小千谷総合病院（JA新潟厚生連）
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
広くてキレイ、新人からベテランまでアットホームで働きやすい病院です！
- 所在地
- 新潟県
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 214名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
厚生連小千谷総合病院は、2017年に厚生連魚沼病院と公益財団法人小千谷総合病院が統合して開院した病院です。病院の理念は「いつでも、だれでもが安心し受診できる身近な病院として、地域に密着した医療、保健、福祉活動をします。」とし、地域包括ケアシステムを支える地域密着型病院として、地域のかかりつけ医の役割と近隣の急性期病院からの後方支援の役割を担っています。
資料請求を頂きました方には、PDFパンフレットをメールでお送りいたします（自動返信）
▼教育体制/職場の雰囲気は各ページをご覧ください
新人看護師教育期間を2年間とし、教育計画パスに沿って研修や技術習得を進めます。
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▼教育体制/職場の雰囲気は各ページをご覧ください
新人看護師教育期間を2年間とし、教育計画パスに沿って研修や技術習得を進めます。
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期
開設者
新潟県厚生農業協同組合連合会
院長名
柳 雅彦
看護部長名
坂内 広恵
病床数
199床
一般病棟：50床
地域包括ケア病棟：98床
障害者病棟：51床
職員数
407名（うち看護師数: 214名）
患者数
外来: 586人/日 入院: 249人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
内分泌・代謝内科、総合診療科
センター・施設
小千谷健診センター、小千谷訪問ステーション「ひまわり」、居宅介護支援事業所、小千谷病院附属十日診療所、小千谷総合病院介護医療院
開設日
平成29年4月
看護体制
一般病棟：10:1
地域包括ケア病棟13:1
障がい者病棟：10:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理
専門看護師
老人看護
アクセス
＜車をご利用の場合＞
関越自動車道「小千谷IC」から約5分
＜電車・バスをご利用の場合＞
JR上越線「小千谷駅」から、路線バスで約15分「小千谷総合病院前」下車
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
三交代制
日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:30～01:00 深夜勤：00:30～09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
120日 ＋ 特別休日（有給）3日あり
休暇制度
年次有給休暇（初年度14日）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、
転任休暇、罹災休暇、子の看護休暇、出生サポート休暇など
家賃補助
上限30,000円/月 ※条件あり
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
被服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ貸与
赴任旅費
規定あり
奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度（月50,000円）
助産師奨学金制度（月100,000円）
退職金
規定に基づき支給（３年を超えて勤務した場合支給）
資格取得支援制度
長期研修制度あり
その他待遇
１）慶弔見舞金
従業員及び家族に対する慶弔見舞金規定があり、結婚、出産、疾患、災厄、弔慰の場合に適用される。
2）預り金制度
労働基準法に基づく社内預金制度あり。
他、出産時一時金,出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、医療費助成制度、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金、保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能)
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
提出書類
卒業見込み証明書 成績証明書
最終面接から内定までの期間
3週間程度で発送
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：221,180円 / 主要手当：59,050円
看護学校3年卒
基本給：208,290円 / 主要手当：58,420円
高校専攻科卒
基本給：181,930円 / 主要手当：57,100円
助産師給与
基本給：230,080円 / 主要手当：59,500円
保健師給与
基本給：224,080円 / 主要手当：59,200円
主要手当内訳
基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額（助産師は助産手当含む）、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当（月8回）を含んだ金額
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当（早出・遅出）手当等
昇給・賞与
昇給/年1回、賞与/年3回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集をご参照ください
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集をご参照ください
看護部長からのメッセージ
小千谷総合病院 看護部長 坂内 広恵
思いやりの心と謙虚な気持ちで「温かな心のこもった看護の実践」
小千谷周辺地域に密着した病院として、高齢化が進む地域を支える一般病棟から回復期、長期療養までのケアミックス型病院です。患者様中心の高齢者看護と、地域につなぐ入退院支援に力を入れ、地域に必要とされる看護部を目指します。アットホームな雰囲気で新人からベテランまで働きやすい病院です。「温かな心のこもった看護の実践」を看護部の理念とし、思いやりの心と謙虚な気持ちで看護を提供し、看護の出会いを通じて自分自身の成長に繋がる自律した看護師の育成に努めていきます。
採用担当部署
本部 人事部 看護師看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒947-8601 新潟県小千谷市大字平沢新田111
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
提出書類
卒業見込み証明書 成績証明書
最終面接から内定までの期間
3週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,820円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額（助産師は助産手当含む）、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当（月8回）を含んだ金額
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当（早出・遅出）手当等
昇給・賞与
昇給/年1回、賞与/年3回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集をご参照ください
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集をご参照ください
看護部長からのメッセージ
小千谷総合病院 看護部長 坂内 広恵
思いやりの心と謙虚な気持ちで「温かな心のこもった看護の実践」
小千谷周辺地域に密着した病院として、高齢化が進む地域を支える一般病棟から回復期、長期療養までのケアミックス型病院です。患者様中心の高齢者看護と、地域につなぐ入退院支援に力を入れ、地域に必要とされる看護部を目指します。アットホームな雰囲気で新人からベテランまで働きやすい病院です。「温かな心のこもった看護の実践」を看護部の理念とし、思いやりの心と謙虚な気持ちで看護を提供し、看護の出会いを通じて自分自身の成長に繋がる自律した看護師の育成に努めていきます。
採用担当部署
本部 人事部 看護師看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒947-8601 新潟県小千谷市大字平沢新田111
- 助産師として働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
平均勤続年数
12.4年
平均年齢
41.8歳
月の平均残業時間
4.1時間
夜勤開始時期
個々の技術習得状況によりますが、概ね6月から8月に体験するようすすめていきます
有給休暇取得率
58.3%
病棟構成
一般急性期病棟（50床）外科、整形外科、内科を中心に緊急入院や手術、検査を扱っています。
地域包括ケア病棟（９８床）２病棟あり。産科、眼科あり。
障害者病棟（５１床）診療科に関わらず慢性期や終末期の患者を受けいれています。
介護医療院（80床）介護医療院は、長期の医療と介護を一体的に提供し、医療的ケアを受けながら生活できる介護保険施設です。
私の一日
新人の頃は日々先輩看護師と振り返りをしています。できることが少しずつ増えて「今日はこれができたね」など前向きなフィードバックを頂けると明日も頑張ろうと意欲がわいてきます。
点滴や注射は緊張する業務です。患者様に安全な医療が提供できるようダブルチェックなど基本通りに行うよう心がけています。
クリスマスにはサンタに扮して患者様のベッドサイドに行き、カードをお渡ししています。カード作成は時間のかかる作業ですが、楽しみながら作成しています。患者様が喜んでくださるとやって良かったと嬉しくなります。
日常風景
身体的拘束解除に向けて多職種によるチームラウンドを開始しました。看護部による多職種の理解と介入を強化しています。
地域の高齢者を多く受け入れており、入退院支援が必須です。患者様やご家族の想いを中心にカンファレンスを行っています。
小千谷担架含め、防災用具が全病棟同じように収納され、防災訓練も職員全体で取り組んでいます。
一般急性期病棟
忙しくても笑顔を忘れず、チームワークで頑張っています。
外科、整形外科、内科の緊急入院を中心に医療度の高い患者様を受け入れています。緊急入院や検査、手術など時間に追われることも多いですが、お互いに声をかけあいながら安全なケアを提供しています。急性期の病棟ですが、身体的拘束解除にも積極的に取り組み、患者様の身体、精神機能の維持に努めています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
丁寧な指導で一つ一つステップアップ
小千谷総合病院では新人の期間を２年と定め、教育計画に沿って研修をしています。受け入れる新人の人数は少ないのですが、その分時間を取って丁寧な研修を行えます。実技を行う時間も確保できるため、一つ一つ確認しながら手技を獲得することが出来ます。また入退院支援にも力を入れており、研修を通して患者様やご家族との関りを学んでいます。２年目には院内留学として興味のある部署での研修を行っています。プリセプター、実地指導者を中心に部署全体で新人を育てています。
注射・薬剤研修
丁寧に一つずつ手順を確認します
注射の準備や投与は緊張する手技の一つです。しっかり時間を取って確実な手技を獲得します。
輸血研修
検査科にも協力してもらい、輸血の研修を行います。
輸血は患者さんの安全に直結する重要な医療行為であり、正確な手順と確認が求められます。輸血の種類から始まり、安全確実な手技の習得、重篤な副作用の観察まで幅広い知識を学びます。
経験に応じた研修
看護を語り振り返る研修
考えている看護を文字にしてみると不思議と気持ちが整理されていきます。経験を重ねた看護師たちがよりよい看護のあり方を
共に考えていきます。研修のグルーブワークでは、自己の考えを確認したり、他者の考えを受け入れたりして学びが深化できたことを
実感できます。小さな思いも言葉にすることで看護を考える大切な一歩になります。
看護・介護補助者研修
介護補助者との協働を学びます
看護・介護補助者の皆さんを対象に、安心して業務に取り組めるよう研修を行っています。
研修では、患者さんへの声かけやコミュニケーション、清潔ケア、移乗介助など、日常生活に欠かせない基本的な技術を丁寧に学びます。
「患者さんに安心して過ごしてもらいたい」という思いを胸に、真剣な表情で取り組む姿から、医療現場を支える力強さが感じられます。
これからも、チームの一員として活躍できるよう、研修とサポートを通じて成長を応援していきます。
院内の防災訓練
多職種と協働して安全を守ります
患者さんの安全を守るための動きや、避難の流れをみんなで確認しました。
医師や看護師、様々な職種や事務スタッフなどが協力して、真剣に取り組んでいます。
患者さん搬送をデモンストレーションし、災害時に迅速かつ的確な対応ができるよう、定期的に訓練をしています。