就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

川崎市立多摩病院（指定管理者：聖マリアンナ医科大学）

所在地：	神奈川県
病院形態：	公立病院（都道府県市町村組合）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	486名	病床数：	376床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

私たちは、市民がいつでも、安心し満足できる、愛ある医療を提供します。

最新イベント情報（2024/10/28更新）

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病院からのメッセージ

【看護部の特徴】
急性期医療を担う中核的医療機関で、市民の健康ニーズに寄り添った看護を実践できます。
また当院は先進医療・高度急性期医療を担う病院として、重症な患者さんや様々な疾患の患者さんを看護する機会も多く看護師として得られる経験は沢山あります。

【看護部の基本方針】
1.救急・災害時医療、急性期医療に対応できる、質の高い看護を提供します
2.安心して、外来・入院診療が受けられるよう療養環境を整え、回復の促進をはかります
3.患者さん・家族に退院へのサポートや在宅での生活・介護力を支援します
4.地域住民のニーズを基に健康教育を支援します
5.地域医療機関との機能連携を充実します
6.医療・看護のモデル病院を目指します

看護部長からのメッセージ

看護部長
井上ふみ子

地域包括ケアシステムの中で急性期病院の看護を実践

当院の理念は「私たちは、市民がいつでも、安心し満足できる、愛ある医療を提供します」です。皆さんは、「愛ある医療」とは、どのようなことをイメージされますか？
当院看護部では、愛ある医療とは、患者さんの「〇〇してほしい」、看護師の「〇〇したい」を実践することではないかと考えました。
昨年から「患者さんのそばで仕事ができる=患者さんにより関心を寄せる」を実現するために、セル看護提供方式を導入しました。この取り組みが充実してくると、高齢の入院患者さんが多い中で、患者さんの安全・安心がより一層図れると同時に看護師が看護のやりがいを実感できると思っています。またその他にも、不必要な身体拘束が継続されないようカンファレンスを充実し患者さんの尊厳を守り、日々の治療や看護ケアを通して患者さんの意思決定を支援し、住み慣れた地域で安心して生活することを支援できるように活動を活発化しています。
「多摩病院の看護師さんは優しいね」「なんでも相談にのってもらえるね」と患者さんに思っていただけるよう寄り添う看護の実践に努力を続けています。

先輩看護師からのメッセージ

2012年入職
先輩ナース

患者さんの想いを汲み取れるように意識しています

・川崎市立多摩病院を選んだ理由を教えてください。
私が多摩病院で働くことを決めたのは、学生の時に訪れた臨地実習がきっかけでした。小児実習で患児の午睡がうまく取れなかった日があったのですが、担当の指導者さんとどうしたらいいのか話し合い、翌日は看護計画が上手くいったという経験があります。この病院では学生に寄り添ってくれるのだと感じ、働きたいと思うきっかけになりました。

・あなたが大切にしている看護を教えてください。
患者さんがどのような不安を抱えているのかを、常に考えるようにしています。自分が入院して出産した時に、順調な経過であっても、常に何かに不安を感じていました。その経験から、患者さんの想いを汲み取れるように意識しています。
また家庭と仕事のバランスを大切にしています。仕事中のメリハリをつけ、保育園のお迎えに間に合うよう日々奮闘しています。6東病棟では周りのスタッフが声をかけてくれるので、安心して任せることができます。

病院概要

病院形態	公立病院（都道府県市町村組合）
開設者	川崎市
開設日	平成18年2月
院長名	長島悟郎
看護部長	井上ふみ子
病床数	376床
職員数	857人（うち、看護職員数486人）
患者数	-
診療科目	総合診療内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、腎臓・高血圧内科、代謝・内分泌内科、脳神経内科、血液内科、リウマチ・膠原病内科、腫瘍内科、アレルギー科、神経精神科、小児科、消化器・一般外科、乳腺・内分泌外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、病理診断科、緩和ケア内科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	急性期一般入院料１（７対１）
看護方式	セル看護提供方式
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、集中ケア、小児救急看護、摂食・嚥下障害看護、透析看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護
専門看護師	専門看護師が活躍していますがん看護、老人看護、急性・重症患者看護、感染症看護、家族支援
病院所在地	〒214-8525 神奈川県川崎市多摩区宿河原1-30-37
アクセス	電車でお越しの方小田・急線・JR南武線登戸駅多摩川口徒歩3分バスでお越しの方菅生車庫、神木本町から (1)登05系統：登戸行き「登戸」下車（登戸駅南北自由通路を渡ってください） (2)登06系統：カリタス学園行き「多摩病院前」下車カリタス学園方面から (1)登06系統：菅生車庫行き、又は鷲ヶ峰営業所前行き「多摩病院前」下車 (2)登21系統：新船島橋行き「多摩病院前」下車
ＵＲＬ	「川崎市立多摩病院（指定管理者：聖マリアンナ医科大学）」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	厚木看護専門学校小澤高等看護学院神奈川衛生学園専門学校神奈川県衛生看護専門学校神奈川県立衛生看護専門学校神奈川県立衛生短期大学神奈川県立衛生短期大学付属二俣川高等学校神奈川県立看護教育大学校付属看護専門学校神奈川県立看護専門学校神奈川県立平塚看護専門学校神奈川県立保健福祉大学神奈川県立よこはま看護専門学校神奈川県立衛生看護学校川崎看護専門学校川崎市医師会附属准看護学校川崎市立看護専門学校川崎市立看護短期大学川崎市立高等看護学院関東労災看護専門学校京浜学園清水学園湘南平塚看護専門学校社会保険横浜看護専門学校湘南平塚看護専門学校聖マリアンナ医科大学看護専門学校積善会看護専門学校たまプラーザ看護学校茅ヶ崎看護福祉専門学校藤沢市立看護専門学校横浜看護学校横浜看護専門学校横浜市医師会看護専門学校横浜市医師会聖灯看護専門学校横浜市医師会保土ヶ谷看護専門学校横浜実践看護専門学校横浜市病院協会看護専門学校横浜市立大学看護短期大学部横浜創英大学横浜創英短期大学横浜中央看護専門学校横浜未来看護専門学校横浜労災看護専門学校板橋中央准看護学校河北医療財団看護専門学校河北総合病院看護専門学校北里大学北里大学保健衛生専門学院共立女子大学共立女子短期大学杏林大学医学部付属看護専門学校慶応義塾看護短期大学国立国際医療センター病院附属看護学校災害医療センター附属昭和の森看護学校自衛隊中央病院高等看護学院慈恵看護専門学校社会保険中央看護専門学校首都医校昭和大学昭和大学医学部附属看護専門学校昭和大学医療短期大学昭和大学烏山看護専門学校聖母大学世田谷区医師会立看護高等専修学校専門学校首都医校調布市医師会附属准看護学院帝京高等看護学院帝京大学帝京平成看護短期大学東京医科大学東京医科大学看護短期大学東京医科大学付属看護専門学校東京医療保健大学東京医療保健大学医療保健学部東京家政大学東京工科大学東京厚生年金看護専門学校東京純心大学東京女子医科大学看護専門学校東京専売病院高等看護学院

教育体制・研修制度

新人研修

新人看護師教育・研修制度

【看護部担当からのメッセージ】
多摩病院では、皆さんが安心して学ぶことができるよう他職種の協力を得ながら、看護部全体で支援していきます。インターンシップや病院見学会も実施していますので、是非、多摩病院の看護を見にきてください。

【多摩病院が求めている人材】
1.誠実な人
2.行動することを大事にする人（考えて行動する人、行動しながら考える人、自分らしく行動できる人）
3.その時もてる最善の力を発揮しようとする人
4.次のステップに上がるために常に努力を惜しまない人

新人教育年間プログラム

教育・研修制度

4･5月看護技術研修　ローテーション研修　ME機器研修
6月メンタルサポート面接
7月看護について考える
8月医療・介護保険制度
9月リフレッシュ研修
10月ローテーション研修（希望者）
11月多重課題・急変対応
12月看護倫理研修
1月再構成
3月 1年目修了研修

新人教育

教育・研修制度

休日が多いので仕事とプライベートの両立がはかれます。働きつづけやすい労働環境づくりに取り組んでいます

集合研修（Off-JT）と部署でのOJTを通して、成長できるよう計画しています。

新人看護師研修は、1年間かけて集合研修（Off-JT）と部署でのOJTを通して目標を達成できるように計画しています。また、当院では「メンターシップ制」を導入しており、各部署に2名以上のメンターを配置しています。入職から1年程度、新人看護師の皆さんを援助し、味方となり、指導、助言し、相談にのる役割として活動しています。

先輩がしっかり新人をサポート！新人看護師の支援体制

教育・研修制度

・メンターからメンティーへ
いつも真っ直ぐに、真摯に患者さんに関わっている姿が印象的でした。看護って面白い！と思ってもらえるように、また日々の業務の中で考える力を身につけてほしいと思い関わりました。悔し涙を流すこともありましたが、私自身そんな彼女の姿に刺激を受け、良き看護師でありよき相談者であろうと努めました。大変な1年間を一緒に壁を乗り越え、今では看護チームに欠かせない存在です。

・メンティーからメンターへ
初めは分からないことばかりで不安もありましたが、いつでも相談に乗ってくれて、良いことも改善点もフィードバックしてくれる先輩がいたことで、自分のやりたい看護に近づいていると実感しながら働くことができています。今後、先輩のように後輩をサポートできるように頑張っていきたいです。
これからもよろしくお願いします！

いつでもどこでもエビデンスのある看護が学べます

教育・研修制度

多摩病院では病院内や自宅、通勤の際にインターネットを通じて次のようなことを学ぶことができます。

①「ナーシングスキル（日本版）」
技術を実施する前や後に看護の手順を映像や手順書チェックリスト、関連事項など幅広くで確認できます。

②「今日の臨床サポート」
よく知らない疾患の概要や診断基準を学ぶことができます。

③「Safety Plus」
臨場感ある再現動画や効果的なコース構成で医療事故防止のための学習ができます。

職場の雰囲気

日常風景

: 6階西病棟　整形外科・耳鼻科・総合診療内科・眼科

: 6階東病棟　消化器・一般外科

: 5階西病棟　脳神経外科

先輩看護師へインタビュー

不安な気持ちに少しでも寄り添って看護するよう心がけて働いています

・川崎市立多摩病院を選んだ理由
過去に川崎市立多摩病院に入院したことがあり、その時に病棟の看護師さんに優しく接してもらうことが多くありました。「雰囲気の良い病棟だな。こんな環境の良い病棟で働くことができたら、看護師としての成長にもつながる。」と思い、入職を決めました。
・大切にしている看護
ICUという環境の中で、患者さんはとても不安を感じていると思います。人工呼吸器を装着している患者さんは思いを表出することが難しいのでその不安な気持ちに少しでも寄り添って看護するように日々心がけて働いています。
・働いていて印象に残ったエピソード
患者さんは、ICUに入院中に病態が落ち着くまで辛い体験をしています。過去にくも膜下出血で入院していた患者さんが一般病棟での療養を経て退院になる時に「ICUで辛かったですが皆さんのおかげで頑張ることができました。」とお礼の手紙をいただいた時はとても嬉しく印象に残っています。入院患者さん皆さんにそう思っていただけるように日々頑張っています。

各病棟の詳細（総合診療センター）

5階東病棟　総合診療センター

部署の特徴を教えてください。
当病棟は総合診療センターとして、総合診療内科他、代謝内科の患者さんを受け入れ、治療・看護を行っています。COVID-19が流行していた時は専用病棟であったことから、感染症患者の受け入れも行っています。

部署で習得できる看護について教えてください。
・高齢者の入院が多く、認知症看護について多職種と連携しながら日々の看護を実践できる
・糖尿病教育入院患者を受け入れており、糖尿病の知識が高められる
・感染予防に対する意識、感染防護服の着脱の習得ができる

部署の教育方針について教えてください。
新人はメンターと主任を中心に教育委員会と連携した学習会を企画し、毎月振り返りを行っている。2年目～3年目は疾患の知識向上に向け、定期的な学習会を計画して実行している。学習会の他に認定看護師や他部署と連携し、患者さん・家族が安全に・安心して入院治療が受けられるよう日々努力している。