⭐就業体験
[2028年・2029年卒向け]
「じっくりと看護とは?」
「何が習得できるの?」
“慢性期医療の魅力がわかる✨”
8/28(金)
残すところ28日のみとなりました!
ご応募お待ちしております!
⭐病院見学会
随時受付中
ご都合に合わせて参加OK
ぜひ一度お越しください٩( ᐛ )و
多機能型の慢性期病院である当院の良さを知っていただきたいため、
当院主催の採用イベントにご応募いただいた方には、
特典が盛り沢山です✨
①上尾駅〜当院間の往復送迎あり
(希望者)
(敷地内に無料大駐車場完備のため自家用車でのご来院もOK)
②交通費の支給
(公共交通機関の使用に限ります)
(規定あり)
③遠方で集合時間に間に合わない方には前泊のご用意
(規定あり)
⭐2027年度入職採用試験
定員のため締め切りました
沢山のご応募ありがとうございました!
当院は埼玉県上尾市(あげおし)に位置し、日本最大級の医療グループ【上尾中央医科グループ】に属する【療養病棟】 【障害者病棟】【回復期病棟】【緩和ケア病棟】からなる患者さん一人ひとりに寄り添う地域密着の多機能型の慢性期病院です。
埼玉県で第一号に開設した 「がん終末期医療」 を担当する【緩和ケア病棟】、急性期治療後早期のリハビリを行う【回復期リハビリテーション病棟】、急性期治療後も医療を必要とする患者さんを対象とした【療養病棟】・【障害者病棟】からなる多機能型の慢性期医療を担っています。
看護部では、重要な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けられるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体となる【地域包括ケアシステムの構築】を目指しています。
✨新社会人のみなさん
「社会人としての心構え」や「看護師としての基礎知識・技術を習得」できるように、
多様な学びの場を用意し、スタッフ全員で新人の成長を支えます。
慢性期だからといって成長・学びが少ないことはありません。
慢性期だからこその学びの場が沢山あります。
✨新人研修
入職後はじっくり約1ヶ月間の新人研修を行います。
しかしご安心ください。研修はこれで終わりではありません。
配属後も安心して勤務が出来るように引き続き研修が行われます。
また、2年目3年目以降も複数の研修があり、
若手も活躍のできる風土があるため、
キャリアアップに向けた個々の希望に沿った研修にも参加が可能です。
✨ローテーション研修
新人職員のみなさんに毎年大好評の全部署ローテーション研修。
職場の環境に適応できることと、全部署を巡回しながら、
その部署特性の疾患や技術を学習し勤務場所の選定をしていきます。
✨配属
全病棟を「ローテーション研修」 し、部長面談による配属希望を聴取してから配属となります。
※配属は5月ゴールデンウィーク後からを予定
✨AMGグループのスケールメリット
日本最大級の医療グループのメリットを活かした 新人向けから専門性を高めるものまで様々な研修 、イベント、多数の福利厚生がございます。
✨安心・安定があるからこそ『人』が優しい病院
比較的、精神的にもゆとりを持って業務にあたることができるため、
丁寧な教育・指導が受けられます。
長く働く上で、心にゆとりを持てることは大切です。
【療養病棟】 療養生活が少しでも快適に、【障害者病棟】疾病の特殊性から日々の観察を大切に、【回復期リハビリテーション病棟】その人らしい生活の実現にむけて、【緩和ケア病棟】その人らしく精一杯生きられるようにがモットーです!
私たちと一緒に安心・安定な職場で、じっくりと寄り添った看護を実践しましょう!
【看護部の基本方針】
私達は良質で安全な看護・介護及び療養環境を提供します
【実行方法】
1.安全で快適な療養環境と標準化された看護・介護を提供します
2.自己研鑽による質の高い看護・介護を提供します
3.人権を尊重した適切な待遇による看護・介護を提供します
4.チーム医療による健全で効率的な看護・介護を提供します
5.地域の健康回復・健康増進に向けた看護・介護を提供します