村上総合病院（JA新潟厚生連）
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私たちの病院は、県北の基幹病院として、充実した高度医療の提供と患者様から信頼される病院作りをモットーに保健・医療・福祉の総合的・一体的サービスを提供しています。
- 所在地
- 新潟県
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 177名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
当院は新潟県の最北部の下越地方・村上市に位置する、村上・岩船地域の総合病院です。
この地域は3市町村（1市2村）からなり、面積（離島：粟島を含む）が1,483.70㎢もあって、神奈川県（1,459.51㎢）や東京都（1,395.86㎢）よりも広大です。
しかしながら、人口は73,231人（2011年10月10日現在）で、年に-1.3～1.5％の減少を続けており、65歳以上の人口比率が30％を超える（32.1％、2010年10月10月現在）、まさに超高齢化社会に進む日本の最先端にあるといえる地域と言えます。
資料請求を頂きました方には、PDFパンフレットをメールでお送りいたします（自動返信）
▼教育体制/職場の雰囲気は各ページをご覧ください
この地域は3市町村（1市2村）からなり、面積（離島：粟島を含む）が1,483.70㎢もあって、神奈川県（1,459.51㎢）や東京都（1,395.86㎢）よりも広大です。
しかしながら、人口は73,231人（2011年10月10日現在）で、年に-1.3～1.5％の減少を続けており、65歳以上の人口比率が30％を超える（32.1％、2010年10月10月現在）、まさに超高齢化社会に進む日本の最先端にあるといえる地域と言えます。
資料請求を頂きました方には、PDFパンフレットをメールでお送りいたします（自動返信）
▼教育体制/職場の雰囲気は各ページをご覧ください
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
急性期 / 回復期
院長名
杉谷 想一
看護部長名
稲葉 由美子
病床数
199床
職員数
405名（うち看護師数: 177名）
患者数
外来: 503人/日 入院: 185人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 眼科 / 産婦人科 / 救急科 / 総合診療科
センター・施設
詳細はお問い合わせください
開設日
1945年7月
看護体制
一般病棟10:1看護
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
アクセス
村上瀬波温泉ICより約6分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
三交代制
日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:30～01:00 深夜勤：00:30～09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
123日 ＋ 特別休日（有給）3日あり
休暇制度
年次有給休暇（初年度14日）・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・転任休暇・罹災休暇・介護休暇・育児休暇など
看護師寮
病院借り上げ住宅あり
家賃補助
住宅補助 30,000円/月
保育施設
病院至近にあり
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
被服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ貸与
赴任旅費
規定あり
奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度（月50,000円）
助産師奨学金制度（月100,000円）
退職金
規定に基づき支給
資格取得支援制度
長期研修規定あり
その他待遇
慶弔見舞金＝出産時支援金、出産祝金、結婚祝金など
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
提出書類
卒業見込み証明書 成績証明書
最終面接から内定までの期間
3週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,820円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
基本給は基本給・調整手当・初任給調整手当,深夜勤務手当（夜勤回数８回で算出）
助産師は助産手当含む
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当（早出・遅出）手当等
昇給・賞与
昇給：原則、年1回
賞与：年３回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集を参照
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集を参照
看護部長からのメッセージ
看護部長 稲葉 由美子
看護部長からのメッセージ
私たちの病院は、県北の基幹病院として高度医療の提供と患者様から信頼される病院作りを目指しております。患者様およびご家族様の思いを理解し患者様の立場になって関わること、医療者の価値観を押し付けるのではなく、その人らしさを大切に心のこもった看護を提供していくことを方針とし、患者様やご家族様に満足して頂ける看護の提供を目指しております。皆様のお力添えを頂きながら、地域の皆様に親しまれ、信頼して頂ける看護部の運営に努めて行きたいと思っております。
令和２年１２月に移転新築しました。今まで以上に地域の方々により安心で質の高い医療を提供していきたいと思います。
この病院で一緒に学び、専門職として成長して頂ける方を職員一同お待ちしております。就業体験希望者も大歓迎です。是非、看護部長までお問い合わせください。
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
提出書類
卒業見込み証明書 成績証明書
最終面接から内定までの期間
3週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,820円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
基本給は基本給・調整手当・初任給調整手当,深夜勤務手当（夜勤回数８回で算出）
助産師は助産手当含む
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当（早出・遅出）手当等
昇給・賞与
昇給：原則、年1回
賞与：年３回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集を参照
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集を参照
看護部長からのメッセージ
看護部長 稲葉 由美子
看護部長からのメッセージ
私たちの病院は、県北の基幹病院として高度医療の提供と患者様から信頼される病院作りを目指しております。患者様およびご家族様の思いを理解し患者様の立場になって関わること、医療者の価値観を押し付けるのではなく、その人らしさを大切に心のこもった看護を提供していくことを方針とし、患者様やご家族様に満足して頂ける看護の提供を目指しております。皆様のお力添えを頂きながら、地域の皆様に親しまれ、信頼して頂ける看護部の運営に努めて行きたいと思っております。
令和２年１２月に移転新築しました。今まで以上に地域の方々により安心で質の高い医療を提供していきたいと思います。
この病院で一緒に学び、専門職として成長して頂ける方を職員一同お待ちしております。就業体験希望者も大歓迎です。是非、看護部長までお問い合わせください。
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109
- チーム医療に携われる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
13.5年
平均年齢
39.6歳
月の平均残業時間
7時間
夜勤開始時期
個々の技術習得状況によりますが、概ね6月から8月に体験するようすすめていきます60
有給休暇取得率
60.5%
病棟構成
・一般病棟3（４東病棟・５東病棟・５西病棟）・地域包括ケア病棟1（４西病棟）
私の一日
一日の流れの始まりは、患者の情報収集からです。
点滴準備後は、手術患者の準備、食事介助、状態観察後の看護記録の記載です
まだ、独り立ちできない手技等あるので、先輩から指導受けた内容を付箋にまとめ、振り返りノートを見返したりしています。休日は、家でゲームをしたり友達とカラオケへ行き過ごしています。先輩たちとの飲み会もあり、少しずつ自分を打ち解けられるようようになってきました。
日常風景
ソーシャルワーカー、入退院支援看護師、病棟看護師との退院支援カンファレンス
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人教育体制 プリセプター制
集合教育と職場内教育を組み合わせ、進度に合わせ成長できるよう支援します
プリセプター、チーム、部署全体がバックアップする体制です
いつでも学べるe‐ランニングを導入し負担なく学習することができます
感染対策の基本研修
標準予防策は感染管理の基本
新任者が標準予防策を理解し、実践できるよう、集合研修でアルコール手指衛生と個人防護具の着脱と廃棄方法を実演、実技を行い、実践につなげています。
心電図研修
日常のなかで経験する機会が多い心電図について詳しく学びます
研修のねらいは、患者の状態を継続的に観察するツールとして、心電図モニターを理解し、異常の早期発見に役立てることができるようにです。
輸液ポンプ、シリンジポンプ技術研修
正確さが求められる看護技術のひとつ
臨床で多く使用される医療機器の一つが輸液ポンプ、シリンジポンプです。臨床工学技士から講義を受けた後、基本的操作のj実演、実技を行います。