就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

総合上飯田第一病院

所在地：	愛知県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	256名	病床数：	236床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

【★病院見学＆座談会のご予約受付中★】「信頼され愛される病院」を目指し、二次救急病院として、名古屋市北部の地域医療を支えています。「この規模だからこそチャレンジできる」チャンスに満ちた病院です。

最新イベント情報（2024/12/12更新）

直近開催の見学会・説明会 2025/1/17　【全学年対象】病院見学＆座談会

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病院からのメッセージ

目指す看護を持つことができ、
働き続けられ、成長できる病院

【看護部理念】
信頼され愛される看護を提供します

【看護部基本方針】
1.患者さんをはじめとするすべての人を尊重します。
2.安全で安心な看護を提供します。
3.多職種と協働しチーム医療を提供します。
4.信頼される看護を提供するため、自己研鑽に努めます。
5.組織の一員として病院運営・経営に参画します。

看護部長からのメッセージ

看護部長
鈴木久美子

”チャンスに満ちた当院で、一緒に楽しくイキイキと働きましょう”

共に学び共に育つ「共育」の姿勢で、「ともに寄り添い笑顔で看護できる看護師」を目指します。常に学ぶ姿勢を持ち、根拠のある安心で安全な看護を提供することで専門職としての責任を果たし、関わる全ての人を大切に想い、お互いの立場を尊重する行動に努めます。そして、公平性・透明性を重視し意見交換のできる職場環境を作り、「イキイキと働ける病院」であり続けます。

先輩看護師からのメッセージ

緩和ケア特定認定看護師　教育課程修了
病棟看護師

専門的知識を活かして楽しくケアをする仲間を増やしたい

私は、産婦人科病棟での経験後、内科・外科と幅広い疾患で患者さん・家族と関わってきました。特に終末期患者の“その人らしく生きる”ことを支援しているときに、これでいいのか？と葛藤することがあり、専門的に勉強したいと思うようになりました。現在は、緩和ケアチーム専任として活動し、緩和ケアの質の向上に取り組んでいます。また、キャリア問わず、新人でもベテランでもそれぞれの感性を大切にしたいと思っています。多職種チームで患者さん・家族の苦痛緩和に向けて、ともに歩んでいきませんか？

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	昭和26年 4月
院長名	良田洋昇
看護部長	鈴木久美子
病床数	236床一般148床、地域包括ケア48床、回復期リハビリ40床
職員数	747人（うち、看護職員数256人）
患者数	-
診療科目	内科、脳神経内科、腎臓内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、循環器内科、リハビリテーション科、麻酔科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、皮膚科、消化器内科、眼科、産婦人科、乳腺外科、ペインクリニック、物忘れ評価外来、骨粗鬆症評価外来、スポーツ外来
センター・施設	健診センター（半日ドック/脳ドック/乳がん検診/子宮がん検診/特定健診/保健指導/ロコモ・骨粗しょう症検診/大腸CT検査）、リハビリテーション施設、外来化学療法室内視鏡センター、消化器センター、腎センター、乳腺センター、甲状腺・内分泌センター、人工関節・関節鏡センター、脊椎・脊髄センター
看護体制	7:1（2,3,5,7階病棟） 13:1（4階病棟） 15:1（6階病棟）
看護方式	プライマリーナーシング ※セル看護導入病棟あり
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、乳がん看護、認知症看護、他
病院所在地	〒462-0802 愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70
アクセス	・地下鉄ご利用の場合地下鉄名城線「平安通」乗り換え→ 地下鉄上飯田線「上飯田」下車、1番出口より　徒歩2分・名鉄ご利用の場合名鉄小牧線「上飯田」下車、1番出口より　徒歩2分・市バスご利用の場合市バス「上飯田」より　徒歩3分・お車でのアクセス方法総合上飯田第一病院外観写真県道102号名古屋犬山線（国道旧41号）「上飯田駅前」交差点より東へ200m（約1分）
ＵＲＬ	「総合上飯田第一病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	日本赤十字豊田看護大学、豊橋創造大学、名古屋医専、愛知県立総合看護専門学校、公立瀬戸旭看護専門学校、弥冨看護学校、愛生会看護専門学校（過去3年間実績）

教育体制・研修制度

新人研修

新人看護師教育理念

1.新人看護師は、患者の生命、人格および人権を尊重する
2.新人看護師は、生涯にわたって自己研鑽する
3.看護チーム全員が、新人看護師に関心を持ち、支援する
4.新人看護師、看護チームがともに支え成長する

最初の一年を大切に、力強く成長をサポート

OJT教育体制

【 OJTサポート体制】
1.厚生労働省新人看護研修ガイドラインに沿って研修計画を立案・実施します。
2.当院独自の看護技術・チェックリストを使用します。
3.新人看護師教育は、3年目以上の看護師が担当します。
4.一人ひとりの状況に応じ進み度合いを調整します。
5.エルダー・実地指導者・教育担当者・主任・師長　みんなで新人看護師を支えます。

新人看護師の目印

イエローストラップ

患者さんや家族の方々が「新人看護師さんね」と、目で見てすぐにわかるための目印です。また医師とコメディカル等の職員からも「新人看護師」と、気づいてフォローしてもらえるような配慮です。

新人看護師を温かく見守ります

新人サポート体制

【エルダーナース】
社会人になり一歩を踏み出す新人看護師の心強い味方です。三年目の看護師が、それぞれの新人看護師の相談相手となり、社会生活、悩みごとなどの精神面をフォローします。

【教育担当者ミーティング】
新人看護師・中途入職者は入職して2か月後に教育担当とミーティングを行い、質問・疑問・提案などの話しをする場を設けています。

【勤務時間の考慮】
日勤の勤務時間：8：30～17：00
新人看護師：勤務時間の考慮
4月は17：00で終業（残業はしません）
5月は遅くても18：00で終業します。
6月以降も退勤時間を師長が確認しています。安心してください。
4月・5月はこの時間が守れるようにスタッフが配慮しています。

新人研修＆フォローアップ研修

事業所・職種を越えて同期と繋がる

総合上飯田第一病院の母体である「社会医療法人愛生会」は、11の事業所を運営しており、4月にはそれぞれの事業所に新人職員が入職をします。入社式から3日間にわたり行う新人研修と、入職から3ヶ月後、6ヶ月後にあるフォローアップ研修は、事業所・職種を越えて同期と繋がる場です。励まし合ったり、ちょっと愚痴を言い合ったりと息抜きできる場になればという想いも込めて研修を実施しています。

職場の雰囲気

私の一日

セル看護の導入をはじめました！

患者さんとの会話を楽しみながら業務を行っています♩

夜勤勤務中！日勤勤務と夜勤勤務では、ユニフォームが異なります。

日常風景

: 楽しくお仕事しています♩

: 手術室でも新人看護師さんが活躍しています！

: 妊娠中・育児中の看護師ママさんやパパさんも働きやすい環境です☆

男性看護師も活躍中！

男性看護師として頼りになる男性ならではの視点の看護

全体で見るとまだまだ数は少ない男性看護師ですが、当院では男性職員も多く、介護スタッフやリハビリスタッフ等の他部署との男性同士での交流もあり働きやすい環境です。また働いている際にも、男性の患者さんの中には同性の方が良いと希望される事であったり、移乗等の力仕事の際には任される事があったりと、頼りにしてもらえる事も多くモチベーションも高まります。男性女性気兼ねなく働きやすい環境です。