就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

木戸病院

所在地：	新潟県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	-	病床数：	312床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

協同互助の精神に基づき、組合員、地域住民の医療・保健・衛生・福祉の向上を図る

最新イベント情報（2025/05/07更新）

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病院からのメッセージ

「一人は万人のため万人は一人のために」の協同互助の精神を大切に、患者さんとご家族に寄り添った看護の心を大切に温かいこころの通う看護の提供に努めています。
安全・安心の医療を提供するため教育プログラムに基づき、教育体制を整えています。
当院では多くのスペシャリストが活躍しています。私たちと一緒に働いて頂ける方を募集しています。

看護部長からのメッセージ

地域中核総合病院としての役割

少子高齢化の進展や疾病構造の変化等により健康問題は多様化・複雑化している中、安全・安心の医療を提供するためには看護職の資質の向上は大変重要です。

看護部では、看護部教育委員会の教育プログラムに基づき、院内外研修の充実を図り教育体制を整えてまいりました。「看護」のおもいを看護職の力で「かたち」にかえるは看護師が患者様やご家族の立場に立ち、木戸病院に来て良かったと満足していただける看護ケアを提供できることだと考えています。そして、看護師も喜びを感じながら働き続ける事ができるように職場環境を整えていく事も大切であると考えます。

患者さんが住みなれた地域で治療・看護を受けられその人らしく生活できますように保健・医療・福祉機関と協力して地域医療支援病院の役割を果たしていきたいと思います。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	昭和51年5月6日
院長名	佐藤秀一
看護部長	佐藤悦子
病床数	312床一般病棟（急性期）：3病棟153床地域包括ケア病棟：2病棟109床回復期リハビリテーション病棟：1病棟50床
職員数	-
患者数	-
診療科目	内科、神経内科、腎臓内科、内分泌科、歯科、小児歯科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、循環器内科、消化器外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、皮膚科、泌尿器科、消化器内科、眼科、婦人科、アレルギー科、ペインクリニック、糖尿病内科
センター・施設	健診センター
看護体制	急性期一般入院料1（7:1）回復期リハビリテーション病棟入院料1（4階病棟）（13:1）地域包括ケア病棟入院料2（5階/6階病棟）（13:1）
看護方式	-
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、緩和ケア、皮膚・排泄ケア
病院所在地	〒950-0862 新潟県新潟市東区竹尾4-13-3
アクセス	■車新潟バイパス竹尾IC下車、一つ目の信号を右折、直進100ｍ ■バス・新潟交通路線バス：新潟駅南口〜はなみずき〜木戸病院線・新潟交通路線バス：万代シテイ〜牡丹山〜はなみずき〜木戸病院〜竹尾線 ■JR ・新潟駅万代口～新潟交通E61（バス）・新潟駅南口～新潟交通E70（バス）・新潟駅南口よりタクシーで約12分・東新潟駅よりタクシーで約8分
ＵＲＬ	「木戸病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

2024年度新人看護師研修会年間予定表

■4月トランスファー研修会
■5月看護技術研修1
・輸液・シリンジポンプについて
・インスリン注射について
■6月 3か月研修会
・急変時の対応
・メンタルヘルス
・3か月の振り返り
■7月臨床判断プロセス
■8月看護技術研修2、輸血療法、発注方法・管理
■9月グリーフケア
■10月 6か月研修会
・医療安全について
・メンタルヘルス
・6か月の振り返り
■11月日常ケアから考える看護倫理
■12月感染対策について
■1月メンバーシップ研修
■3月 12か月の振り返り、ナラティブ

教育目標

クリニカルラダーの活用

■教育目標
職員が笑顔でイキイキと仕事する病院は、患者さまにとっても安心できる病院。
患者さまが住みなれた地域でその人らしく生活できるようにみんなが笑顔で暮らせる町づくりの拠点病院を目指しています。

■クリニカルラダー
一人ひとりの看護師の能力を評価し、さらなる向上のために動機づけと看護師のキャリア開発の方向づけを行い、医療福祉生協人としての人材育成を図ることを目的としています。

（1）先輩看護師の指導や助言を受けながら、看護を実践
（2）基本的な看護を担当看護師として、自立した状態で実践
（3）リーダーとしての役割を担いながら、見本となる看護を実践
（4.5）より複雑で専門的な状況においても質の高い看護を実践。さらに組織の管理職や指導者として、広範囲な役割を遂行

キャリアアップ

目標管理はポートフォリオで楽しく

■ポートフォリオ
一人ひとりがどのような学習をし、どのような知識を身につけ、どのような役割を果たし、どのように成長してきたのかを記録するファイルです。
お互いのポートフォリオを見ながら振り返り、次の目標を設定します。
認定・専門など各資格取得を支援しています。

ネット配信による研修も利用できます。
・基礎レベル
・中堅レベル
・全看護職員
・看護補助者
各レベルにあった動画講義が見ることができます。また、看護技術・手順の確認にも活用できます。

職場の雰囲気

私の一日

8:30 出勤
電子カルテで患者さんの情報収集、1日の予定を確認します。
朝礼・申し送り・打ち合せ

9:00 患者さんのバイタルチェック・ケア（点滴/清潔援助）

11:30 昼食休憩

13:30 カンファレンス

14:00 患者さんのバイタルチェック・ケア

15:00 記録・報告

17:00 お疲れ様でした業務終了