就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

JR広島病院

所在地：	広島県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	283名	病床数：	269床

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優しさと誠実な医療で更なる地域貢献をめざします

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病院からのメッセージ

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2025年4月より地方独立行政法人に移行する予定です。

病院名が【県立二葉の里病院】となります。

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看護部長からのメッセージ

看護部長
堀江玲子

看護部長メッセージ

JR広島病院における看護部は、病院の理念「優しさと誠実な医療で更なる地域貢献をめざします」のもと、心を込めて良質で安全な看護を提供します。
患者さん、ご家族と良好なコミュニケーションを図り、他職種と連携しチームで質の高い医療・看護サービスを提供できるよう努めてまいります。
専門性の高い看護職の育成や継続教育にも力を入れ、看護職が活き活き働くことができる職場づくりにも取り組んでいます。
患者さんから「JR広島病院を選んで良かった。」と思って頂けるように職員一丸となって努力していきたいと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

先輩看護師からのメッセージ

感染管理特定認定看護師
新田　由美子

メッセージ

患者さんやご家族、訪問者、職員等の病院にかかわるすべての人を対象に、感染へのリスクを最小限にするために、専門的な知識を用いて的確で効率的な感染対策を実施できるよう活動をしています。また地域に向けた研修やラウンド等を行っています。
感染症疾患の患者さんに対しては、特定看護師として身体観察等を行い適切な抗菌薬治療が提供できるよう抗菌薬適正使用支援チームとして活動しています。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	平成28年4月1日
院長名	田妻　進
看護部長	堀江　玲子
病床数	269床
職員数	530人（うち、看護職員数283人）
患者数	-
診療科目	小児科、外科、整形外科、循環器内科、消化器外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、皮膚科、消化器内科、眼科、産婦人科、人工透析科、リウマチ科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	7：1看護（一般病棟） 13：1（地域包括ケア病棟）
看護方式	固定チームナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア
病院所在地	〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-1-36
アクセス	・公共交通機関でお越しの方広島駅で下車、JR広島駅「新幹線口」方面へ徒歩約10分・車でお越しの方 ※駐車場へは、病院西側からの左折入場でお願いします。 ※平日午前中は駐車場が混み合います。公共交通機関のご利用にご協力ください。・バイク・自転車でお越しの方駐輪場はJR広島病院東側（のぞみ保育園横）にあります。
ＵＲＬ	「JR広島病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

教育体制

【教育理念】
JR広島病院看護部は、看護職が専門職業人として能力の維持・向上を主体的に行うと共に、地域医療に貢献できるよう、体系的な継続教育を行う

【教育方針】
概念に基づいた質の高い看護を提供出来る看護師を育成する
思いやる人間性と倫理観を育成する
実践能力の維持・向上のため、自己研鑽を自主的に行える看護師を育成する

クリニカルラダー

当院の継続教育

【クリニカルラダー】
・新人、レベルⅠ～Ⅴまで
新人は1年かけて研修を行う→問題無ければ次年度はレベルⅠへアップする
他のレベルはその研修期間で決められた研修を受講し、レポート・研修態度にてレベルアップを評価する

新人教育体制

教育・研修制度

当院では新人看護師が1年間心身ともに安定しながら看護実践能力を習得していけるよう、新人看護師一人一人にサポーターとクリニカルコーチが寄り添いサポートを行っています。サポーターは主にメンタルサポートを行い、クリニカルコーチは技術面での指導やサポートを行います。
配属部署での直接的なサポートとは別に、新人看護師に必要な研修を計画し、毎月の集合研修などを総合的に支援していくのが継続教育員会です。継続教育委員会には新人教育担当者がおり、毎月の集合研修時には技術・知識面の進捗状況を確認しています。配属部署の特色で個々に習得できる技術や知識に多少違いが出ても、1年間で習得していただきたい技術や知識に差が出ないよう新人教育担当者が確認をし、適切にサポートしています。

【新人看護師到達目標】
○ 日常生活の援助技術・診察の補助業務が看護手順・基準に沿って、指導を受けながら実践できる
○ チームメンバーとして役割がとれる
○ 指導を受けながら看護過程が展開できる

新人看護師ローテーション研修

教育・研修制度

当院では新人看護師が自分に適した現場を発見し、やりがいを持って仕事を継続できることを目標とした「ローテーション研修」を行っています。

【目的】
1. 様々な部署を経験し基礎看護技術の経験項目を増やす
2. 部署ごとに異なる患者の特徴、健康段階や疾患、治療の特徴を知り多くの患者及び他職種とのかかわりを学ぶ
3. やりがいを持ち仕事を継続するための選択幅を広げ、自分に適した現場を発見する

【方法】
1. 4月入職の時点で最初の配属部署が決定、1か月間は配属部署で勤務
2. 5月第1週目～6月末日までの期間でローテーション研修を実施
○ 配属部署以外の病棟を1週間ごとにローテーションしながら研修を行う
○ 1週間のうち1日は関連部署の外来研修を行う
○ 手術室も1日研修あり
3. 看護部面談を経て最終配属部署が決定し7月から夜勤（みならい）も含めた本格的な勤務開始
※ ローテーション中も各部署のクリニカルコーチや先輩看護師がサポートします。

職場の雰囲気

私の一日

Aさん(新人看護師)
6:30起床
8:30勤務開始、環境整備/申し送り、チームカンファレンス
9:30検温/ケア
11:00休憩
12:00配膳、食事介助
12:30術前点眼、眼科手術患者OP出し、眼科手術患者OP迎え
14:00検温
15:00リーダーへ報告、夜勤へ申し送り
17:15勤務終了
18:00帰宅、自己研鑽/リラックスタイム
23:00就寝

Hさん（夜勤）
12:30起床
16:00勤務開始、環境整備/申し送り、検温
18:00配膳、食事介助
18:30休憩
19:00検温、手術前指示確認、ガーゼ交換、IN/OUTチェック
21:00消灯
22:001時間ごとの巡視
6:00検温
8:00配膳、食事介助、日勤へ申し送り
9:30勤務終了
10:30帰宅、就寝
16:00起床、外出

Wさん（18年目・手術室）
6:45起床
8:30勤務開始、申し送り
9:00手術準備、器械出し/外回り看護
11:00休憩
12:00担当手術準備
12:30患者受け入れ/器械出し
16:00手術終了/器械洗浄/片付け、翌日手術患者情報収集/手術部屋/物品準備、術前/術後訪問
17:15勤務終了
18:30帰宅、ウォーキング、自己研鑽
1:00就寝

日常風景

: 4西病棟

: 4東病棟

: 7階病棟

メッセージ

がん化学療法看護認定看護師

がん患者さんの薬物療法（抗がん剤治療）、関節リウマチや指定難病の方への生物学的製剤投与に関わっています。治療への不安が少しでも軽減できるよう、セルフケアの支援にも力を入れて取り組んでいます。
安全で安心な治療の提供を目指し、多職種で連携を図りながら日々進化する治療にも向き合っております。

メッセージ

緩和ケア認定看護師

緩和ケアはより良く生きるための手段です。その手段についての専門的知識を活用しながら患者さんやご家族お一人おひとりの様々なつらさを和らげ、最期の時間まで『より豊かな人生を送る』ことができるようお手伝いさせていただいています。
患者さんがよりよくご自身の人生を生き抜くことに寄り添い続けられるよう院内のスタッフと協働しています。

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