知多厚生病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

私たちは保健・医療・福祉の活動を通じて、地域住民が安心して暮らせる地域社会づくりに貢献します地域住民のニーズに応える診療体制の充実に努めます救急医療・災害医療の充実に努めます医療技術と接遇向上に努めます患者の権利とプライバシーを尊重し、安全で快適な、患者中心の医療サービスを提供します

所在地: 愛知県
病床数: 199床
看護師数: 195名
募集職種: 看護師
設置母体: 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント

病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

当院は昭和39年6月に開設して以来、地域住民の皆様、行政、地域の医師会、JA をはじめとした関係機関の皆様のご理解、ご支援のもとに知多半島南部地域で発展してまいりました。
これからも地域の皆様の健康と快適な生活に少しでも貢献できるよう当院の理念を胸に職員とともに全力を尽くしてまいります。

知多厚生病院は、知多半島南部および日間賀島・篠島における医療介護拠点として、下記の特徴を基に事業を展開しています。

1 地域医療への貢献
2 へき地医療
3 診施設機能評価の認定
4 講演・教室等の実施
5 臨床研修指定病院
6 災害拠点病院

病院概要

設置母体

公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

院長名

高橋佳嗣

看護部長名

近藤貴代

病床数

199床一般：193床（地域包括ケア85床含む）感染症：6床

職員数

504名（うち看護職員数: 195名）

患者数

外来: 578人/日入院: 177人/日

診療科目

内科 / 脳神経内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科糖尿病内科、肛門外科、内視鏡外科、血管外科、病理診断科

開設日

昭和39年6月1日

看護体制

7：1看護基準

看護方式

固定チームナーシング・デイパートナー方式

認定看護師

がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 摂食・嚥下障害看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護

所在地

〒470-2404 愛知県知多郡美浜町大字河和字西谷81-6

地図を見る

アクセス

■電車名鉄「河和」駅より西へ徒歩10分 ■車知多半島道路「美浜町IC」より南へ、美浜町役場右折約400m 247号線をご利用の場合「河和」駅より西へ約750m

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00 その他【均等割二交替制】日勤 08：30～17：00（休憩50分）、長日勤 08：30～21：00（休憩 60 分）、夜勤 20：30～09：00（仮眠休憩あり）

休日制度

4週8休制

休暇制度

有給休暇：初年度（12日）、2年目以降（20日）

福利厚生

看護師寮

・病院から車で5分程度のワンルームに入寮することができます。・家賃22,500円、駐車場4,000円　合計26,500円とお値打ちです。 ※当院指定の寮以外に住まれる場合は、住居手当月額9,150円を支給します。

保育施設

小さなお子さんを持つお母さんたちが安心して働けるよう、夜間・休日を含め勤務時間に合わせた保育を行っています。遠足やクリスマス会などの季節の行事には、お母さんたちも参加しています。

社会保険・加入保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入、財形貯蓄金、院内貯蓄金制度

退職金

あり

その他待遇

WLB推進委員会、産休育休・時短勤務による育児支援、職員旅行・忘年会、クラブ活動

寮の様子

最終更新：2025/05/21

募集概要

募集職種

看護師

募集人員

看護師　20名

応募資格

看護師 2026年3月卒業・看護師免許取得見込みの方

選考方法

面接 / 小論文 / 適性検査

応募方法

【応募書類】履歴書、卒業見込証明書、成績証明書【応募方法】 1お電話または、HPのエントリーフォームより申込みをする 2 試験日の10日前までに応募書類を送付詳細はHPをご確認ください。

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：216,375円 / 主要手当：108,885円

短大3年卒

基本給：318,442円 / 主要手当：108,592円

主要手当内訳

初任給調整手当、ベースアップ手当、処遇改善手当、夜間勤務手当、深夜割増手当 ※夜勤4回見込みで算出 ※経歴換算有り

諸手当

交通費（実費支給）、住居手当有り

昇給・賞与

【昇給】年1回（6月）【賞与】年2回（6月・12月）

奨学金

奨学金制度

知多厚生病院では看護学生を対象に、選考のうえ修学金を貸与しております。当院では、看護師・助産師を目指される看護学生の皆さんが、この修学金制度を利用することで、安心して勉学に励んでいただき、ゆくゆくは当院の看護師・助産師として活躍していただきたいと考えております。

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

あなたも一緒に、地域医療を支えませんか

私たちは、看護の対象となる人々に自信と誇りを持って「信頼される看護」が提供できるよう、患者さん一人ひとりのニーズを大切にした根拠ある看護実践を目指しています。教育プログラムの充実、個々のキャリアアップの機会、子育てや介護支援は相談･協力をしながら、働きつづけられるよう職場環境を整えています。また、医療安全・ICT・栄養スキンケア・認知症ケア・緩和ケアなど看護部は院内の様々なチーム医療の要となり活動しています。「共に学び共に育つ」という気持ちを大切に地域医療に貢献できるよう頑張っていきたいと思います。

採用窓口

採用担当部署

知多厚生病院

採用担当者

採用担当

住所

〒470-2404 愛知県知多郡美浜町大字河和字西谷81-6

職場の雰囲気

私の一日

8:30　勤務開始・申し送り・その日に受け持つ患者さんの情報収集・パートナーとその日の行動を調整 9:00 ・パートナーと受け持ち患者さんへ挨拶を行い、検温、清潔ケア、体位交換、環境整備、点滴などを実施 ※看護記録はその場で記録 11:00 ・チームでその日の受け持ち患者さんのカンファレンス

11:40 ・患者さんの昼食の準備・パートナーと申し送りを行い休憩（片方ずつ） 12:00 ・患者さんの食事介助やお薬の介助・食後の洗面介助、排泄介助 12:30 ・パートナーと申し送りを行い休憩交替 13:00 ・受け持ち患者さんの排泄介助や体位変換・チーム内で応援調整やカンファレンス

14:00 ・受け持ち患者さんの検温、検査や処置、カルテ確認 15:30 ・日々のリーダーへ申し送り 16:00 ・パートナーでその日の受け持ち患者さんへ挨拶 17:00 業務終了

日常風景

手術室の様子

外来の様子

産婦人科病棟

労働環境の改善

2014年からWLB推進委員会を立ち上げ活動を行っています！

WLB推進委員会が掲げる「全ての看護職員を大切にする組織、看護職が離職せず働き続けられる職場環境を目指し、取り組んでいます。【主な取り組み】 ①労働環境の改善 ②有給休暇取得（連続4日以上）の推進 ③超過勤務の削減 ④腰痛・肩こり体操

男性看護師も活躍中

男性看護師から見てどのような病院・職場ですか。

男性看護師として産婦人科以外はどこの部署でも働ける環境があります。男性看護師という理由で働く部署が制限されないので自分の学びたい領域や将来の目標など様々な可能性を広げられる職場だと思います。

教育・研修制度

新人教育

新人看護師の研修スケジュール

■4月　研修スタート入職時病院説明・感染対策・医療安全対策・基本的な看護技術 ※約2週間毎日実施（午前は集合研修、午後は職場指導） ■5月・注射・採血の演習・看護過程、記録 ■6月・職場指導中心 ■7月・人工呼吸器の取り扱い・急変時対応 ■8月・血管確保の演習・エンゼルケア・RUNRUN会（同期で思いを分かち合おう） ■10月・職員への皮下注射実践 ■2月・看護の振り返り（発表）・RUNRUN会（同期で思いを分かち合おう）研修終了！

新人サポート体制

看護部全体で新人看護師をサポート！

入職すると同期と一緒に社会人としての行動から病院内の様々な仕組みを学びます。その後、配属部署の特殊性や各勤務帯の業務などを覚えます。慣れない環境で不安や戸惑いが多く「大丈夫かな。誰に相談しよう」「夜勤できるようになるのかな」など涙があふれそうになる時もあるかもしれません。その時は、部署の先輩看護師（チューター）が相談にのってくれます。その他にも、知識・技術の指導なども行う実地指導者と教育担当者がおり、看護部全体でサポートしています。

固定チーム・デイパートナー方式

看護職が2人1組になりパートナーシップを発揮！

安全で質の高い看護の提供を目的に、固定チームナーシング方式を導入しています。平成30年12月からこの方式に加え、「成長・共有・責任」をキーに、看護職2人1組になりパートナーシップを発揮しながら、日々看護業務を行う固定チームナーシング・デイパートナー看護方式に変更しました。初めて患者さんのベッドサイドへ行く際、先輩看護師が一緒に行くことで安心感が得られると共に直接指導も受けられます。

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雰囲気・特徴

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