際大学、広島都市学園大学、福山平成大学、広島文化学園大学、広島市立看護専門学校、広島市医師会看護専門学校、広島県立三次看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、広島県立広島皆実高等学校など
最終更新：
募集情報は現在準備中です。
内容が決まり次第、こちらに掲載いたします。
採用担当部署
中電病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：082-241-8221
住所
〒730-8562 広島県広島市中区大手町3-4-27
募集情報は現在準備中です。
内容が決まり次第、こちらに掲載いたします。
採用担当部署
中電病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：082-241-8221
住所
〒730-8562 広島県広島市中区大手町3-4-27
- オペ室看護師として働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
11年
平均年齢
38歳
月の平均残業時間
10.3時間
有給休暇取得率
100%
育休取得率
100%
病棟構成
６階：外科、産婦人科、泌尿器科、皮膚科／７階：地域包括ケア／８階：整形外科／９階：内科、耳鼻咽喉科病棟
私の一日
【日勤】8:30〜17:00
8:30 勤務開始、情報収集
9:00 訪問・記録・報告 看護ケア
11:40 看護ケア・配薬
休憩（1時間）
12:30 ⾷事摂取量確認、口腔ケア・配薬
13:30 カンファレンス
14:00 訪問・看護ケア・記録・報告
16:30 情報収集
17:00 勤務終了
【準夜】16:30〜1:00
16:30 勤務開始、情報収集・点滴準備
17:00 訪問・看護ケア・記録
18:00 看護ケア・配薬
休憩（1時間）
19:00 ⾷事摂取量確認・配薬、訪問・看護ケア・記録
20:00 配薬・就寝準備
21:30 消灯・巡視・点滴・記録
23:00 巡視
0:30 情報収集
1:00 勤務終了
【深夜】0:30〜9:00
0:30 勤務開始、情報収集
1:00 巡視
3:30 巡視・記録・点滴準備
休憩（1時間）
7:00 訪問・看護ケア・記録、看護ケア・配薬
7:40 ⾷事摂取量確認・配薬
8:30 情報収集
9:00 勤務終了
日常風景
9階病棟 内科・耳鼻咽喉科
6階病棟 外科・産婦人科・泌尿器科・皮膚科
7階病棟 地域包括ケア病棟
職場紹介
8階病棟 整形外科
人工股関節手術の患者さまが多く入院される病棟です。
多職種（医師・看護師・理学療法士・作業療法士等）が協働して、手術後の安全なリハビリはもちろんのこと、安心して退院できるように日常生活への復帰も援助しています。
職場紹介
手術室
患者さまとご家族に「安全で、安心な手術・麻酔」を提供することを手術室の基本方針に掲げ、麻酔科医・執刀医（主治医）・臨床工学技士・看護師が連携し、チーム医療を展開しています。
また、手術前には、患者さまを訪問し、手術室に入ってからの一連の流れの説明や不安に感じられていること等にお答えしています。そして、手術の際には手術室内で患者さまが希望されたBGMを流したり、お声掛けをして、不安軽減に努めた個別性のある看護を実践しています。
新人教育
教育目標
「人を大切にする看護を実践できる看護職」の育成
中電病院看護科では「看護職に期待する臨床能力」をキャリア開発ラダーに示して、一人ひとりが主体的に能力開発を行うことを目指しています。
教育体制
多様な研修制度
教育・研修制度
新人看護職の1年間
教育・研修制度
・4月
基本教育・社会人としての心構え
看護倫理の概念
医療安全・感染管理など
・5月
症状・生体機能管理技術
呼吸・循環を整える技術
与薬の技術
・6月
救急救命処置技術
食事援助技術
夜勤準備研修
・7月
ストレスマネジメント（自己の振り返りと同期の看護師との情報交換）
・8月
看護必要度の基礎知識
・10月
IV（静脈注射）ナース試験
創傷管理技術
・11月
輸血の基礎知識・技術
・12月
注射技術・ME機器・救急処置技術フォロー
・2月
多重課題（シミュレーション研修）
・3月
新人がんばった会（看護を語り合う）
プリセプターシップ・パートナー制
教育・研修制度
プリセプター（メンタルサポート）とアソシエイト（スキル獲得の支援）はもちろんのこと、職場全体で新人看護職を支援します。
また、パートナー制では、ペアで業務をしながら徐々に自分のできることを増やしていきます。
たくさんの問いかけやポジティブフィードバックで成長
教育・研修制度
プリセプターシップでは、プリセプターやアソシエイトから患者さまに寄り添う心構えや看護師としての技術や知識を学びました。
パートナー制では、パートナーとなる看護師が固定されていないため、様々な看護観を知る機会となり、自分自身の看護観を磨くことができました。
たくさんの問いかけやポジティブフィードバックを受け、「自分は何ができるだろうか、何ができただろうかと考える」、「わからないことはまず調べる」という習慣が身に付きました。これからも歩みを緩めることなく、さらにステップアップしていきます。
夜勤の独り立ちの道しるべ
教育・研修制度
シャドウ研修で夜勤を体験
※シャドウ研修とは、先輩のうしろを「影」のようについてまわり、「見ることから体験・学習」する研修です。
・指導者と一緒に夜勤勤務スタート
・夜勤準備研修の受講（6月）
・自分の達成状況チェック（個人面談）
・個々の達成状況に応じて、指導者と一緒の夜勤からパートナーとの夜勤へ独り立ち