パナソニック健康保険組合　松下記念病院

観察や処置の合間を見て、近くの看護師とカンファレンス。 看護師同士のこともあれば、多職種も含めてのカンファレンスもあります。 患者さんの人生の一部を支える、そんな場面です。 ＜写真は６東病棟＞

洗髪をした後、しっかり髪を乾かして、良い気分に。 家での日常生活を思い出されてつぶやく「早く家に帰りたいな」のひと言。 そんな患者さんの思いを支えています。 ＜写真は５東病棟＞

まとめ役の先輩看護師のラウンド。 不安なことがあればいつでも相談できます。 そこでのやり取りが大きな学びにつながっていきます。 ＜写真は４東病棟＞

新人BLS集合研修　これで一次対応は完璧！定期的に各部署でも行っています。

整形外科Dr.と回診　周りにいた看護師も集まっての１枚。後ろにいる４人は新人さん。＜写真は５西病棟＞

心電図モニターの振り返りを新人･先輩看護師と。医師からのレクチャーも。＜写真は６東病棟＞

３東病棟は、消化器外科、呼吸器外科、泌尿器科など、さまざまな外科疾患の患者さんをケアする病棟です。手術を中心とした急性期看護から術後の回復期ケアまで幅広く対応し、外科看護の最前線で多様な経験を積むことができます。 消化器外科では、胃や腸の手術をはじめとする腹腔鏡手術から複雑な胆肝膵の手術など、呼吸器外科では、肺がんや気胸患者さんの呼吸管理を通じて、専門スキルを身につけられます。泌尿器科では、腎臓や膀胱の術後ケアに加え、排尿管理や退院後の生活指導まで幅広いサポートを行います。 この病棟の最大の魅力は、患者さんの回復を「チーム全体」で支える一体感です。医師や薬剤師、リハビリスタッフと密に連携し、多職種が一丸となって患者さんに最適なケアを提供しています。看護師同士の助け合いも活発で、新人看護師もすぐにチームの一員として安心して活躍できる環境が整っています。 手術を乗り越えた患者さんが笑顔で退院する姿に立ち会う瞬間は、外科看護ならではの感動です。 ＜写真はカンファレンスの一場面＞

４東病棟は、血液内科・循環器内科を担う内科混合病棟です。急性期から回復期まで、様々な病態の患者さんに対応しており、幅広い知識と高度な看護スキルをバランスよく学べる環境が整っています。 血液内科： 血液疾患を抱える患者さんに、がん薬物療法や輸血療法、移植など、専門性高い看護を提供します。クリーンルームが９床あり免疫機能が低下した患者さんも多く、感染予防の徹底と患者さん・ご家族への心理的サポート、生活指導が重要となります。これらを通じて看護師としての判断力や対応力を磨いています。 循環器内科： 循環器内科では、心不全、心筋梗塞、不整脈といった疾患を持つ患者さんが主な対象です。モニタ管理や心臓カテーテル治療後のケアなど、命に関わる場面での高度な看護技術を習得できます。また、患者さんが退院後の生活を安心して送れるよう生活習慣改善の指導や長期的なサポートも学べます。 「みんなでみんなを支える」チーム力。スタッフ全員が協力し合い、患者さんに最善のケアを提供しています。新人看護師も安心して学び、成長できる環境が整っています。 ＜写真は薬剤師さんとの話し合いの一場面＞

看護師としての成長は、ただの「知識の習得」ではありません。それは、患者さん一人ひとりと向き合い、経験を重ねる中で「自分らしい看護」を見つけていく旅とも言えます。 新人看護師の皆さんにお伝えしたいのは、はじめから「完璧である必要はない」ということです。わからないことを恥じるのではなく、仲間と共に試行錯誤しながら成長していくことが大切です。私たちの教育スタイルは、失敗も成功のひとつとして位置づけ、現場での実践を通じて学ぶ「リアルな看護」を重視しています。 成長のスピードは人それぞれ。 先輩看護師は「初めてだからできなくて当たり前」と暖かく新人看護師の皆さんを見つめています。 元気に明るく、前向きに考えながら、一歩ずつ共に進んでいきましょう。

最初は研修を中心に学び、徐々に臨床現場で経験を積みながら成長していきます。 私たちは、看護師の成長を「基礎を固める」「実践を深める」「未来を切り拓く」の3段階で新人看護師のみなさんを支えます： 基礎を固める 　入職後の研修では、看護の基本だけでなく、患者さんや同僚とのコミュニケーションスキルを磨くことに重点を置いています。 実践を深める 　配属後は、先輩のフォローを受けながら、実際の現場での学びがスタートします。患者さんの小さな変化に気づく力や、医療チームと協力する力を養います。各部署には技術面を指導するプリセプター、精神面を支えるチューターを配置しています。 未来を切り拓く 　看護師3年目、4年目と経験を積む中で、自分の得意分野や専門性を見つけ、さらなるスキルアップを目指します。院内外の研修や学会参加など、挑戦を後押しする仕組みも整えています。

成長のひみつとは？ １．基本をしっかりと 病院のこと、看護のこと、はじめは分からないことだらけ。4月は基礎的な研修をみっちり行ってから配属先へ向かいます。覚えることがいっぱい？徐々に身につけていけば大丈夫。 ２．はじめは先輩とベッドサイドへ 配属先へ行ったら、先輩看護師とペアで患者さんの受け持ちを行います。仕事の流れを体験し、ひとつひとつ振り返りながら、そして学び直しながら、先輩、同期の新人看護師と一緒に看護の力を高めていきます。 ３．課題はひとつずつクリア 研修･臨床でたくさん経験していく中で、困りごとも実際にたくさん出てくるでしょう。そんな時は何でも先輩看護師に相談OK。相談しやすい環境をつくるのは私たち看護部の役目と考えています。 ４．定期的な研修で成長を共有 新人看護師の研修は最初だけではありません。定期的に開催され、それまでの学びを新人同士で振り返り合う場もあります。みんな同じような頑張りをしているんだ、と励みをもらいながら次の目標に進んでいます。 ひみつの続きはブースのパンフレットをご覧下さい（資料ダウンロードからも閲覧できます）。

松下記念病院では、「いつでもどこでも学べる」を実現するため、全職員が活用できるオンライン学習環境を整備しています。インターネットさえあれば、院内はもちろん、自宅でも気軽に利用できるため、時間や場所に縛られることなく知識を深められます。 オンライン講座に加えて、文献検索システムも整備されており、エビデンスに基づく看護を実践するための強力なサポートとなっています。これらのツールを活用することで、最新情報をいち早く取り入れ、患者さんに質の高いケアを提供できる看護師を目指すことができます。 学び続けることは、看護師としての成長だけでなく、自分自身の可能性を広げるきっかけにもなります。松下記念病院では、一人ひとりが自分のペースで学びながら成長を実感できる環境を大切にしています。 ここでの学びは、単なるスキルアップにとどまりません。それは、「患者さんのために」「仲間と共に」「自分を超えるために」という3つの軸で、看護師としての新たな挑戦を支えるものです。

あなたの成長が、患者さんの笑顔に変わり、仲間の励みになり、やがて看護の未来を創る力になる――そう信じています。私たちは、あなたが最初の一歩を自信を持って踏み出せるよう、全力でサポートします。 松下記念病院で、看護師としての可能性を一緒に広げていきませんか？