久我山病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
一度きりの人生、仕事もプライベートも充実させましょう!
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 181名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/17更新) 当院は住宅街の中央に位置し、昭和19年の設立以来、患者さん一人ひとりを大切にする医療を提供してきた地域の中核病院です。 長年にわたり、地域の皆さんから信頼をいただいています。
平成13年7月には新病院がオープンしました。 病室は、共用部分を除いて1人あたり8㎡以上を確保し、4人部屋までの設計とすることで、患者さんにとっても、働くナースにとっても心地よい環境を整えています。入院される方々が自分らしい生活に戻れることを目標に、日々のケアを大切にしています。当院では 訪問ナースやMSW(医療ソーシャルワーカー)と密に連携しながら、患者さん一人一人に合った支援を行っています。知らず知らずのうちに「医療者中心」「業務中心」になってしまわないよう、常に立ち止まって考えることを大切にしています。
教育では、事例検討やグループワークを多く取り入れ、考える力・伝える力・受け止める力といったヒューマンスキルを磨く機会を設けています。
教育では、事例検討やグループワークを多く取り入れ、考える力・伝える力・受け止める力といったヒューマンスキルを磨く機会を設けています。
看護の技術だけでなく
多様な考えを受け止められること。
自分の意見をさわやかに伝えられること。
そして、目の前の人に向き合えること。
多様な考えを受け止められること。
自分の意見をさわやかに伝えられること。
そして、目の前の人に向き合えること。
そんなナースと、私たちは一緒に働きたいと考えています。
【沿革】
セコム医療システム(株)提携病院。
平成13年07月01日新病棟開設(199床)
平成14年12月01日 新リハビリテーション科(病院300平方メートル以上)・介護老人保健施設(入所60・通所20)・訪問看護ステーションがオープンし、医療から福祉までの一環サービスが提供できる体制を整えました。
平成20年4月30日 健康管理センターリニューアルしました。
平成20年7月01日 入院基本料7:1となりました。
平成21年7月 DPC対象病院となりました。
平成22年4月 久我山医療介護相談センター開設。
平成26年7月 日本医療機能評価機構 認定取得。(3rd:Ver.1.0)
平成27年11月 電子カルテ導入(株式会社ソフトウェアサービス)
平成29年4月 パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)看護方式導入。
令和 2年4月 急性期一般入院料2(10:1)へ変更となりました。
令和 7年6月 回復期リハビリテーション病棟(37床)を開設。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期
院長名
岩下 光利
看護部長名
天尾 カオル
病床数
199床
・急性期病棟 162床
・回復期リハビリテーション病棟 37床
職員数
355名(うち看護師数: 181名)
患者数
外来: 489人/日 入院: 158人/日
診療科目
内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
救急診療科
センター・施設
居宅介護支援事業所、人間ドック、手術室、内視鏡室
開設日
西暦1947年9月
看護体制
一般病棟 急性期一般入院料2(10:1)、回復期リハビリテーション入院料(15:1)
看護方式
固定チームナーシング方式 日勤帯に独自のSPS(situation pair system)で看護ケアを提供しています
認定看護師
感染管理 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
井の頭線 久我山駅より徒歩8分、京王線 千歳烏山駅よりバス10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
休日制度
完全週休2日制
休暇制度
有給休暇・年末年始休暇・慶弔・産前産後・育児・介護・特別
看護師寮
ワンルームマンション(フローリング・エアコン・照明・シャンプードレッサー・風呂<シャワー付>・トイレ・インターホン・大型収納)
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
被服貸与
白衣4枚貸与、シューズ1足(入職時支給)
退職金
3年以上勤務者全員に支給
資格取得支援制度
認定看護師等資格取得支援制度あり
その他待遇
財形貯蓄 医療費補助 職員食堂補助有り
【看護師寮(外観)】
3階建ての建物です。
1K、トイレとお風呂独立タイプです。
病院から徒歩10分程の閑静な住宅街にあります。
【保育施設】
保育室が完備されているので安心して働けます。
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 新卒:5~6名、既卒:10名
応募資格
看護師
看護師の資格を2026・2027年取得見込みの方、看護師資格を有する方。
選考方法
面接 / 小論文 / その他
筆記試験あり
応募方法
メールまたはお電話でお問い合わせください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:219,900円 / 主要手当:77,000円
看護学校3年卒
基本給:211,200円 / 主要手当:77,000円
諸手当
暫定手当、住宅手当、病棟手当、助産手当 等
昇給・賞与
ベア・定昇 各年1回、賞与年2回(6月・12月 前年度実績基本給×4.4 ※状況により変動)
看護部長からのメッセージ
看護部長 天尾 カオル
思いやりの心で!
久我山病院のページをご覧いただき、ありがとうございます。
看護部長の天尾カオルです。
当院は、世田谷区の閑静な住宅街に位置し、長年「地域に密着した温かい医療」を提供してまいりました。私たちが大切にしているのは、患者様お一人おひとりの生活に寄り添い、その人らしさを尊重する看護の実践です。
現在、医療を取り巻く環境は大きく変化していますが、看護の本質である「思いやりの心」は変わりません。当院では、スペシャリストから新人まで、幅広い世代の看護師がそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
特に、長年キャリアを積まれた「プラチナナース」の知恵と、次世代を担う若手の情熱が融合し、共に学び合える環境づくりに力を入れています。
看護は決して一人ではできません。多職種との連携を深め、チーム全体で患者様を支える喜びを分かち合いたいと考えています。
「久我山病院で働いてよかった」「ここで思い描く看護を実践したい」―――。そう思える職場を、私たちと一緒に作っていきませんか。あなたの笑顔と優しさが、地域の皆様の安心へとつながります。皆様とお会いできる日を、心よりお待ちしております。
採用担当者からのメッセージ
看護部 採用事務担当 看護部 採用事務担当
“はじめて”を、安心して経験できる場所です
就職先を考えるとき、「自分に合うかな」「ちゃんと成長できるかな」と、不安に感じることも多いと思います。私たち久我山病院が大切にしているのは、失敗しても大丈夫と思える環境と、一人にしない教育体制です。
就業体験や病院見学では、実際に働く看護師と直接話し、現場の雰囲気を感じていただけます。マニュアルや制度だけでなく、「人」のあたたかさや、チームで支え合う空気をぜひ体感してください。
当院では、新人一人ひとりのペースを尊重しながら、基礎から丁寧に指導しております。「できることが少しずつ増えていく」「分からないことをそのままにしない」そんな積み重ねが、自信につながると考えています。
「まずは見てみたい」「話を聞いてみたい」その一歩が、あなたの未来につながるかもしれません。久我山病院で、あなたらしい看護のスタートを一緒に考えてみませんか。
採用担当部署
看護管理室
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3309-1111
住所
〒157-0061 東京都世田谷区北烏山2丁目14番20号
募集職種
看護師
募集人員
看護師 新卒:5~6名、既卒:10名
応募資格
看護師
看護師の資格を2026・2027年取得見込みの方、看護師資格を有する方。
選考方法
面接 / 小論文 / その他
筆記試験あり
応募方法
メールまたはお電話でお問い合わせください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:219,900円 / 主要手当:77,000円
看護学校3年卒
基本給:211,200円 / 主要手当:77,000円
諸手当
暫定手当、住宅手当、病棟手当、助産手当 等
昇給・賞与
ベア・定昇 各年1回、賞与年2回(6月・12月 前年度実績基本給×4.4 ※状況により変動)
看護部長からのメッセージ
看護部長 天尾 カオル
思いやりの心で!
久我山病院のページをご覧いただき、ありがとうございます。
看護部長の天尾カオルです。
当院は、世田谷区の閑静な住宅街に位置し、長年「地域に密着した温かい医療」を提供してまいりました。私たちが大切にしているのは、患者様お一人おひとりの生活に寄り添い、その人らしさを尊重する看護の実践です。
現在、医療を取り巻く環境は大きく変化していますが、看護の本質である「思いやりの心」は変わりません。当院では、スペシャリストから新人まで、幅広い世代の看護師がそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
特に、長年キャリアを積まれた「プラチナナース」の知恵と、次世代を担う若手の情熱が融合し、共に学び合える環境づくりに力を入れています。
看護は決して一人ではできません。多職種との連携を深め、チーム全体で患者様を支える喜びを分かち合いたいと考えています。
「久我山病院で働いてよかった」「ここで思い描く看護を実践したい」―――。そう思える職場を、私たちと一緒に作っていきませんか。あなたの笑顔と優しさが、地域の皆様の安心へとつながります。皆様とお会いできる日を、心よりお待ちしております。
採用担当者からのメッセージ
看護部 採用事務担当 看護部 採用事務担当
“はじめて”を、安心して経験できる場所です
就職先を考えるとき、「自分に合うかな」「ちゃんと成長できるかな」と、不安に感じることも多いと思います。私たち久我山病院が大切にしているのは、失敗しても大丈夫と思える環境と、一人にしない教育体制です。
就業体験や病院見学では、実際に働く看護師と直接話し、現場の雰囲気を感じていただけます。マニュアルや制度だけでなく、「人」のあたたかさや、チームで支え合う空気をぜひ体感してください。
当院では、新人一人ひとりのペースを尊重しながら、基礎から丁寧に指導しております。「できることが少しずつ増えていく」「分からないことをそのままにしない」そんな積み重ねが、自信につながると考えています。
「まずは見てみたい」「話を聞いてみたい」その一歩が、あなたの未来につながるかもしれません。久我山病院で、あなたらしい看護のスタートを一緒に考えてみませんか。
採用担当部署
看護管理室
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3309-1111
住所
〒157-0061 東京都世田谷区北烏山2丁目14番20号
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
平均勤続年数
7年
平均年齢
40.6歳
月の平均残業時間
4.8時間
夜勤開始時期
個人のペースに合わせて決めてまいります。
育休取得率
100%
私の一日
心電図の読み方を教わっているところです。
みんなでモニターをチェック
仲間と協力して取り組みます
日常風景
多職種チーム連携:昨年新規発足のFLS(骨折リエゾンサービス)チームです。メンバー募集中です!
新人教育
〈新入職者:研修風景〉
久我山病院の特徴を理解し、看護職員として基本的な知識・技術を学びます。
感染対策、移乗、ポジショニング、電子カルテ操作、BLS等、各専門から学びます。
【実践研修】
・IVナース
・心電図の読み方
・BLS 他
ラダー研修のひとコマ
ラダーⅡのグループワークの様子です。
それぞれが取り組んだ課題について発表し、意見交換をしています。
IVナース研修のひとコマ
専任医、化学療法看護認定看護師等のレクチャーの様子です。
皆、真剣そのもの。
その後全員テストに合格しました。
看護部 教育体制について
病院および看護部の理念に基づき、 豊かな人間性と高い倫理観をもち質の高い看護を提供します。
専門職として、自発的に知識、技術を習得することに努め質の高い看護を提供できる看護師を育成する。
1 豊かな人間性と倫理観を持ち、専門的知識・技術を身につけ根拠に基づいた看護実践能力を養う。
2 医療チームの一員として、ひとり一人が責任と役割を自覚した行動ができる。
3 看護専門職として自律性を高め、キャリア開発ができる。
『病院理念』
患者さんの立場に立ち、安全かつ効率的な医療を提供します。
地域住民の健康と福祉に貢献します。
『看護部理念』
患者さんの声に耳を傾け、一人ひとりの気持ちに寄り添う看護を提供しています。
久我山病院は、看護師としての倫理観・実践力を培い、安心して ”学ぶ” ”成長する”をサポートし、働きやすい環境を整えています。