医療法人社団富家会 富家病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
「されたい医療、されたい看護、されたい介護」をグループの理念とし、患者様やご家族様の「されたい」を追求する病院です。自分の大切な家族や友人が入院する際に、自分の病院に入ってもらいたいと思えるような病院づくりをしております。 患者様の人生の物語を紡いでいく「ナラティブホスピタル」の取組みや、身体拘束・抑制の撤廃など、患者様ひとりひとりの「されたい」に寄り添う看護ができる病院です。
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 281床
- 看護師数
- 250名
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/26更新)2019年、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟を備えた全室完全個室の新病棟「別館」がオープン。さらに2026年には、緩和ケア病棟と地域包括医療病棟を加え、281床の病院へとリニューアルしました。2028年には道路を挟んだ隣接地に、新たに120床の新病院を開設予定です。
当院では、人工呼吸器管理やがん治療、透析を必要とする長期入院患者様への看護から、1週間程度で退院される患者様の退院支援まで、急性期以外の幅広い看護を経験することができます。患者様一人ひとりの人生や生活背景に寄り添いながら、多様な看護スキルを身につけられる環境です。
また、最新のIoT機器の導入や看護師配置の充実、多職種混合によるナースサポートチームの発足など、看護業務の効率化と負担軽減にも積極的に取り組んでいます。そのため、患者様と向き合う時間をしっかり確保し、「寄り添う看護」を実践することができます。
当院は2015年グッドデザイン賞を受賞。「ナラティブホスピタル」の理念のもと、患者様一人ひとりの物語を大切にした医療を提供しています。また、身体拘束・抑制の撤廃など、全国的にも先進的な取り組みを行っており、ここでしか学べない看護があります。
さらに、在宅医療にも力を入れており、法人内には訪問看護、訪問診療、施設看護などの事業所があります。将来的には法人内異動を通じて在宅分野を経験することも可能で、病院から在宅まで一貫して患者様を支えるキャリア形成ができます。
地域だけでなく全国から入院相談をいただく当院では、「患者様のために何ができるか」を考えるだけでなく、実際に形にする文化があります。ぜひ一度見学にお越しいただき、富家会ならではの取り組みや職場の雰囲気を体感してください。
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施設の雰囲気や若手職員、看護部長・師長へのインタビュー動画、最新の求人情報などをご覧いただけます。
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設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期 / 慢性期 / 二次救急
院長名
富家 隆樹
看護部長名
井口 朋子
病床数
281床
（療養病棟 113床 回復期病棟 30床 障害者病棟 89床 地域包括医療病棟 19床 緩和ケア病棟 30床）
職員数
600名（うち看護師数: 250名）
患者数
外来: 10人/日 入院: 2人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 消化器科 / リハビリテーション科 / 皮膚科 / 泌尿器科
センター・施設
富家在宅リハビリテーションケアセンター、サービス付き高齢者住宅、グループホーム
看護体制
＊療養病棟入院基本料１（療養病棟） ２０：１ 看護師比率２０％以上
＊回復期リハビリテーション病棟入院料1 １３：１ 看護師比率７０％以上
＊障害者施設等入院基本料2 １０：１ 看護師比率７０％以上
＊地域包括医療病棟入院料2 １３：１ 看護師比率７０％以上
＊緩和ケア病棟入院料2 ７：１ 看護師比率１００％
看護方式
固定チームナーシング
アクセス
JR埼京線 南古谷駅より西武バス「赤坂」行き「富家病院」バス停下車
東武東上線 上福岡駅より西武バス「赤坂」行き「富家病院」バス停下車
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：09:00～17:00 夜勤：16:45～09:00
休日制度
その他
年間休日
113日
休暇制度
有給休暇（入職後6ヶ月より支給）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇
冬期休暇
慶弔休暇
看護師寮
規定有
寮費半額負担(上限3万円)
※借上げ住宅(きれいな賃貸住宅多数あります)
保育施設
1日500円 上限1万円
社会保険・加入保険制度
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
被服貸与
制服貸与
赴任旅費
看護師の赴任実績はありませんが、あれば全額負担します
奨学金制度
別途問い合わせ下さい。
退職金
勤続3年以上
資格取得支援制度
看護師特定行為研修、病院部門責任者研修、医療安全管理者研修、認知症ケア講座、排尿機能回復に向けた治療とケア講座、重症度,医療・看護必要度評価者及び院内指導者研修、栄養サポートチーム研修など
その他待遇
各学会、研修会への参加（学会、研修会、勉強会等の参加費・交通費・宿泊代は負担いたします）
Fuke-ラーニング(富家ｸﾞﾙｰﾌﾟ独自のe-ラーニング)
ディズニー研修（ホスピタリティ等）
駐車代負担無し(車通勤の場合)
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
2026年度実績
札幌市立大学、北海道稚内高等学校、東京警察病院看護専門学校、成増高等看護学校
人間総合学科大学、上福岡高等看護学院、新潟県立看護大学、新潟医療福祉大学、
日本医療科学大学、群馬パース大学、 アカデミー看護専門学校(佐賀)、成増高等看護学校
朝霞准看後学校、川越准看後学校、延岡看護専門学校、アカデミー看護専門学校(佐賀)
学校法人湘央学園浦添看護学校など…
最終更新：
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 25名
准看護師 若干名
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接
応募方法
〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保2197
医療法人社団 富家会 富家病院
看護部長 井口 朋子
まで履歴書・卒業見込証明書・成績証明書を郵送下さい。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：260,000円 / 主要手当：81,000円
短大3年卒
基本給：250,000円 / 主要手当：81,000円
看護学校3年卒
基本給：250,000円 / 主要手当：81,000円
准看護師養成所卒
基本給：230,000円 / 主要手当：61,000円
主要手当内訳
皆勤手当 5,000円
当直手当 52,000円（13,000円／回×4回）
休日手当 4,000円(1,000円／回×4回)
調整手当 20,000円※看護師のみ
諸手当
時間外手当、通勤手当(上限50,000円/月、公共交通機関）(上限7,500円/月 自家用車)
昇給・賞与
賞与：年2回（3.4ヶ月）
昇給：年1回
看護部長からのメッセージ
看護部 看護部長 井口 朋子
看護部について
富家病院は、重度の慢性期患者様を積極的に受け入れ、医療を提供する療養型病院です。
「されたい医療・されたい看護・されたい介護」という理念を掲げ、来てくれるすべての患者様に満足してもらう、あるいは自分の親にしてあげたいと思う医療を患者さんに提供しています。
新人教育はプリセプターシップを採用し、マンツーマンで1年間かけて一人前の看護師になれるよう病棟スタッフ全員でサポートします。やりがいを持ち生き生きとした職場環境と上司とのパートナーシップを良好に保つことにより、「働き続けたい」雰囲気づくりに力を入れています。
また、今後の慢性期医療で重要な役目を果たす看護師特定行為にも力を入れており、当院で実習を終えた修了生が各病棟で日々活躍しています。
皆さんも今後重要となる慢性期看護を富家病院で一緒に学んでみませんか？
採用担当部署
地域連携推進室
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：090-3729-7617
住所
〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保2197
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 25名
准看護師 若干名
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接
応募方法
〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保2197
医療法人社団 富家会 富家病院
看護部長 井口 朋子
まで履歴書・卒業見込証明書・成績証明書を郵送下さい。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：260,000円 / 主要手当：81,000円
短大3年卒
基本給：250,000円 / 主要手当：81,000円
看護学校3年卒
基本給：250,000円 / 主要手当：81,000円
准看護師養成所卒
基本給：230,000円 / 主要手当：61,000円
主要手当内訳
皆勤手当 5,000円
当直手当 52,000円（13,000円／回×4回）
休日手当 4,000円(1,000円／回×4回)
調整手当 20,000円※看護師のみ
諸手当
時間外手当、通勤手当(上限50,000円/月、公共交通機関）(上限7,500円/月 自家用車)
昇給・賞与
賞与：年2回（3.4ヶ月）
昇給：年1回
看護部長からのメッセージ
看護部 看護部長 井口 朋子
看護部について
富家病院は、重度の慢性期患者様を積極的に受け入れ、医療を提供する療養型病院です。
「されたい医療・されたい看護・されたい介護」という理念を掲げ、来てくれるすべての患者様に満足してもらう、あるいは自分の親にしてあげたいと思う医療を患者さんに提供しています。
新人教育はプリセプターシップを採用し、マンツーマンで1年間かけて一人前の看護師になれるよう病棟スタッフ全員でサポートします。やりがいを持ち生き生きとした職場環境と上司とのパートナーシップを良好に保つことにより、「働き続けたい」雰囲気づくりに力を入れています。
また、今後の慢性期医療で重要な役目を果たす看護師特定行為にも力を入れており、当院で実習を終えた修了生が各病棟で日々活躍しています。
皆さんも今後重要となる慢性期看護を富家病院で一緒に学んでみませんか？
採用担当部署
地域連携推進室
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：090-3729-7617
住所
〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保2197
- 重度心身障害児（者）施設で働きたい
- 療養型病院で働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
- マイカー通勤可能
私の一日
看護部
「時として看護師、時として家族の視点で患者様を見守り続けています。」
看護部理念として、常に”自分の父、母、祖父母だったらどのようにしてあげたいか”の視点で考え、笑顔と親しみやすさ、感謝のこころで看護・介護の提供に努めています。
リハビリ
「あきらめないリハビリ」
何気ない普段の生活が、病気や怪我などによる障害で変わってしまう。重度の障害により、歩けない・起きられない・食べられない、寝たきりの生活を余儀なくされることもあります。
当院では、患者様やご家族様のご希望や思いに沿って、目標を設定します。
人工透析
「最新設備と手厚いサポートで、患者様にご負担が極力ないよう努めています。」
平成16年9月、本館より現在の新館１F に移転しました。 これに伴い、車イスやストレッチャーからベッドへの移乗がしやすいようにベッド間を広くし、新しい透析機器や検査機器等を導入しました。
物語を紡ぐ「ナラティブホスピタル」
2015年グッドデザイン賞受賞
「患者様への想い」という形のないものに対してグッドデザイン賞を頂きました。 ナラティブ階段には患者様の物語を収めた写真があふれ、一度貼った写真は絶対にはがしません。患者様の人生の物語は私たちの中に残り続けます。日々の物語を綴る「ナラティブノート」、物語の集大成「ナラティブムービー」など、患者様の人生の物語に寄り添う看護を実現します。
そんな優しくも温かい雰囲気に包まれた病院です。
新人教育
～マンツーマンで安心なプリセプターシップ～
当院のプリセプターシップの特徴は1年間かけてしっかり育てていくところです。最初は日常業務に慣れるところからはじめ、少しずつ患者を看ていくことでアセスメント能力を養います。プリセプターだけでなく、先輩看護師や主任、師長のフォローも手厚く入ります。教育委員会では、フォローアップ研修を行い、心配事を共有したり、卒後研究のヒントを出し合ったりしています。
１日の仕事の流れ
～日勤編～
長い期間を通して同じ患者様と関わることで、様々な基礎疾患への対応力を身に着けることができます！
回復期病棟や地域包括ケア病棟では、より退院後を見据えたケアを、リハ職員と連携しながら行えます！
１日の仕事の流れ
～夜勤編～
看護助手と協力して、夜勤でも負担が少なく勤務していただけます！
空き時間を勉強に充てることもできます。
夕食と朝食は無償でご用意します。
看護業務以外の研修多数
仲間とともにステップアップ
院内、院外含め研修を多数開催。プリセプターのきめ細かい現場研修はもちろん、入職直後に行う同期全員での「新人研修」、リハビリやメンタルケア等、看護以外のことを学ぶことができる、参加自由な「毎日勉強会」など、学ぶ機会は様々です。
申請して許可の出た研修は出勤日扱いとなり、交通費や研修費等支給し、皆様のステップアップを全面的にバックアップします。
「ナースサポートチーム」結成！
安心して看護業務に集中できる環境を整えてます‼
【キャリー・キャリア】各検査・入浴・透析など、 担送業務を担当
【検査技師】採血・心電図等の検査全般 を担当
【ルーム メイク】患者様の生活環境整備、 シーツ交換を担当
【クラーク】勤務環境整備・カルテや書類の管理、メッセンジャー業務を担当
【入浴専従】入浴介助(一般浴・機械浴) を担当
各業務に専従を配置することで、看護業務に専念することのできる環境が実現しました。 看護師の皆様が看護業務に専念できるよう、職員一丸となりサポートいたします。
慢性期の病院は看護業務に集中できないという印象が変わりますよ！
研修
当院独自の研修・全国を学べる研修が盛りだくさん！！
≪ ディズニー研修 ≫
ホスピタリティや接遇をディズ ニーランドで学ぶことがでます！
≪ほめ達検定≫
職員みんなほめる達人になって、患者様も職員もハッピーな気持ちになれます。
≪Fuke-ラーニング≫
富家病院独自のe-ラーニング、自分のスマホで行えます。決められた単位を取るとボーナスアップ！
パーフェクト賞の方には、毎年嬉しいプレゼントがあります。
≪ 学会参加 ≫
毎年の富家ｸﾞﾙｰﾌﾟ合同研究発表会や様々な学会にて演題発表、座長の経験が出来たり、新しい取組みを学ぶことができます。