就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

沼津中央病院

所在地：	静岡県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	-	病床数：	270床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

人と向き合う
沼津中央病院は患者様・地域・看護師と向き合う時間を大切にしています

最新イベント情報（2025/04/18更新）

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病院からのメッセージ

静岡県東部に位置し「駿河湾」「富士山」「狩野川」
海山川と風光明媚で、アウトドアの拠点としてもってこい！
温暖な気候ですごしやすい！！
病院から車で10分！沼津港では海産物の宝庫！！！

当院は精神科救急から慢性期・地域へと静岡県東で地域に貢献することで、
変化する時代の中でも重要な精神科医療の更なる発展を目指します。
【身体拘束ゼロ化】に向け取り組んでいます。

当法人では同じ静岡県東部に位置する
『鷹岡病院（精神科単科：富士市）』『沼津リハビリテーション病院（内科、神経内科）』
同時募集しています。

看護部長からのメッセージ

ともに成長しましょう！

人と「向き合う」ことを大切にする当院は、人材の育成にも力を注いでいます。
安全で質の高いサービスが提供できるよう、教育プログラムや研修を通じて知識や技術を身につけ
「さすが精神科の看護師さん！」といってもらえる精神科看護師としての成長をサポートします。

風通しの良い環境で、職種問わずスタッフ同士のコミュニケーションが活発に行われています。
当院で一緒に成長しましょう。

先輩看護師からのメッセージ

選んだ理由！

精神科実習において病棟全体の雰囲気や看護師・医師その他スタッフの気さくな対応、患者様に対する声がけや関わり方に暖かみを感じた事で自分もこの病院で働きたいと思い選びました。
3年目男性看護師

学生時代から精神科に興味あり、大学の教授が、修正型電気けいれん療法やサーカディアンルーム、コンフォートルームがあるなど、他の病院にはない特性があり最先端の精神科看護が学べるという理由で当院を勧めてくれました。
今では、全く教科書通りにはいかない精神科看護んお奥深さを実感し、患者様や共に働くスタッフからたくさんの刺激を受けながら働いています。
3年目看護師

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	1926年12月
院長名	杉山直也
病床数	270床
職員数	-
患者数	-
診療科目	心療内科、精神科
センター・施設	サテライトクリニック、訪問看護ステーション、社会復帰施設
看護体制	-
看護方式	モジュール型プライマリーナーシング＋機能別看護
病院所在地	〒410-0811 静岡県沼津市中瀬町24-1
アクセス	■車 JR沼津駅から車で5～10分 ■バス沼津駅南口バスターミナル4番　東海バス「徳倉・沼商・大平方面行き」出発から約9分停留所「中瀬」で下車、徒歩1分
ＵＲＬ	「沼津中央病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

現任教育

■現任教育
卒後4年目までの新人ナース（経験者も含む）は「教育プログラム」に沿った集合教育やOJT（現場教育）を行っていきます。5年目からは、主体的に学ぶことが求められます。

■プリセプター制
新人1年目（経験者も含む）には1年間プリセプターが付きます。相談役として、精神的支援および技術の習得支援を行います。

看護師の育成

教育・研修制度

■目標管理
平成13年度より、目標管理を導入しています。
目標管理とは、人が目標によって管理されるというのではなく、目標を持つことによってセルフマネジメント（自己統制）し、組織と個人を結び付け、その果たすべき目標を達成していく手法です。

■キャリア開発段階評価表
平成14年度より、プライマリナースとしてのキャリア開発を目指し、導入しています。自身の成長を自己評価し、次期課題を明確にします。目標管理と結び付けることで動機づけを強化します。

看護部教育年間スケジュール

教育・研修制度

◆4月：入職時オリエンテーション、新人実務研修（基礎看護技術・精神科看護の基礎）、院内新人研修会、学生指導者研修、プリセプター研修
◆5月：法人主催新人研修、フォロア研修
◆6月：看護基礎業務研修
◆7月：看護基礎業務研修、看護過程研修
◆9月：学生指導者研修、フォロア研修
◆10月：看護基礎業務研修
◆11月：看護基礎業務研修、法人主催中堅職員研修
◆12月：ステップアップ発表会、看護過程研修
◆1月：学生指導者研修、フォロア研修
◆2月：研究発表会、新人振返り研修、プリセプター研修
毎月1回：看護教育研修（疾病等の基礎）

院外・院内研修および研修制度

教育・研修制度

■院内研修
感染対策・行動制限最小化・ディエスカレーションなど

■特定行為研修
特定行為研修指定機関の公益社団法人有隣厚生会富士病院と連携して、特定行為研修の協力施設となっております。
他施設の研修生も受け入れています。

職場の雰囲気

精神科看護師の業務内容

外来～入院時

■外来
患者さんの生活や薬の服用状況を確認し、その他必要な処置を行います。また、病気その他について患者さんやご家族の相談をお受けします。
必要に応じて、医療相談部門やデイケア・訪問等の専門部署と連携します。
静岡県東部ではまだ数少ない児童精神外来を行っています。

■入院時
入院時情報を基にアセスメントし、安全や安心が得られるような看護を提供します。

精神科看護師の業務内容

入院中～退院時

■入院中
・生活治療プログラム
患者さんとプライマリナースが一緒に目標を立て、退院を目指します。そのためのツールを生活治療プログラムと名付けています。

・精神的支えとして
闘病意欲が持続できるように患者さんにアプローチすることも重要な仕事のひとつです。

・病棟活動の運営
病棟にはさまざまなプログラムや日課が行われています。バイタル測定、洗面・入浴・食事等の生活指導、服薬指導、レクリエーション、作業療法、心理教育等に関与し、実践します。

■退院時
関係部署や諸機関との調整を行います。必要に応じて患者さんの自宅に訪問し、実際の生活環境等を把握し、退院時指導を行います。