社会医療法人 愛仁会 明石医療センター

ICU

NICU・GCU

消化器・内視鏡センター

当院は地域の重症患者を多く受け入れており、早急に対応する必要がある患者の対応は救急センターで行われます。命に係わる重症患者が日々来院しており、緊急性が高い重症患者を優先的に対応しています。 救急センターで対応する疾患は当院で受け入れているすべての科の疾患です。そのため看護スタッフも幅広い知識や経験を求められます。救急認定看護師が在籍し質の向上を図っています。 救急患者に対し適切で迅速な対応が行えるよう医師、看護師が協力しあい対応を行っております。

南館2階病棟は、主に産後のお母さんに入室していただく「母児同室エリア」と、切迫早産など妊娠中の方などに入室していただく「一般病室エリア」、出産で来院された方に入室していただく「LDエリア」に分かれています。 スタッフは、全員助産師の資格を持っています。日々の関わりの中で、安心して、満足する出産をしていただけるよう、そして、自信をもって育児を行っていただけるよう、妊産褥婦の方々を支えたいと考えています。

専門職業人として倫理観を備え、信頼される知識と技術を身につけ、質の高い看護実践ができる看護師を育成する。 看護師として、また、1人の社会人として、キャリアを考え自己実現できる職業人としての成長を目指す。 クリニカルラダー ・看護実践力(ニーズをとらえる力・ケアする力・協働する力・意思決定を支える力 キャリアラダー ・組織的役割遂行能力(人間関係を築く能力・マネジメント能力)・自己教育・研究能力(自己能力を開発する力・研究する力)

特定行為研修制度とは、2025年に向けて、さらなる在宅医療等の推進を図っていくために、医師又は歯科医師の判断を待たずに、手順書により、一定の診療の補助を行う看護師を養成していく制度です。 社会医療法人愛仁会明石医療センターは看護師の特定行為研修機関です。 特定行為は、診療の補助であり、看護師が手順書により行う場合には、実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能が特に必要とされる21区分38行為です。

愛仁会にはそれぞれのライフスタイル、目指す看護に合わせて活躍できる幅広いステージがあります。グループとしてのネットワーク、医療現場でのやりがい、高度な知識、技術の習得、将来を考えたキャリア支援、プライベートタイムの充実によって、あなたのライフプランをサポートします。

愛仁会における看護職員は専門職業人としての自覚のもとに社会医療法人愛仁会が担う医療を推進し、更に充実したサービスを提供するために看護実践能力の向上を目指した努力が常に必要です。 看護の役割を果たすために求められる能力として、次の5点を必要と考えています。 1.相手を思いやる人間性と高い倫理観 2.看護の科学性・創造性に基づくケアの技術能力 3.専門職員としての自立性・主体性を持った看護実践能力 4.臨床研究、看護業務改善能力 5.帰属意識をもち、組織活動及び地域・社会に貢献できる姿勢

新人看護職員の教育体制は、新人看護職員を中心に全スタッフでサポートするシステムです。教育担当者（教育担当者研修（愛仁会看護部主催）修了者）は看護単位に1名と実地指導者3～4名を配置しています。 教育担当者は管理者、実地指導者、スタッフと連携をとりながら教育計画を立案し、看護実践能力修得の支援をし、毎日の臨地研修は実地指導者とスタッフのペアナース制（新人1名にスタッフ1名）で指導しています。一人一人の新人看護師の力量を見ながら、指導をおこなっていますので、学ぶ体制が整っています。

愛仁会グループでは、新人看護職員が組織社会化の初期段階をスムーズに通過するための支援の一つとして、平成18年より母校訪問を実施しています。母校訪問は、新人看護職員が学生時代にもつ看護のイメージと臨床現場における実態との乖離に気づき、リアリティ・ショックに陥りやすい就職3ヵ月目に、公務として組織の支援を受けながら実施しています。自身の状況や思いを恩師に語ることで、無事にこの時期を乗り越えるきっかけとなっているようです。 【母校訪問の感想】 ＜新人助産師の感想＞ 就職して3ヵ月が経ち、学生時代の同期が助産師として活動していることを聞いて、最初NICUを選択して良かったのか悩みました。しかし、先生のことばを聞いて、自分の選んだ道に間違いはなかったと思うことができて良かったです。また、遠く離れていますが、先生がいつも見守ってくれていることが実感でき、頑張ろうと思いました。 母校訪問することで、改めて先輩方や後輩とのつながりの大切さを実感することができました。多くの方々に支えられていることを忘れずに、今後も目標に向かって勉強していきたいと思いました。