合志病院

プリセプターの先輩と定期的に面談があり、今困っていることや進行状況を整理して、今後の方針を決めています。勉強が苦手で要領が悪いので、進捗が遅く自分のペースにあわせて方針を決めてもらっています。現在は整形外科と内科の患者さんを受け持ち、手技の自立と受け持ち患者の数を増やせるように頑張っています。

入職を決めた理由は地域に根付いた病院だったことです。私は大学4年の実習で地域医療が盛んな病院にいきました。それまで急性期病院での実習ばかりで入院から退院支援まで長く看ることができていなかったので新鮮でした。そんな経験があり、急性期だけでなく地域で看護を行う病院である合志病院に入職を決めました。もともと尼崎に住みたいという気持ちがあり、尼崎市内の病院がいいなと思っていたことも入職を決めた理由のひとつです。

新人看護師が少なく、少人数でのグループワークのような雰囲気で質問しやすい環境でした。また、講師の方は病棟の看護師だけでなく薬剤師や臨床検査技師やOT、STさんにも講義をしていただいたのが印象的でした。これらに加え、兵庫県看護協会の研修にも参加させていただけるので、新人研修は充実していると思います。

病院の魅力は看護部長や看護師長との距離が近く、気軽に相談したりお話したりできる環境があることだと思います。また、病棟内の人間関係は良好で、仲のいい職場だと思います。

看護師は離職率の高い職業だと思います。専門的な知識や技術も要求されるため、1年目でやめてしまうと再就職は難しいと聞きます。なので、自分に合った病院を探して働き始めるのが一番だと思うので、病院は情報収集をしっかり行って決めてくださいね。

一番苦労していることは時間管理です。スケジュールを立てて、時間通り動くことがなかなかできませんでした。主体は患者さんなので、自分の思い通りにできないですしイレギュラーなことも多いので、スケジュール通りに動けないことが多いです。このような時先輩によく言っていただいたのは、スケジュールの修正をすぐに行って対応していくことが必要になるということです。まだ上手くいかないことも多いですが、日々時間とも戦いながら看護を実践しています。

合志病院の病床数は99床ですが、整形外科、脳神経外科の急性期の患者さんが多く入院されています。これに加え、地域包括ケア病床といって自宅退院を目標にした支援体制があります。急性期の最先端医療と地域連携の退院支援を学べるのが病院の強みだと思います。

１年目の休みは有給休暇の付与が入職後2日、半年後から8日の計10日なのでほとんど公休のみとなります。公休はひと月あたり３日は希望休を出すことができます。2年目からはリフレッシュ休暇を取ることができるようになるため、有給休暇や公休とあわせて連休は取りやすくなります。