就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

新潟白根総合病院

所在地：	新潟県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	144名	病床数：	179床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

私たちは、患者様の人間性を尊重し、一人ひとりを大切にした思いやりのある看護を提供します。

最新イベント情報（2025/05/15更新）

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病院からのメッセージ

当院は、新潟市南区および隣接する西蒲区、秋葉区、田上町などを主たる診療圏としており、地域の病院として健診・人間ドック、救急を含む疾患の診断・治療など急性期から慢性期までの医療、更に退院後の介護・在宅ケアまで切れ目ないサービスを提供できるよう努めます。

大切な人を安心して任せられる病院であるために、患者さん、ご家族の方お一人おひとりを大切にしたおもいやりのある看護、きめ細やかな気配りの行きとどいた対応を常に心がけております。

看護部長からのメッセージ

看護部長
長岡敦子

ごあいさつ

当院は新潟市の南区にあり、当院は地域の救急医療を担っている総合病院としての機能を果たしています。

医療の高度化・複雑化が進むなかで、患者さん・ご家族のニーズも多様化しています。そのような環境のなかで、平成29年9月1日に7対1の看護体制の導入により、今まで以上に安全で質の高い看護の提供が行われています。また、同年10月1日に地域包括ケア病棟が開設となり、退院を迎える患者さんがその人らしい生活が送れるよう支援しております。

看護部では、個人の目標を自己実現するため、教育体制の充実をはかりキャリアラダー別の院内教育、院外研修に積極的に参加できるように支援を行っています。また、認定看護師、特定行為をおこなう看護師による専門性の高い教育を行っています。平成27年度からはオンデマンド研修S-QUE1000も導入しています。

新人看護師のみなさんや転入者の方が安心して一歩をあゆめるよう、病院全体で温かく迎え入れ、個を大切に育てていこうとする職場環境が整っています。

ひとりひとりが仕事と生活の両立が無理なく実現することを目的に、病院見学、就業体験も大歓迎です。豊かな感性と向上心を持ったあなたをお持ちしています。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	昭和33年8月1日
院長名	大矢実
看護部長	長岡敦子
病床数	179床一般病棟90床　地域包括ケア病棟89床
職員数	291人（うち、看護職員数144人）
患者数	外来：330人/日　入院：140人/日
診療科目	脳神経内科、歯科、小児科、外科、整形外科、循環器内科、精神科、リハビリテーション科、呼吸器内科、皮膚科、泌尿器科、消化器内科、眼科、婦人科、内科（腎臓内科、総合内科、糖尿病・甲状腺、透析）
センター・施設	介護老人保健施設みずき苑、在宅介護支援センターみずき苑、訪問看護ステーション
看護体制	一般病棟入院基本料10:1、地域包括ケア病棟入院基本料13:1
看護方式	チームナーシング一部機能別プライマリーナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、緩和ケア、救急看護
病院所在地	〒950-1214 新潟県新潟市南区上下諏訪木770-1
アクセス	■車の場合・新潟駅より 20km（約50分）・新潟バイパス黒埼インターより 13Km（約30分) ・北陸自動車道三条燕インターより 15km（約30分) ・北陸自動車道巻潟東インターより 8km（約15分) ・磐越自動車道新津インターより 15km（約20分) ■公共交通機関の場合新潟交通白根桜町バス停より徒歩3分
ＵＲＬ	「新潟白根総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	加茂暁星高等学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、北里大学保健衛生専門学院、国際メディカル専門学校、埼玉県立大学、聖隷クリストファー大学、東京女子医科大学看護専門学校、長岡看護福祉専門学校、新潟医療福祉大学、新潟看護医療リハビリ専門学校、新潟県立看護大学、県立病院付属看護専門学校、新潟青陵大学　他

教育体制・研修制度

新人研修

新人教育体制

新人看護師を対象にオリエンテーションを行い、その後、各配属部署にてプリセプターシップによる指導が行なわれます。教育プログラムは、厚生労働省の新人看護職員研修指導指針を参考に、入職時より一貫した研修を実施しています。入職してからの看護実践の基礎を形成する大切な一年間を職場全体で支援しています。看護師としてゆっくりと確実に成長できるよう、看護部全体で指導にあたっています。

新人研修教育プログラム

ゆっくりと確実に成長できる研修

■新人オリエンテーション
社会人・職業人としての基本的な心構えなどの研修を行っています。

■看護技術研修
日常生活援助技術、医療機器の取り扱い、感染対策、安全確保などの技術面を中心に13項目の研修を行なっています。S-QUE院内研修1000'を用いて受講計画に沿い学習をすすめて行きます。

■3か月フォロー研修
新入職員がスムーズに職場に適応できるよう、新入職員同士が集まり、悩みをうちあける機会をもうけ、精神面でのフォローアップを大切にしています。

■6か月研修
多重課題への対応がスムーズに行えるようシミュレーションします。

■夜の病院体験研修
おおむね入職3～4か月をめどに夜勤に入ります。その前に夜勤オリエンテーションもかねて、夜間の病院と患者の様子を体験します。

■1年後研修
1年間の振り返りと次年度の課題について明らかにします。

現任教育

キャリアアップ支援

継続教育として、各段階別に研修を企画運営しています。看護実践と看護師としての倫理観を高め、キャリアアップを図ります。その他、医療生協の研修や日本看護協会・新潟県看護協会で行なわれる学会や各研修会にも参加できます。平成27年度より継続教育のサポートとしてS-QUE院内研修1000'会員制オンデマンド研修採用。いつでもどこでも繰り返し学べることからスキルアップにも繋がります。

目標面接

自己成長を助ける「目標による管理」

一人ひとりの成長を助けるための「目標による管理」を実施しています。目標管理シートによる自己目標の明確化と部署単位で師長がスタッフとの面接を行います。

・師長と定期的な面接を行なうことによって、自己目標を明らかにします。
・面接は師長と本音で話せる良い機会です。
・日頃の悩みなど何でも相談してください。

職場の雰囲気

日常風景

: 東棟3、4、5、6階ナースステーション

: 西棟4階透析室

: 西棟2階リハビリテーション科

部署紹介

東棟5階病棟

地域包括ケア病床は、全診療科の入院患者さんに対応しています。急性期の治療を終了後、すぐには在宅や施設へ移行するには不安のある患者さんに対し、在宅復帰に向けて医療管理・診察・看護・リハビリを行うことを目的としています。看護師は、入院中から退院後の生活を見据えて患者さん、ご家族へ寄り添い、安全に安心して過ごしていただけるよう努めています。また、リハビリやソーシャルワーカー等の多職種協働でカンファレンスを行い退院調整・支援を行っています。

患者さんが、その人らしく生活ができるよう、住み慣れた地域へ笑顔で帰っていけるように、患者さんの生活を支える看護の実践を目指しています。新卒看護師、キャリア転職採用看護師も入職されています。子育て世代の看護師や幅広い年齢層のスタッフで構成され、チームワークよく頑張っています。

部署紹介

手術・中央材料室

手術を受ける患者さんの不安や緊張が少しでも和らぐように、術前訪問を行い患者さんの希望に沿った看護計画を立案しています。また、意識下手術では、患者さんの希望されるBGMを流すなど、リラックスできる環境づくりに配慮しています。
手術室内は、帽子・マスクで顔がほとんど見えませんが、常に患者さんの立場に立ち、思いやりのある看護を実践できるよう取り組んでいます。

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