就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

愛染橋病院

所在地：	大阪府
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	-	病床数：	248床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

患者さん１人ひとりを大切に、
真心をこめた適切な看護ケアの提供を
目指しています

最新イベント情報（2024/12/09更新）

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病院からのメッセージ

・理念
石井十次の精神である「隣人愛」に基づき、
一人ひとりを大切にし、
質の高い看護を提供する。

・方針
1.かけがえのない命を尊重し、安全で安心していただける看護を提供する。
2.チーム医療を推進し、患者中心のサービスを提供する。
3.専門職として豊かに人間性と倫理観を持ち常に自己研鑚を行い、知識・技術の向上を目指す。
4.一人ひとりがやりがいを持ち、笑顔で前向きに行動できる看護師育成を行う。
5.病院運営・経営に積極的に参画し、効率のよい看護実践を行う。

・育てたい看護師像
1.社会人としての行動ができる。
2.病院・看護部の理念を理解し、組織人として行動がとれる。
3.専門職としての知識・技術を習得し根拠に基づいた全人的看護が実践できる。
4.常に向上心を持ち努力することができる。

看護部長からのメッセージ

1人ひとりを大切に、真心をこめた看護

石井記念愛染園附属愛染橋病院創立80年を迎えることができ大変嬉しく思います。
私たち看護部の職員は、石井十次氏の精神「隣人愛」に基づき、一人ひとりを大切にし、あたたかい心のこもった質の高い看護を提供するという理念を実践しています。
昭和12年に病院開設以来、ずっと「お母さんとこどもにやさしい病院」として、皆さまに認めていただいています。広域から来院いただき、安心して出産し、新生児医療・看護、育児支援、母子健康相談、社会的支援など多くの看護活動を行っています。
そして、平成17年からは総合周産期母子医療センターに認定され、NICU・GCUにMFICUを加えた病院機能でその役割を果たして参りました。
歴史と伝統を守り、新しいことを取り入れながら、今後もこれまで以上にお母さんとこどもに寄り添った周産期看護及び小児看護の質向上に一層の力を入れていきます。
そして並行し、地域包括ケアシステムの一役を担い、地域住民の皆さまから愛され、地域の医療施設や介護施設の皆さまから安心と信頼を得て、これからも選んでいただける地域の中核病院として職員一同一層の努力をして参ります。

先輩看護師からのメッセージ

先輩メッセージ

「笑いの絶えない病棟で、明るいスタッフが多い！」
地域包括ケア病棟では、急性期治療を経過し、全身状態が安定している患者様に対し、在宅や介護施設への復帰支援に向けた医療や支援を行っています。その為、高齢者が多く、認知症を抱えている患者様も多数入院しています。

日中、看護師が中心になり、ラジオ体操なども取り入れ生活リズムを整え、退院までにADLや認知機能レベルの低下を少しでも食い止められるよう取り組んでいます。患者様の対応で困る時があれば一人で悩まずその都度カンファレンスを行いスタッフ間で協力しあい日々看護を行っています。笑いの絶えない病棟で、明るいスタッフが多く、辛いことがあっても乗り越えられる環境です。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	1937年（昭和12年）
院長名	西村匡司
看護部長	髙比良法子
病床数	248床母体胎児集中治療室（MFICU)9床新生児集中治療室（NICU）18床回復治療室（GCU）20床
職員数	420人
患者数	外来：500人/日
診療科目	内科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	・一般病床10:1看護・小児病床7:1看護・地域包括ケア病床13:1看護・MFICU3:1看護・NICU3:1看護・GCU6:1看護
看護方式	固定チームナーシング、継続受け持ち制
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、救急看護、新生児集中ケア、他、認定看護管理者
専門看護師	専門看護師が活躍しています母性看護
病院所在地	〒556-0005 大阪府浪速区日本橋5-16-15
アクセス	電車でお越しの方・地下鉄堺筋線「恵美須町駅」 1B出口より徒歩1分・南海電鉄「なんば駅」南口より徒歩約10分・阪堺電車「恵美須町駅」改札出口より徒歩約5分車でお越しの方・阪神高速1号環状線夕陽丘出口より南西へ約1km ・なんば出口より南東へ約600m
ＵＲＬ	「愛染橋病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

教育について

・看護部長は、理念や基本方針に基づいた看護職員研修が実施できる体制の構築に責任を持つ。
・看護職員の研修は、医療機関全体で取り組むものであり、共通する研修内容等は、他職種と合同で研修を行う。
・看護職員教育プログラムは、教育委員会、主任会および看護部各委員会が担当する。

看護部教育体制

教育・研修制度

看護部教育体制

各部署の教育体制（屋根瓦方式）

教育・研修制度

各部署の教育体制（屋根瓦方式）

看護部教育プログラム

教育・研修制度

■院内研修
院内研修は、看護部教育委員会や看護部各委員会、専門看護師が担当しています。
段階を追ってレベルアップできるプログラムになっています。

■全体研修
・病院主催全体研修・トピックス
・倫理研修・接遇研修・実習指導研修・看護記録研修
・感染管理研修・医療安全研修・中途採用者研修

院外研修

教育・研修制度

大阪府看護協会短期研修トピックス
学会参加発表
大阪府・厚労省実習指導者講習
認定看護管理者（ファーストレベル、セカンドレベル、サードレベル）
日本看護協会認定看護師、専門看護師

職場の雰囲気

日常風景

: MFICU

: 9階地域包括ケア病棟

: 8階一般急性期病棟

部署紹介

5階 NICU（新生児集中治療室）、GCU（回復室）について

当病棟はNICU（新生児集中治療室）18床、GCU（回復室）20床を有しています。

NICUにおいては、早産児や（超、極）低出生体重児、ハイリスク児のほか、消化器、循環器（PDA結紮術のみ）の手術適応児を、平成25年度のNICU、GCUの総入院数は790名でした。NICU/GCUで、年間700名以上の児を受け入れています。

NICU、GCU総勢54名（事務職員2名含む）のスタッフで、産婦人科病棟やMFICUと連携を図り、母児の管理を行っています。また小児科病棟は、NICU、GCU長期入院児の後方病床として協力しあっています。またチャプレンや、ソーシャルワーカー、健康相談所の保健師等の協力を得ながら、児とご家族にとって安全で優しい看護が提供できるよう、スタッフ全員で頑張っています。

部署紹介

10階一般急性期病棟について

10階病棟は、外科・整形外科を中心としを中心とした混合病棟です。主に手術を受けられる患者さんや術前・術後の化学療法を受ける患者さんが入院されています。
周手術期看護や慢性的な疾患を抱えた患者さんの看護まで、幅広く携わっています。
終末期まで関わることも多いため、私達は患者さんとの信頼関係を大切にしています。患者さんの個別性を考慮した看護を提供するために、午後から毎日カンファレンスを実施し、スタッフみんなで話し合っています。また、患者さんに質の高い看護を提供するためには私達が生き生きと楽しく働くことが大切であると考え、8階病棟ではスタッフ間のチームワークを大切にして頑張っています。

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